Honderdste Radboud-edubadge is voor Ruud: ‘Waardevolle aanvulling in digitale rugzak’

18 maart 2025 Nieuwsbericht

Hij was er tot voor kort nog niet bekend mee. Ruud Goossens, strategisch organisatieadviseur bij de gemeente Venlo, ontving onlangs van de Radboud Universiteit een edubadge: een digitaal certificaat voor zijn succesvolle afronding van de opleiding ‘Psychologie van Organisatieverandering’. Het bleek echter ook de honderdste edubadge die de Nijmeegse universiteit verstrekte. ‘Zo’n digitaal certificaat heeft voordelen.’

Het papieren certificaat had hij al, toen Ruud vernam dat hij voor zijn afgeronde opleiding ook een edubadge kon aanvragen. ‘Eerlijk gezegd wist ik in het begin niet wat dat was’, bekent hij. ‘Vervolgens ben ik me erin gaan verdiepen. Ik las dat een edubadge een digitaal certificaat is, waarmee je online kunt aantonen welke concrete kennis en vaardigheden je tijdens een afgeronde opleiding hebt opgedaan. Het is zelfs te koppelen aan je profiel op LinkedIn.’ Een meerwaarde, beseft Ruud. Zeker in deze huidige tijd. ‘Zo’n digitaal certificaat heeft voordelen. Omdat het door de krappe arbeidsmarkt steeds lastiger wordt om specifieke vacatures te vervullen en te matchen op een volledig functieprofiel, komt er alsmaar meer nadruk op erkende competenties te liggen. Als meer opleidingen en werkgevers deze digitale (erkende) certificeringen gaan hanteren, kun je steeds meer skillsbased gaan werken. Dat kan het bij elkaar brengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt vergemakkelijken. Het is in die zin enorm handig om over zo’n edubadge te beschikken: een waardevolle aanvulling in mijn digitale rugzak.’

Kennis up-to-date

Toeval of niet; de edubadge die Ruud ontving, bleek de honderdste te zijn die vanuit de Radboud Universiteit verstrekt werd. Zijn band met deze universiteit gaat al jaren terug. Van 2004 tot en met 2008 behaalde hij er achtereenvolgens de bachelor en master Bedrijfswetenschappen. Later, toen hij al bij de gemeente Venlo werkte, deed hij succesvol nog de opleiding ‘Eenvoudig Organiseren van Gemeenten’. ’Ik vind het belangrijk om mezelf te blijven ontwikkelen’, legt Ruud uit. ‘De ontwikkelingen in de samenleving, technologie en mijn vakgebied gaan snel, dat maakt het noodzakelijk om kennis en vaardigheden up-to-date te houden. En het helpt ook om relevant te blijven op de arbeidsmarkt. Na mijn afstuderen heb ik, als alumnus, actief het aanbod van Radboud Management academy in de gaten gehouden. Vooral de koppelingen daarin tussen wetenschappelijke inzichten en praktische toepassingen spreken me aan

Van onderbuik naar onderbouwd

Het was daarom ook dat Ruud vorig jaar binnen de gemeente Venlo aan zijn leidinggevende vroeg of hij aan de Radboud Universiteit de negendaagse opleiding ‘Psychologie van Organisatieverandering’ mocht volgen. ‘In mijn werk adviseer ik bij organisatieveranderingstrajecten. Vaak hebben mensen het daarbij over de tastbare zaken, zoals processen en structuur: dingen die je kunt zien, opschrijven en vastleggen. Maar bij het al dan niet slagen van verandertrajecten spelen juist vaak zaken die niet meteen zichtbaar zijn een cruciale rol, zoals menselijk gedrag en weerstand. Met de werkervaring die je in de loop van de jaren opdoet, ontwikkel je daar een gevoel voor; waar je dan naar handelt. Ik was echter op zoek naar wat meer inzicht, modellen en perspectieven om hier wat meer houvast in te krijgen. En dat is precies wat deze opleiding mij gebracht heeft: van onderbuik naar onderbouwd.’

Daar heeft ook zijn werkgever baat bij. ‘Ik kan nu nog meer van toegevoegde waarde zijn. Zo heb ik geleerd om de inzichten uit de psychologie en bedrijfskunde met elkaar te combineren. Mijn gereedschapskist is dus verder aangevuld.’

Ruud kijkt met een goed gevoel op de opleiding terug. ‘De verdieping met literatuur, de combinatie van theorie en praktijk, het sparren met medecursisten, de ontvangen feedback: het heeft me allemaal nieuwe kennis en perspectieven opgeleverd. Het is sowieso fijn om tijdens zo’n opleiding even uit je werkomgeving te zijn, je leert er op afstand naar te kijken. Dat geeft nieuwe ínzichten.’ Mede door zijn positieve ervaringen hoopt Ruud, als alumnus, de banden met zijn voormalige universiteit nog verder te kunnen aantrekken. ‘Voor ons als gemeente Venlo is het waardevol om met de Radboud Universiteit in verbinding te blijven. Daar studeren namelijk onze potentiële medewerkers van de toekomst. Zou mooi zijn als we vanuit carrièreperspectief met elkaar kunnen samenwerken. Dan houden we ook meteen de koppeling tussen werken en leren in stand.’

Lees meer over edubadges en over opleidingen aan de Radboud Universiteit voor professionals (met korting voor alumni).