- Welke toekomstige ontwikkelingen worden verwacht op het gebied van zorguitgaven, technologie, vergrijzing en gezondheid
- Hoe het zorgstelsel in Nederland is georganiseerd
- De organisatie van zorgprofessionals, Medisch Specialistische Bedrijven en ziekenhuisbestuur
- Wat je als medisch professional kunt bijdragen aan een toekomstbestendige zorg.
|
|
We geven steeds meer uit aan de gezondheidszorg. In 2020 was dit €6660 euro per persoon per jaar. De verwachting is dat de zorguitgaven steeds verder zullen toenemen. Tegelijkertijd krijgen we te maken met vergrijzing, een toename in patiënten met meerdere ziekten en een tekort aan zorgpersoneel. De COVID-19 pandemie heeft deze trends verergerd: door verzuim is het personeelstekort groter dan ooit. Wat betekent dit voor de toekomst van het zorgstelsel?
We hebben de zorg in Nederland goed geregeld: de kwaliteit, toegankelijkheid en solidariteit zijn hoog. Vaak wordt het Nederlandse zorgstelsel tot de beste ter wereld geschaard. Toch is er veel commentaar op ‘marktwerking’, verzekeraars en de hoogte van de zorgpremies en de eigen betalingen. Hoe steekt ons zorgstelsel precies in elkaar? Welke rol hebben verzekeraars, ziekenhuizen en overheid op het gebied van kwaliteit en betaalbaarheid? Hoe is dit in andere landen geregeld?
Het is voor ziekenhuizen en zorgprofessionals een uitdaging om zichzelf te positioneren in het zorgstelsel. Netwerkzorg, onderhandelingen met verzekeraars, medisch specialistische bedrijven en personeel in loondienst, het is een ingewikkeld samenspel waarbij medisch leiderschap een belangrijke voorwaarde is. Hoe is de bedrijfsvoering en bestuur geregeld bij Medisch Specialistische bedrijven (MSB), zelfstandige behandelcentra en ziekenhuizen? Hoe vindt het samenspel van samenwerking, concurrentie en onderhandeling plaats? En tot slot: wat is de rol van de arts en zorgprofessional in het veranderende zorglandschap?
Het keuzevak zal deze en andere vragen omtrent het zorgstelsel adresseren in een reeks van colleges en werkgroepen. Hierbij komen de volgende thema’s aan bod:
- Toekomstperspectieven van de zorg en het veranderend zorglandschap.
- De inrichting van het Nederlandse zorgstelsel, en de verschillen met andere zorgstelsels;
- De organisatie van maatschap (MSB), ziekenhuis en zorgorganisatie
- De rol van arts en zorgprofessional bij betaalbaarheid en kwaliteit
Toetsing
De toetsing vindt plaats op basis van een groepsopdracht (50%) en een take-home assignment (50%).
Module opzet
·HC (x9)
·RC (x3)
- ZSO (x5)
·Presentaties (x1)
·Toets (x1)
|
|
|