Overheidsbeleid faciliteert het vaker inzetten en opleiden van Physician assistants (PA’s) en Verpleegkundig specialisten algemene gezondheidszorg (VS’en-AGZ) binnen zorgorganisaties, maar werkt niet overal even goed.
De zorg staat onder druk: de vraag naar zorg groeit, terwijl de kosten stijgen en personeel schaars is. Het herschikken van taken van artsen naar PA’s en VS’en-AGZ wordt gezien als een deel van de oplossing. Beleidsmaatregelen, zoals meer zelfstandige bevoegdheden, declaratiemogelijkheden en opleidingssubsidies, dragen eraan bij dat zorgorganisaties deze professionals vaker inzetten en opleiden. Het beleid vergroot de bekendheid met en het vertrouwen in PA’s en VS’en, motiveert zorgorganisaties om hen in te zetten en neemt ervaren barrières weg.
Het effect verschilt echter per sector. In de huisartsenzorg ervaren organisaties meer belemmeringen dan in ziekenhuizen en de langdurige zorg. Dit onderzoek helpt om beter te begrijpen hoe beleid werkt in de praktijk en waarom maatwerk per sector en een langetermijnvisie cruciaal zijn.
Ellen Dankers-de Mari behaalde in 2007 haar doctoraaldiploma Pedagogische wetenschappen en een minor Onderwijskunde aan de Universiteit Utrecht. Na haar studie werkte zij bij een onderwijsbegeleidingsdienst en op de consult- en onderzoeksafdeling van een kenniscentrum. In 2014 trad zij in dienst bij het Capaciteitsorgaan, waar zij werkt als programmasecretaris. Eind 2018 startte zij haar promotieonderzoek.