Het percentage vrouwelijke hoogleraren aan de Radboud Universiteit is met 0,4 procentpunt gestegen. Gemiddeld lag aan de Nederlandse universiteiten het percentage vrouwelijke hoogleraren eind 2024 op 29,9 procent, ten opzichte van 28,7 procent in het jaar daarvoor. Hiermee is de symbolische 30 %-grens – vaak gezien als critical mass voor structurele verandering – zo goed als bereikt.
Reactie José Sanders
Bijna één op de drie hoogleraren in Nederland is vrouw. Toch blijft de groei bescheiden en ongelijk verdeeld. Op basis van de huidige trend duurt het nog tot 2043 voordat onder hoogleraren een evenwichtige man-vrouwverdeling is bereikt. Van de 14 universiteiten vertoonden er 13, waaronder ook de Radboud Universiteit, een (lichte) groei in het aandeel vrouwelijke hoogleraren tussen eind 2023 en eind 2024. Rector magnificus José Sanders reageert: ‘Het is positief dat het aandeel vrouwelijke hoogleraren blijft groeien, maar er is ook nog veel werk te doen om ons eigen streefcijfer van 36 procent vrouwelijke hoogleraren in 2030 te behalen.’
Het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH) – verantwoordelijk voor de jaarlijkse Monitor – heeft ook bij de Universitair Medische Centra (UMC’s) het aandeel vrouwelijke hoogleraren in kaart gebracht. Het Radboudumc had eind 2024 32,8 procent vrouwelijke hoogleraren, ten opzichte van 30,9 procent het jaar ervoor.
Andere functiecategorieën
De Radboud Universiteit houdt zicht op de in-, door- en uitstroom van vrouwen in de verschillende wetenschappelijke posities. Het aandeel vrouwelijke universitair hoofddocenten (UHD’s) is gedaald van 38,7 procent in 2023 naar 36,7 procent in 2024. Deze groep vormt een belangrijke basis voor toekomstige hoogleraarbenoemingen. Het aandeel vrouwelijke universitair docenten (UD’s) is gestegen van 49 procent naar 50 procent. Het aandeel vrouwelijke promovendi is stabiel ten opzichte van vorig jaar, namelijk 51 %. De Radboud Universiteit behoort nog steeds tot de universiteiten waar het aandeel vrouwen in elke functiecategorie boven het landelijk gemiddelde ligt.
In het academische management en bestuur zijn vrouwen bij de Radboud Universiteit goed vertegenwoordigd. Van de zeven decanen zijn er drie vrouw. Ook bestaat het college van bestuur sinds begin dit jaar uit drie vrouwen.
Streefcijfers
Het landelijk streefcijfer voor het aandeel vrouwelijke hoogleraren is 31,2 % in 2025. Gebaseerd op de groei van de afgelopen jaren is de prognose voor 2025 dat het streefcijfer op sectorniveau net niet wordt gehaald. Op verzoek van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren zijn nieuwe streefcijfers vastgesteld voor 2030, met een sectorgemiddelde van 36,9% vrouwelijke hoogleraren. Daarnaast hebben alle universiteiten individuele doelen geformuleerd.
Wat betreft de Radboud Universiteit zelf, werd het streefcijfer bijgesteld naar 36 procent, nadat het eerdere streefcijfer van 30 procent in 2020 al behaald werd. Voor de periode tot 2030 blijft het percentage van 36 procent gehandhaafd. De noodzaak van deze nieuwe streefcijfers is groot – nog groter wellicht dan in de afgelopen streefcijferperiode, zo is beschreven in de Monitor. Universiteiten bevinden zich door voorgenomen bezuinigingen in een uitdagende situatie, en de Monitor laat zien dat personen in precaire posities – nog steeds vaak vrouwen – daarbij extra kwetsbaar zijn. Het benadrukt daarbij dat het afspreken van streefcijfers voor vrouwelijke hoogleraren alleen duurzaam nut heeft als er tevens wordt gestuurd op een gedegen in-, en doorstroom van vrouwelijke universitair docenten en universitair hoofddocenten.
Meer informatie vind je in de Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2025 van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH).