CMR Podcast GS4S mini-series #5: Ayse Saka-Helmhout, Mariana Alvarado Chavez and Sandra Lavanex on how European firms tackle skill shortages

Hoe gaan Europese bedrijven om met toenemende personeelstekorten? In deze aflevering van de GS4S-miniserie bespreken onderzoekers van de Radboud Universiteit en de Universiteit van Genève nieuwe onderzoeksresultaten over hoe multinationals en mkb-bedrijven arbeidsmarktkrapte aanpakken via talentontwikkeling, arbeidsmigratie en andere strategische oplossingen.

Beluister op Spotify

Beluister op Podbean

Welkom bij de miniserie van de CMR Podcast over het Horizon Europe-project GS4S – Global Strategy for Skills, Migration and Development. In dit project, dat loopt van 2024 tot 2026, willen veertien partners uit tien landen meer inzicht krijgen in het wereldwijde tekort aan vaardigheden in de digitale, zorg- en bouwsector en de ontwikkeling van vaardigheden bevorderen door middel van innovatieve analyses. Het project stelt op meerdere niveaus evidence-based beleid voor op het gebied van arbeidsmigratiebeheer en alternatieve manieren om deze tekorten aan te pakken in zes regio's: de EU, de EER, de Westelijke Balkan, het Midden-Oosten en Noord-Afrika, West-Afrika en Zuid-/Zuidoost-Azië. In een miniserie van zes podcasts presenteren we enkele resultaten van GS4S en bespreken we de beleidsimplicaties ervan.

In de vijfde aflevering van de GS4S-miniserie onderzoeken we hoe multinationals (MNE's) en kleine en middelgrote ondernemingen (mkb-bedrijven) in Europa omgaan met tekorten aan vaardigheden en personeel. Daarbij maken we gebruik van resultaten uit de GS4S-bedrijvenenquête. Prof. dr. Ayse Saka-Helmhout, hoogleraar Strategy and International Business aan de Radboud Universiteit, leidt binnen GS4S het onderzoek naar bedrijfsstrategieën om personeelstekorten aan te pakken. Zij gaat hierover in gesprek met twee projectleden van de Universiteit van Genève (UNIGE): dr. Mariana Alvarado Chavez en prof. dr. Sandra Lavenex.

Dr. Mariana Alvarado Chavez is universitair docent vergelijkende politicologie bij de afdeling Political Science and International Relations van de Universiteit van Genève. Ze behaalde een bachelor Humanities aan de Universidad Carlos III de Madrid, een master Comparative and International Studies aan ETH Zürich en promoveerde in de politicologie aan New York University.

Haar onderzoek bevindt zich op het snijvlak van vergelijkende politicologie, politieke economie en politiek gedrag. Ze onderzoekt hoe verschillende vormen van ongelijkheid de verwachtingen en het gedrag van burgers ten opzichte van de overheid beïnvloeden. Met een regionale focus op Latijns-Amerika combineert zij enquêtegegevens en natuurlijke experimenten om causale verbanden in kaart te brengen. Haar onderzoek richt zich onder meer op belastingrechtvaardigheid, de erkenning van inheemse bevolkingsgroepen en de politieke economie van hoogopgeleide migratie in Zwitserland.

Prof. dr. Sandra Lavenex is hoogleraar Europese en internationale politiek aan de Universiteit van Genève en gasthoogleraar aan het College of Europe. Haar onderzoek richt zich op Europees en internationaal migratiebeleid, de externe betrekkingen van de Europese Unie en internationale instituties. In 1999 promoveerde zij aan het European University Institute in Florence. Daarna werkte zij aan de universiteiten van Zürich, Bern, Luzern en Genève. Sinds 2007 is zij verbonden aan het College of Europe. Daarnaast trad zij op als adviseur voor het Europees Parlement, de Europese Commissie, de Zwitserse overheid en de United Nations High Commissioner for Refugees (UNHCR). In 2024 werd zij benoemd tot lid van de Sachverständigenrat Migration, een onafhankelijk adviesorgaan dat de Duitse regering adviseert over migratievraagstukken.

Het Horizon Europe-project GS4S wordt gefinancierd door de Europese Unie.

Show notes

Horizon Europe GS4S project: www.gs4s.eu

https://events.teams.microsoft.com/event/9f63933d-56ed-4480-9ab8-4eea2ed99b09@084578d9-400d-4a5a-a7c7-e76ca47af400

Saka-Helmhout, A., Speldekamp, D., Beckers, P., and de Lange, T. (2026). Navigating labour gaps: A configurational approach to MNE decisions on automation vs. Development of migrant talent. IMISCOE Conference Paper, Girona, 29 June- 2 July.

Over de CMR-podcast

De CMR-podcastserie presenteert interviews met wetenschappers en deskundigen op het gebied van migratierecht (in zowel het Nederlands als het Engels). We bespreken actuele ontwikkelingen in het Europese migratierecht en de impact daarvan in Europese lidstaten en landen buiten de EU. De gesprekken bieden een kijkje achter de schermen van onderzoek en de betrokkenheid van wetenschappers bij beleidsvorming. Interessant dus voor andere wetenschappers en deskundigen, maar vooral voor politici en beleidsmakers op Europees en nationaal niveau, adviseurs, geïnteresseerde burgers en natuurlijk onze studenten.  

Contactinformatie

Organisatieonderdeel
Centrum voor Migratierecht