De drie kernonderdelen van de thesis in ruime zin. Expatriatie, Japanse organisaties en organisatorisch leren. Concreet beoogt deze studie te onderzoeken hoe verschillende vormen van expatriatie binnen ondernemingen bijdragen aan organisatorisch leren, met bijzondere focus op het verwerven van lokaal ingebedde kennis binnen internationale dochterondernemingen. De belangrijkste onderzoeksvraag gaat in op de consistentie tussen verschillende vormen van expatriatie, hun impact op organisatorisch leren en het belang van lokale kennis.
Robby Christiaan Scharff is op 25 december 1966 in Rotterdam geboren. In 1986 rondde hij een opleiding tot scheepswerktuigkundige af, waarna hij een aantal jaar op koopvaardijschepen heeft gevaren. Hij behaalde een bachelor in bedrijfskunde aan de Hogeschool van Amsterdam, een bachelor in industriële techniek aan de Hogeschool Rotterdam, een master in inkoop aan de University of South Wales, een master in bedrijfskunde aan de University of Phoenix en een master in managementonderzoek aan de Universiteit van Bradford. Hij werkte meer dan 15 jaar als docent en examinator voor het Nederlands Instituut voor Inkoop en Supply Chain Management. Naast een fulltime leidinggevende functie in inkoop is hij parttime docent aan de Hogeschool Rotterdam.