Achtergrond
Het faculteitsbestuur heeft de Gender, Diversity and Inclusion Committee (GenDi) gevraagd een workshop op te zetten en te organiseren om ongelijkheid in het werving- en selectieproces te verminderen. Een subcommissie van GenDi (bestaande uit Herma Cuppen, Inge Bleijenbergh, Renate Loll, Colin Logie, Claudia Lüttke) heeft zorgvuldig een trainingsprogramma van een halve dag samengesteld.
Doelen van de training
- Bewustwording creëren over ongelijkheid in de academische wereld en de onderliggende processen die hieraan bijdragen.
- Herkenning van impliciete vooroordelen in verschillende fasen van het werving- en selectieproces bij zichzelf en anderen.
- BAC-leden inspireren om concrete ideeën te ontwikkelen over hoe een inclusief werving- en selectieproces kan worden gestructureerd.
Deelname
Voor wie?
De training is bedoeld voor alle vaste medewerkers van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica die deel uitmaken van werving- en selectiecommissies voor academische functies op alle niveaus.
Verplicht
Het faculteitsbestuur vereist dat alle interne leden van werving- en selectiecommissies met een vast contract de training hebben afgerond.
Meld je aan
De workshop wordt regelmatig gegeven om voldoende gelegenheid te bieden deel te nemen. Ga naar Supersaas om je aan te melden voor notificaties over aankomende data.