dr. Y.G.T. van Rossenberg (Yvonne)

Dr. Yvonne van Rossenberg (PhD 2014, University of Bath) is Associate Professor Human Resource Management aan de Radboud Universiteit, Nijmegen School of Management. Zij richt zich op het thema Sustainable Academia, dat betrekking heeft op de manier waarop hogeronderwijssystemen kennis produceren, werk en leren organiseren, kansen en middelen verdelen en hun relatie met de samenleving vormgeven. Zij bestudeert hoe de academische wereld zich kan ontwikkelen op een intellectueel pluralistische, sociaal verantwoorde en duurzame manier, ten behoeve van de mensen en gemeenschappen die zij dient.

Zij onderzoekt hoger onderwijs en academische kennisproductie als organisatorische en institutionele systemen, met aandacht voor werk, ongelijkheid, inclusie, duurzaamheid en maatschappelijke impact, en hoe deze factoren kennis, loopbanen en onderwijs vormgeven.

Een belangrijk aandachtspunt in haar werk is hoe aannames over de werkelijkheid en kennis de manier waarop onderzoek en academische praktijk worden vormgegeven beïnvloeden. Zij houdt zich bezig met wetenschapsfilosofie, methodologische vernieuwing en pluralistische, duurzame benaderingen van het bestuderen van mensen en organisaties.

Daarnaast zet zij haar onderzoek naar Workplace Commitment voort, waarbij zij bijdraagt aan de conceptuele, theoretische en methodologische ontwikkeling van het begrip betrokkenheid in hedendaagse werkcontexten. Zij verbindt dit met bredere maatschappelijke vraagstukken, waaronder werkwaardigheid, duurzame loopbanen, leergemeenschappen en de werkervaringen van vluchtelingen.

Zij streeft naar synergie tussen onderzoek, onderwijs en maatschappelijke impact, waarin kritische reflectie, rechtvaardigheid, inclusie en duurzaamheid, en maatschappelijk verbondenheid centraal staan.