Kennisevent Future Forward: geef richting aan de toekomst

Constructief communiceren op de werkvloer - Griet Coupé
Loop je er weleens tegenaan dat gesprekken op het werk stroever lopen dan je zou willen? Dat feedback gevoelig ligt of dat misverstanden zorgen voor irritatie? In deze interactieve sessie ontdek je hoe je op een positieve en duidelijke manier met collega’s communiceert. Door praktische oefeningen ervaar je hoe je echt ruimte maakt voor elkaars perspectief en hoe je respectvol feedback geeft én ontvangt. Je gaat naar huis met concrete handvatten om meer begrip en onderling vertrouwen te creëren – en zo effectiever samen te werken. 

Digitalisering, AI en de AVG – wat moeten we ermee? - Pieter Wolters
Werk jij met data, AI of digitalisering en loop je vast in regels en verplichtingen? Ervaar jij de AVG vooral als rem op innovatie? In deze sessie krijg je overzicht van de belangrijkste (Europese) regels, wat ze concreet van jouw organisatie vragen en hoe je er praktisch mee om kunt gaan. Ook kijken we vooruit: wat betekent het ambitieuze EU-voorstel van november 2025 om de regelgeving te herzien? Aan de hand van praktijksituaties bespreek je dilemma’s uit je eigen organisatie en denk je mee over werkbare oplossingen. 

Neurodiversiteit in organisaties - Léon de Bruin
Waarom klikt samenwerking met de één moeiteloos, en kost het met de ander meer energie? Iedereen denkt en werkt anders. Neurodiversiteit (zoals autisme, ADHD of ADD) helpt je begrijpen waar die verschillen vandaan komen, zonder ze meteen als ‘probleem’ te zien. We verkennen wat neurodiversiteit betekent voor teams, leiderschap en professionele ontwikkeling. Je ontdekt hoe organisaties uiteenlopende kwaliteiten en temperamenten kunnen benutten en wat dat vraagt van de werkcultuur

Van lonely wolf naar fellowship in duurzame verandering - Marije Klomp
Werk jij aan verduurzaming binnen je organisatie? En ben jij ESG- of duurzaamheidsmanager, HR- of communicatieprofessional, verandermanager, ondernemer – of gewoon iemand die verschil wil maken? In deze sessie duiken we in de complexiteit van duurzame verandering. Je herkent vast de tegenstrijdige belangen, remmende krachten en dilemma’s op verschillende niveaus. In plaats van die complexiteit te ontwijken, ontrafelen we hem samen. Je krijgt inzicht in wat er echt speelt én concrete handvatten om hiermee om te gaan. Fellowships spelen daarin een sleutelrol: samen sta je sterker dan alleen.

Bullshit-in-Jobs: Wat als je werk zijn betekenis verliest? - Christiaan Boonen
Vraag je je weleens af: Draagt mijn werk eigenlijk wel ergens aan bij? Twijfels over nutteloze taken of een gebrek aan betekenis kunnen leiden tot frustratie, verminderde motivatie en zelfs uitval of vertrek van medewerkers. In deze sessie verkennen we wat werk waardevol maakt; voor individuen én voor organisaties. We gaan samen op zoek naar antwoorden op vragen als:  

• Wanneer ervaren mensen hun werk als betekenisvol? 
• Waarom is zinvol werk belangrijk voor de medewerkers en de organisatie? 
• Bestaat er een recht op betekenisvol werk en volgen daar plichten uit voor organisaties? 

Onderwijs & jongeren in een digitale wereld - Jacqueline Nijenhuis-Voogt
Hoe bereiden we scholieren voor op een snel veranderende, door technologie gedreven samenleving? Jongeren groeien op met AI, nepnieuws en een overvloed aan informatie. Hoe kan jij ervoor zorgen dat ze de mechanismen achter technologie begrijpen, betrouwbare bronnen leren onderscheiden en weerbaar worden in hun omgang met digitale media? Hoe speel je in op deze uitdagingen en zorg je ervoor dat jongeren goed toegerust zijn voor de toekomst?

