dr. C. Essers (Caroline)

Als universitair hoofddocent Inclusief Ondernemerschap en Leiderschap bij de afdeling Bedrijfskunde doe ik onderzoek naar en geef ik les in ondernemerschap en leiderschap.

Mijn expertise richt zich voornamelijk op het ondernemerschap van diverse ondernemers, waaronder vrouwen, migranten, vluchtelingen en LGBTQ+-personen. Ik onderzoek hoe deze ondernemers zich verhouden tot de (kansen)structuren in hun omgeving in hun dagelijkse praktijken, en hoe ze samenwerken met private en publieke organisaties binnen het bredere ecosysteem. Ik vind het belangrijk om te onderzoeken hoe deze ondernemers toegang krijgen tot kapitaal en netwerken, en welke strategieën ze gebruiken om legitimiteit te verwerven.

Een belangrijk thema is de vorm van 'identiteitswerk' die deze ondernemers uit minderheidsgroepen toepassen, waarbij intersectionaliteit een van mijn belangrijkste theoretische benaderingen is. Welke kansen en beperkingen ervaren ondernemers dus op het kruispunt van gender, etniciteit, religie, seksualiteit, enzovoort, en hoe gaan zij (en anderen) hiermee om?

Ik doe ook onderzoek naar inclusief leiderschap en diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) in organisaties.

Mijn grote drijfveer is om middels mijn kritische, wetenschappelijke inzichten en nieuwe kennis beleidsmakers, financiers en ondernemers te ondersteunen en te adviseren bij hun beleid en praktijken.

Mijn academisch werk is gepubliceerd in tijdschriften zoals Organization Studies, Journal of Management, Human Relations, British Journal of Management, Gender Work and Organization en Entrepreneurship and Regional Development. Ik ben co-redacteur van het International Journal of Entrepreneurial Behavior and Research.

Ik coördineer onder andere de masterspecialisatie Innovatie en Ondernemerschap, de cursus Leiderschap in Organisaties en de cursus Innovatie en Ondernemerschap in Context.

Wat betreft community work: ik ben voorzitter van de DEI Commissie aan de NSM en wetenschappelijk adviseur Code-V.