Masterclass voor professionals
In deze eendaagse masterclass gaan we aan de slag met het benutten en ontwikkelen van menselijk potentieel en hoe dat bijdraagt aan productiviteit, creativiteit en aan een inclusieve organisatie.
Programma
Aan de hand van state-of-the-art inzichten uit de psychiatrie, neurowetenschappen, arbeidspsychologie en cognitiefilosofie verkennen we de volgende vragen:
- Wat weten we eigenlijk over neurodiversiteit? Wat leert recent onderzoek ons over verschillen in cognitief functioneren, neurobiologie en gedrag, en wat weten we over bekende vormen van neurodivergentie zoals ADHD en autisme?
- Wanneer is iets een stoornis en wanneer een verschil? Waar ligt de grens tussen cognitieve variatie en psychopathologie? En welke vormen van variatie vallen eigenlijk onder neurodiversiteit? Kunnen bijvoorbeeld hoogsensitiviteit (HSP) en hoogbegaafdheid ook als vormen van neurodivergentie worden beschouwd?
- Wat betekent neurodiversiteit op het werk? Wat betekent neurodiversiteit voor de individuele medewerker, maar ook voor teams, leiderschap en professionele ontwikkeling?
- Hoe kunnen organisaties cognitieve diversiteit benutten? Hoe kunnen organisaties recht doen aan uiteenlopende kwaliteiten, behoeften en temperamenten van medewerkers, en wat vraagt dit van de inrichting van werk en de organisatiecultuur?
In het middag-gedeelte bespreken we praktijkvoorbeelden van deelnemers en reflecteren we op de uitdagingen waarvoor organisaties staan.
Voor wie?
Leidinggevenden, HR professionals, recruiters, projectleiders diversiteit en inclusie, LD officers en coaches.