Vergaderen in een divers team - Janou Hemsing
Werk je in een divers team en ervaar je soms dat niet iedereen aan bod komt? Of dat besluiten stroef tot stand komen? In deze sessie testen we samen een praktische vergaderaanpak op een realistische casus. Je ervaart direct welke interventies werken om iedereen aan bod te laten komen, het overzicht te bewaren, samenwerking te versterken en tot gedragen besluiten te komen. Je gaat naar huis met concrete handvatten om hun vergaderingen inclusiever, effectiever en constructiever te maken.  

Waarde(n)volle duurzaamheid - Gerard Kuperus
De duurzaamheidstransitie vergt samenwerking tussen overheid, bedrijven en burgers. Werk jij op dit snijvlak van overheid, bedrijfsleven en samenleving? En merk je hoe snel gesprekken over duurzaamheid verharden in verwijten en polarisatie? In deze sessie onderzoek je jouw eigen duurzaamheidswaarden, die van je organisatie én van belangrijke stakeholders. Welke ethische overtuigingen over mens, natuur en samenleven delen we wél? En hoe ga je om met waarden die schuren? We verkennen hoe je spanningen kunt ombuigen naar een constructieve dialoog – juist daar waar het ongemakkelijk wordt. 

AI for Global Development: Opportunities, Limits and Ethical Choices (Engelstalig) - Zunera Rana
AI verandert alles, van monitoring en evaluatie tot burgerparticipatie en data-ethiek. Maar welke problemen lost het echt op? En waar versterkt het vooroordelen, uitsluiting of afhankelijkheid van technologieleveranciers? In deze sessie gaan we dieper in op AI in internationale ontwikkeling, waarbij we nieuwe toepassingen belichten, van digitale publieke goederen tot humanitaire vroegtijdige waarschuwingssystemen, en discussiëren we over de governancevragen die elke organisatie zich moet stellen voordat ze AI implementeert.

Morele spanningen op het werk: Hoe blijf je trouw aan je waarden? - Marcel Becker
Vraag je je weleens af of je nog kunt handelen naar wat jij écht belangrijk vindt, terwijl de werkelijkheid elke dag aan je trekt? In veel organisaties botsen idealen met de dagelijkse praktijk: tijd- en personeelstekorten, tegenstrijdige eisen van stakeholders, mondige klanten en (geo)politieke druk. Dat schuurt.... en juist dan moet je morele keuzes maken.  

Resilience and Change: Bouw aan een toekomstbestendige organisatie - Tina Miedtank
Staat jouw organisatie onder druk door digitalisering, duurzaamheid of arbeidsmarktkrapte? En wil je niet alleen overleven, maar juist floreren? In deze interactieve sessie ontdek je de bouwstenen van veerkrachtige organisaties: adaptief leiderschap, psychologische veiligheid en het vermogen om snel te leren en te veranderen. Je krijgt inzichten én inspiratie om jouw organisatie wendbaar en toekomstbestendig te maken. 

Slim werken met generatieve AI - Marjet Tamse
Gebruik jij al tools als ChatGPT of Gemini, of ben je benieuwd hoe ze jouw werk slimmer en sneller kunnen maken? Van brainstormen tot schrijven, plannen en prioriteren: voor bijna alles bestaat een goede prompt. In deze sessie ontdek je praktische toepassingen van generatieve AI, maar staan we ook stil bij de beperkingen, risico’s en ethische vragen. Wat werkt écht, en wanneer moet je juist oppassen? 

Sociale veiligheid - Judith Holzmann
Er verandert veel, ook op het gebied van sociale veiligheid. Waarom is dit thema zo belangrijk? En welke concrete stappen kun jíj daarin zetten? Judith Holzmann, alumna van de Radboud Universiteit, neemt je mee in een persoonlijk verhaal én geeft je concrete handvatten waar je direct iets mee kunt. In 2020 richtte ze het Instagram-account Catcalls of Nimma op, waarmee ze ingestuurde ervaringen met straatintimidatie op de Nijmeegse straten krijt. Precies op de plek waar iets is gebeurd. Wat begon als een manier om eigen ervaringen met straatintimidatie te verwerken, is uitgegroeid tot een krachtig platform voor bewustwording, actie en gesprek.