Wat komt er na je PhD?

Deze module helpt promovendi hun vaardigheden, waarden en motivatoren te identificeren en deze zelfkennis te gebruiken om loopbaanrichtingen te vinden die buiten de academische wereld echt bij hen passen.

Deelnemers ontwikkelen een persoonlijke Career Compass door te onderzoeken welke werkzaamheden hun professionele energie geven en loopbaanhypothesen te toetsen aan actuele gegevens uit de arbeidsmarkt. Ook leren zij hoe ze informatieve gesprekken kunnen gebruiken om loopbaanmogelijkheden te verkennen via directe gesprekken met professionals uit het bedrijfsleven.

Deze module helpt promovendi een professionele digitale aanwezigheid op te bouwen en authentieke netwerkstrategieën te ontwikkelen om toegang te krijgen tot de verborgen arbeidsmarkt.

Deelnemers maken een volledig LinkedIn-profiel dat zichtbaar is voor recruiters en leren zowel online als persoonlijk te netwerken op een natuurlijke, niet-verplichtende manier. Ook leren zij hoe ze LinkedIn actief kunnen gebruiken om hun professionele netwerk uit te breiden en vacatures te vinden.

Deze module helpt promovendi een cv volgens industriestandaarden te schrijven waarin hun expertise effectief wordt gepresenteerd aan werkgevers buiten de academische wereld.

Deelnemers leren waarin een cv voor het bedrijfsleven verschilt van een academisch cv. Ze worden stap voor stap begeleid bij elk onderdeel, waaronder het professioneel profiel, de vaardigheden en het vertalen van ervaring. Ook oefenen zij met het aanpassen van hun cv aan specifieke functies door vacatureteksten te analyseren en belangrijke vereisten te identificeren.

Deze module helpt promovendi zich voor te bereiden op alle fasen van het sollicitatieproces in het bedrijfsleven en daarin zelfverzekerd te presteren.

Deelnemers onderzoeken de relationele kant van sollicitatiegesprekken en krijgen gerichte voorbereidingsrichtlijnen voor verschillende typen gesprekken: een eerste screening, een gesprek met de hiring manager, een gesprek met toekomstige collega’s en een leiderschapsinterview. De module behandelt wat deelnemers kunnen verwachten, hoe zij zich kunnen voorbereiden en hoe zij zich tijdens elke fase kunnen presenteren.
 

Deze module helpt promovendi een aanbod te beoordelen en te onderhandelen, en met vertrouwen en duidelijkheid aan hun nieuwe functie te beginnen.

Deelnemers bekijken alle onderdelen van een arbeidsaanbod, dus niet alleen het basissalaris, en leren hoe zij professioneel kunnen onderhandelen. Ook behandelt de module wat zij tijdens de onboarding kunnen verwachten en hoe zij in de eerste 90 dagen in het bedrijfsleven een goede indruk kunnen maken.