DEI-office
De missie van het DEI-office is het leiden, faciliteren, begeleiden, aanmoedigen en ondersteunen van alle niveaus van de organisatie om doelstellingen op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie te bereiken door middel van samenwerking en inzichtelijke planning.
Het ontwikkelen en implementeren van een universiteitsbrede strategie om een rechtvaardige campus te creëren is de primaire taak van het DEI-team. Samen met studenten, DEI-ambassadeurs en vertegenwoordigers van meerdere faculteiten faciliteert het DEI-bureau haar visie om DEI te verankeren in de organisatiecultuur van de Radboud Universiteit en streeft zij naar een meer inclusieve en sociaal rechtvaardige campus en samenleving.
Leden DEI Office
- Ryan Ramharak - Senior Beleidsadviseur Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie
- Marieke Gommans - Projectleider Student Development
Facultaire DEI-commissies
Aan de Radboud Universiteit heeft elke faculteit een commissie voor diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) die zich inzet voor het bevorderen van een inclusieve, veilige en rechtvaardige academische omgeving. Deze commissies bieden een platform voor het bespreken en aanpakken van DEI-gerelateerde kwesties binnen hun faculteit, de universiteit en de bredere gemeenschap.
DEI-commissies zetten zich in om ervoor te zorgen dat diverse talenten worden verwelkomd, gewaardeerd en ondersteund. Ze fungeren als aanspreekpunt voor studenten en medewerkers, adviseren faculteitsbesturen over DEI-beleid en organiseren bewustmakingsinitiatieven. Waar relevant, stemmen ze af met het centrale DEI-bureau en andere faculteitscommissies om de universiteitsbrede inspanningen te versterken.
Hieronder vind de website of contactgegevens van de DEI-commissie van iedere faculteit.
DEI-studentambassadeurs
DEI-studentambassadeurs promoten en pleiten voor DEI binnen de organisatie. De DEI-studentambassadeurs streven ernaar het bewustzijn rond diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie te vergroten en een meer gastvrije gemeenschap te creëren voor mensen met verschillende achtergronden en perspectieven. Ze kunnen verschillende rollen op zich nemen, afhankelijk van de behoeften van de gemeenschap die ze vertegenwoordigen.
DEI-studenttrainers
Het DEI Train-the-Trainer-programma biedt toegewijde studenten de vaardigheden om workshops te geven over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Deze getrainde studenten brengen nieuwe perspectieven en bieden op maat gemaakte DEI-sessies voor studentenorganisaties, medestudenten, medewerkers en meer. De workshops zijn gratis.
Wil je een sessie boeken? Klik hier voor meer informatie en om je eigen workshop te organiseren.
Gender and Sexuality Alliance
Sinds eind 2023 heeft Radboud Universiteit een Gender and Sexuality Alliance (GSA)! Dit initiatief, opgericht door enkele DEI-studentambassadeurs en het organisatiecomité van het evenement Queer(ing) Radboud, heeft tot doel een queer-netwerk voor zowel studenten als medewerkers te faciliteren en queer-belangen te behartigen aan de Radboud Universiteit. Als je vragen hebt, kun je contact opnemen via gsa [at] ru.nl (gsa[at]ru[dot]nl) of een kijkje nemen op de Instagram-pagina: @GSA_Radboud. Daar vind je ook alle aankomende evenementen.
Disability and Accessibility Committee
In 2022 werd de disABILITY and Accessibility committee (DAC) opgericht als onderdeel van de DEI Office van de Radboud Universiteit. Deze commissie heeft tot doel de toegankelijkheid van de universiteit te verbeteren. De commissie richt zich niet alleen op het verbeteren van de fysieke toegankelijkheid van de campus, maar ook op het vergroten van de toegankelijkheid van de campus voor studenten en medewerkers met autisme of een angststoornis. Door middel van paneldiscussies, lezingen en andere zorgvuldig samengestelde sessies buigt deze commissie zich over vragen rond validisme, het faciliteren van studenten en medewerkers met een handicap, arbeidsparticipatie en meer. Als je in contact wilt komen met de DAC, stuur dan een e-mail naar dac [at] ru.nl (dac[at]ru[dot]nl).
Sunflower Whatsapp Community
De zonnebloem is een symbool voor onzichtbare beperkingen. Maar soms wil je juist wél gezien worden door je medestudenten. Daarom bestaat de Sunflower WhatsApp-community. Deze community is bedoeld voor studenten van de Radboud Universiteit of HAN, van elke nationaliteit, die in contact willen komen met andere neurodivergente mensen, mensen met onzichtbare beperkingen en/of mensen met andere gezondheidsuitdagingen. Je gezondheidstoestand is niet van belang, iedereen die op zoek is naar contact met gelijkgestemden is welkom.
Het is een laagdrempelige manier om informatie, tips en ervaringen te delen, elkaar te steunen en bijeenkomsten te organiseren. Er zijn verschillende subgroepen, zoals de ADHD-ondersteuningsgroep en de groep voor chronische pijn, maar ook groepen op basis van interesses, zoals de Gaming-groep. Je kunt altijd vragen om nieuwe groepen aan te maken!
Wil je je aansluiten bij de community? Dat kan via de volgende link: https://chat.whatsapp.com/IFiQ3uyvQAK9Fz3dW0xepc
Mijn pijn & Moed
Mijn pijn & Moed is een stichting voor en door studenten die zich tegengehouden voelen door hun lichaam. Dit kan verschillende oorzaken hebben, zoals chronische pijn of een fysieke beperking.
Voor deze studenten is de groeiende zelfstandigheid of het uitgaansleven in de studententijd niet vanzelfsprekend. Daarom organiseert Mijn pijn & Moed haalbare, leuke en leerzame activiteiten om deze studenten samen te brengen. Daarnaast zet Mijn pijn & Moed zich in voor het creëren van bewustwording rondom de thema's lichamelijke pijn en beperkingen.
Alle studenten die zich aangesproken voelen zijn welkom. Bekijk de website, stuur een mailtje of kom langs bij de activiteiten.