Met toegepaste bedrijfskunde als vertrekpunt heeft Eric-Hans Kramer een interdisciplinair profiel opgebouwd. Eerder ging zijn onderzoek over de invloed van de organisatiestructuur van de Nederlandse krijgsmacht op militaire taskforces en het probleemoplossend vermogen van operators, onder meer vanuit het perspectief van systeemveiligheid. Verder heeft Kramer bijgedragen aan het onderzoeksprogramma “ethiek van de militaire praktijk” en richtte zich op socio-technische innovatie in de militaire organisatie. Binnen deze functie benadert Kramer transitie en ontwikkeling van de militaire organisatie als een maatschappelijk vraagstuk, waarbij de vraag is welke organisatievormen en welk soort governance de legitieme inzet van militairen in de toekomst kunnen faciliteren.
Transitie en ontwikkeling van de militaire organisatie is een veelomvattend maatschappelijk vraagstuk waarbij zij steeds meer één speler wordt in een breed veiligheidscomplex. Dit beïnvloedt het functioneren van militaire professionals en de vraag is welke organisatievormen en welke governance de legitieme inzet van de krijgsmacht in de toekomst kunnen faciliteren.
Over Eric-Hans Kramer
Prof. Dr. Eric-Hans Kramer (1969, Nijmegen) begon zijn academische carrière aan Universiteit Leiden, waar hij in 1995 zijn diploma in psychologie met een specialisatie in theoretische psychologie behaalde. In 2004 rondde hij zijn promotietraject aan de Technische Universiteit Eindhoven af met zijn proefschrift “Organizing Doubt: Self-organization and Army Units in Crisis Operations.” Deze studie richtte zich op de relatie tussen de vormgeving van de Nederlandse krijgsmacht op enerzijds de samenstellingsproblematiek van militaire taskforces en anderzijds het probleemoplossend vermogen van operators. Dit alles vanuit het vertrekpunt dat militaire taskforces het vermogen moeten ontwikkelen met dynamische omgevingscomplexiteit om te gaan. Een belangrijke conclusie is dat een organisatie die wat betreft haar organisatiestructuur gebouwd is voor inzet in het grootschalig conflict, structureel zorgt voor complexe vraagstukken op het gebied van samenstelling en organisatorische integratie van taskforces wat zich tijdens uitzending onder meer manifesteert in een grote druk op het probleemoplossend vermogen van militaire professionals.
Na een aantal jaren te hebben gewerkt als Universitair Docent Arbeids- en Organisatiepsychologie bij de Faculteit Militaire Wetenschappen, heeft Kramer in 2010 bij dezelfde organisatie de functie Universitair Hoofddocent Human Factors en Systems Safety aangenomen. Vanaf september 2018 is hij benoemd als hoogleraar Militair Management en Organisatie, ook bij de Faculteit Militaire Wetenschappen. Ook is Kramer onafhankelijk voorzitter van het College van Deskundigen Arbokerndeskundige.