De grond voor dit besluit is dat het college van bestuur het oordeel van de adviescommissie overneemt dat de mensenrechtenschendingen door Israël in de Palestijnse gebieden ernstig en systematisch zijn, en dat de betreffende universiteiten in een aantal gevallen bijdragen aan directe en specifieke schending van mensenrechten en mogelijk betrokken zijn bij schendingen van wetenschappelijke integriteit. Het college van bestuur is geschokt door de aanhoudende berichten over de toenemende schaal waarop mensenrechtenschendingen door Israël plaatsvinden.
Advies van medezeggenschap
Het college van bestuur nam haar besluit na een positief advies van de universitaire medezeggenschap (UGV), al vroeg de UGV het college van bestuur wel om verder te gaan dan het advies van de commissie. Aan dat verzoek geeft het college van bestuur geen gevolg. Voorafgaand aan het besluit heeft het college van bestuur met een groot aantal betrokkenen binnen en buiten de universiteit gesproken; ook met bestuurders van de beide betrokken universiteiten. Het gesprek met de bestuurders van Tel Aviv University en Hebrew University heeft niet geleid tot een andere weging dan die van het advies van de commissie. Wanneer tegemoet wordt gekomen aan de voorwaarden zoals geformuleerd door de commissie, is er weer samenwerking mogelijk op instellingsniveau. Het college van bestuur staat in dat kader open voor dialoog met de betreffende universiteiten.
Krachtig signaal
Het college van bestuur nam het besluit met steun van de decanen. Collegevoorzitter Alexandra van Huffelen: ‘Dit besluit is een duidelijk en krachtig signaal. Tegelijkertijd realiseren wij ons ook dat dit advies voor sommigen niet ver genoeg gaat, terwijl het voor anderen juist te ver gaat. Een besluit waarmee we kunnen voldoen aan alle wensen en eisen van de personen en groepen met wie we gesproken hebben is gegeven de uiteenlopende meningen niet mogelijk. Onze dank gaat uit naar het werk van de commissie en naar iedereen die heeft meegedacht.’
Multilaterale en individuele samenwerking
Naast de instellingsbrede en bilaterale samenwerkingsverbanden nemen wetenschappers van de Radboud Universiteit ook deel aan multilaterale samenwerkingsverbanden in consortia.
Daarvoor verstrekt het college van bestuur geen opschortingsadvies aan de faculteiten, ondanks het advies van de UGV. De faculteiten bepalen zelf, of zij in deze samenwerkingsverbanden (blijven) werken. Wat betreft de weging van individuele samenwerkingen verstrekt het college van bestuur evenmin een opschortingsadvies. Een dergelijk categorisch advies of verbod zou de academische vrijheid te ernstig belemmeren en heeft grote consquenties voor de mogelijkheid voor wetenschappers van de Radboud universiteit en individuele wetenschappers van de betrokken universiteiten hun onderzoek te doen. Zo zou Radboud zich dan moeten terugtrekken uit een groot aantal Horizon onderzoeksprojecten en het IPCC, CERN en ESO. Voor beide typen van samenwerkingsverbanden – multilateraal en individueel – geldt dat een verregaander advies tot opschorting (of voortzetting) van samenwerking niet in lijn is met het advies van de adviescommissie, die hierbij tevens wijst op de mogelijke (onoverzienbare) financiële en juridische consequenties bij de opschorting of afbreking van met name multilaterale samenwerkingsverbanden.
Andere conflictgebieden
Het college van bestuur heeft de commissie verzocht zich (ook) te richten op instellingsbrede samenwerkingsverbanden met universiteiten die gevestigd zijn in andere landen/conflictgebieden dan Israël en de Palestijnse gebieden. Verder wordt er – in lijn met wat de commissie zelf schrijft – in de komende periode een aanvulling op het afwegingskader verwacht aangaande samenwerkingen op individueel niveau, dat wil zeggen samenwerkingen tussen individuele academici. Medewerkers zullen die als handreiking kunnen gebruiken voor hun eigen afweging.
Veiligheid op campus
Het heeft het college van bestuur intens geraakt dat in de afgelopen periode niet iedereen zich altijd veilig heeft gevoeld op onze campus. Dit geldt voor mensen met uiteenlopende achtergronden, in het bijzonder voor Joodse en/of Israëlische medewerkers en studenten en voor medewerkers en studenten binnen de pro-Palestina-beweging.
Het college van bestuur roept de universitaire gemeenschap op om de academische waarden van openheid, wederzijds respect en kritische dialoog te blijven omarmen. In gezamenlijkheid moeten we een weg zoeken waarin kritische dialoog mogelijk is, en waarin we ook elkaars rechten en persoonlijke levenssfeer respecteren, juist als we het met een ander oneens zijn. Gebeurtenissen in de afgelopen maanden laten zien hoe noodzakelijk dit is. Het college van bestuur wil samen met de decanen en de UGV hiermee aan de slag en hiervoor gezamenlijk een concreet voorstel doen.
Medewerkers of studenten die om welke reden dan ook hulp nodig hebben of advies of begeleiding willen, kunnen contact opnemen met voorzieningen die de universiteit daarvoor biedt.
