|
Hoofdleerdoelen
Je leert succesvol omgaan met en richting geven aan verandering, doordat je je persoonlijke en professionele leiderschapskwaliteiten hebt ontwikkeld.
|
|
| Code: MED-MINK14 |
Studiepunten: 14 |
Periode: Q12 |
|
Coordinatie
Dr. Otmar Buyne
Prof. dr. Kees van Laarhoven(supervisor
Jacqueline Hol (aanspreekpunt)
Beschrijving
Leiderschap is een belangrijke competentie voor artsen. Met leiderschap geef je richting: aan jezelf, aan je organisatie en aan de maatschappij. Daarom heeft medisch leiderschap allerlei vormen. Voor iedereen is er een vorm die past. In deze minor leer je wat leiderschap voor jou betekent. Medisch leiderschap is op allerlei gebieden expliciet aanwezig en is afhankelijke van de maatschappelijke situatie. op allerlei gebieden expliciet aanwezig. Zo hebben we in de laatste editie onze focus gericht naar medisch leiderschap in tijden van Corona. In de komende editie zullen we inspelen op de ontwikkelingen in de zorg zoals de veranderende impact van Corona op de zorgcapaciteit en de gevolgen van het Zorgakkoord.
Je krijgt les van allerlei professionals die te maken hebben met leidinggeven. Denk aan artsen, verzekeraars, public health experts, ambtenaren, bestuurskundigen en bankiers. We doen vaardigheden op in korte gerichte workshops, bijvoorbeeld in een workshop netwerken, presenteren en onderhandelen. In groepen voer je een online project uit volgens de principes van projectmanagement, waarbij je jouw leidinggevende vaardigheden kunt inzetten. We gaan op excursie naar onder andere het ministerie van VWS, defensie en een farmaceutisch bedrijf.
Tijdens de minor gaan we aan de slag met zowel je academische als persoonlijke ontwikkeling. Zelfreflectie, doelen stellen en feedback zijn belangrijke thema’s. Door de minor heen kom je viermaal samen voor intervisie in kleine groepjes. In een vertrouwelijke sfeer krijgt iedereen de ruimte om aan zijn of haar persoonlijke doelen te werken. Je zult merken dat, door hier intensief en in ‘real life’ mee aan de slag te gaan, er vaak in korte tijd veel bereikt kan worden. Daarnaast zijn er kleine groepjes met een vaste mentor, die elke week in gesprek gaan over een thema.
De minor biedt een basis om met verschillende fundamentele onderdelen van leiderschap vertrouwd te raken, die goed van pas zullen komen tijdens je coschappen en verdere werkzame leven.
Kernwoorden
Leiderschap – Zorgstelsel – Innovatie – Public health – Heelkunde
Toetsing
De toetsing van de minor gebeurt individueel en op groepsniveau.
Individueel worden getoetst: een presentatie, een vlog, een essay en een reflectieverslag.
Op groepsniveau worden getoetst: een film, een projectplan, proces en resultaat project.
Alle onderdelen moeten met minimaal een 5.5 beoordeeld worden om te slagen voor de cursus.
Literatuur
Opdrachten en literatuurreferenties zullen op Brightspace geplaatst worden. |
|
|
 |
|
|
Dit is een keuzecursus waarvoor je via het aangeven voorkeur en loting kunt worden ingeschreven.
|
|