Foto van Faculteit der Managementwetenschappen
Foto van Faculteit der Managementwetenschappen

FM Focus: Responsible Governance for Sustainable Societies

FM Focus is het online platform van de Faculteit der Managementwetenschappen met verdiepende interviews met onze onderzoekers, docenten, organisaties en alumni. Alles overzichtelijk op één plek, in verbinding met de praktijk en in samenhang met de facultaire missie: 'Responsible Governance for Sustainable Societies'.

Waarom doen we wat we doen? 

Vanuit onze missie 'Responsible Governance for Sustainable Societies' en onze brede visie op management hebben wij in ons onderzoek en onderwijs aandacht voor maatschappelijke impact. We stellen studenten, instellingen en bedrijven, maatschappelijke actoren en overheden in staat om een rol te spelen in de transformatie naar duurzame samenlevingen. De Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties sluiten hier nauw op aan, net zoals onze drie facultaire thema's: duurzame leefomgeving, veerkrachtige samenleving en sociale economie.

Ons verhaal Missie en visie Onderzoeksprojecten

Duurzame leefomgeving

Cursus CHARGE

Milieuregels zorgen voor lagere uitstoot bij bedrijven, maar impact op klimaat is beperkt

Het goede nieuws: wanneer milieuregels druk uitoefenen op één bedrijf, kan dat effect zich via besturen verspreiden, waardoor ook gelieerde bedrijven hun uitstoot verminderen. Het slechte nieuws: de positieve impact op het klimaat is beperkt.

Portret Simone Wilke voor terracotta muur

Simone Wilke: 'Wat je naast je studie doet is minstens zo belangrijk voor je ontwikkeling als studeren zelf'

Simone Wilke werkt als locatiecoördinator vluchtelingenopvang voor het Rode Kruis en is verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van de opvang en individuele begeleiding van de bewoners. Lees meer over haar studententijd en carrière.

Persoon met een plant in de handen

Hoe duurzaamheidsmanagers bedrijven behoeden voor flaters

Duurzaamheidsmanager is een van de snelstgroeiende beroepen in Nederland. Wat leveren deze managers organisaties op, waarom kunnen sommige bedrijven er beter geen aannemen en welke rol speelt de Radboud Universiteit in deze ontwikkeling?

Veerkrachtige samenleving

Simone Ritter bij gebouw

'Juist in het AI-tijdperk zijn unieke menselijke kwaliteiten cruciaal voor innovatie'

Hoe kom je tot nieuwe oplossingen voor complexe maatschappelijke problemen? En hoe ontwikkelt een organisatie innovatiekracht? De sleutel ligt uiteindelijk bij de mens zelf, onderstreept Simone Ritter, universitair hoofddocent innovatie.

Muskan Achhpilia

De impact van technologieën op besluitvorming bij bedrijven: ‘Zorg dat AI mét en niet tegen je werkt’

Uit onderzoek van Muskan Achhpilia, promovendus en docent bij de afdeling Economie, blijkt dat nieuwe technologieën vaak bestaande machtsstructuren binnen bedrijven versterken.

Glenn van Berkum

Glenn van Berkum over organisatieverandering: “Echte verandering begint bij mensen”

In dit interview vertelt Glenn over zijn ervaringen met de opleiding Psychologie van Organisatieverandering.

Sociale economie

Marleen Hermans voor een whiteboard

Vernieuwde supermarktbeleving? Niet alle producten profiteren mee

Steeds meer supermarkten zetten in op een winkeltransformatie: van sober en prijsgericht naar een beleving vol verse producten, eetgelegenheid en kant-en-klaar maaltijden. Maar wat betekent zo’n make-over voor de verkoop van producten?

Jorgo Goossens

Onderzoek naar individuele voorkeuren in nieuw pensioenstelsel van belang voor miljoenen Nederlanders

Een ingrijpende verandering met gevolgen voor miljoenen Nederlanders: we krijgen een nieuw pensioenstelsel. In dit nieuwe stelsel staan risico- en tijdsvoorkeuren van premiebetalers centraal.

Portret Albert de Vaal

Heeft de volgorde van meerkeuzevragen invloed op tentamenresultaten?

De ene student krijgt meerkeuzevragen voorgelegd in een volgorde die aansluit bij de opbouw van de collegereeks. De andere student krijgt diezelfde vragen kriskras door elkaar. Maakt dit uit voor de tentamenresultaten?

Contact

Heb je tips, vragen of suggesties voor verbetering? We horen ze graag.