‘We investeren in de continue ontwikkeling van onze medewerkers en studenten én in onze manier van werken’
Een hechte academische gemeenschap
De Radboud Universiteit vormt een hechte academische gemeenschap waarin medewerkers en studenten elkaar inspireren en uitdagen. De universiteit kenmerkt zich als academische gemeenschap door waardering van en respect voor elkaar en voor verschillen. Inclusiviteit in brede zin, sociale veiligheid en veiligheid van de studie- en de werkomgeving zijn belangrijke uitgangspunten. We hechten aan diversiteit, bij onze studenten én onze medewerkers.
Bovenstaande principes dragen wij actief uit, zodat iedere werknemer en iedere student kan presteren, zich kan ontwikkelen en zich thuis kan voelen: het welbevinden van onze studenten en medewerkers ligt ons na aan het hart. Dit betekent dat we ons de komende jaren actief zullen inzetten om de werkdruk bij studenten en medewerkers te verlagen en hun welzijn te verbeteren.
Vanuit onze achtergrond hebben we speciale aandacht voor studenten en medewerkers die noodgedwongen hun toevlucht zoeken in onze regio. Om hen te ondersteunen en kansen te bieden, stellen we aparte middelen ter beschikking.
Persoonlijk en academisch leiderschap
Voor onze medewerkers zijn moed, verbinding en openheid kernwaarden van waaruit zij ruimte en verantwoordelijkheid krijgen om hun talenten te ontwikkelen en hun ambities te realiseren. Dit begint met persoonlijk leiderschap. We investeren in de continue ontwikkeling van onze studenten en onze medewerkers én in onze manier van werken, zowel voor het wetenschappelijk als voor het ondersteunend personeel. Onze studenten krijgen als startende professionals de kans zich optimaal te ontwikkelen tot maatschappelijk betrokken academici.
‘Iedere medewerker draagt vanuit eigen kwaliteit bij aan de prestaties van het team’
