Voor de Groene Amsterdammer werd Marieke van den Brink door Koen Haegens geïnterviewd over het ongemak van bedrijven tegenover diversiteit en inclusie in een tijd waarin de backlash tegen zogeheten ‘woke’ ook bedrijven in Europa bereikt.
Sommige organisaties ruilen het DEI-labels in voor termen die 'neutraal' klinken zoals ‘verbinding’ of ‘samenwerking’, maar die taalkundige verschuiving is verre van neutraal en riskeert dat we de ongelijkheid onzichtbaar maken. Diversiteitswerk gaat niet om symbolen zoals de regenboogvlag, maar om mensen en de kansen die zij krijgen, om hoe werk georganiseerd wordt, om wie er mee mag doen en wie niet.
Lees hier het volledige artikel
Beeld: Aart-Jan Venema