dr. R.L.J. Schouteten (Roel)

Universitair hoofddocent - Strategisch Personeelsmanagement

Contactinformatie

Ga naar LinkedIn

Bezoekadres

Heyendaalseweg 141
6525 AJ NIJMEGEN

Postadres

Postbus 9108
6500 HK NIJMEGEN

Werkdagen maandag, dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag

De onderzoeksinteresses gaan uit naar kwaliteit van de arbeid en welzijn, met name in relatie tot individuele en organisatie prestaties. Daarbij is met name de rol van nieuwe technologie, en functie- en organisatieontwerp een interessant domein. Recent specialiseert hij zich in onderzoek naar zogenaamde "High Performance Work Systems" in de gezondheidszorg en doet hij onderzoek naar HRM en innovatie.

Trefwoorden: werkdruk, HRM en performance, technologie arbeid en organisatie, arbo

Publicaties

Belangrijke publicaties

Giesbers, S., Schouteten, R.L.J., Poutsma, P., Heijden, B.I.J.M. van der & Achterberg, T. van (2021). Towards a better understanding of the relationship between feedback and nurses’ work engagement and burnout: A convergent mixed-methods study on nurses’ attributions about the ‘why’ of feedback. International Journal of Nursing Studies, 117:103889. doi: 10.1016/j.ijnurstu.2021.103889 Volledige tekst
Schouteten, R.L.J., Heijden, B.I.J.M. van der, Peters, P., Kraus-Hoogeveen, S.I. & Heres, L. (2021). More Roads Lead to Rome. HR Configurations and Employee Sustainability Outcomes in Public Sector Organizations. Sustainability, 13 (21):11698. doi: 10.3390/su132111698 Volledige tekst
Visser, M., Schouteten, R.L.J. & Dikkers, J. (2019). Controlling the Courts: New Public Management and the Dutch Judiciary. Justice System Journal, 40 (1), 39-53. doi: 10.1080/0098261X.2018.1539645 Volledige tekst
Knol, W.H., Slomp, J., Schouteten, R.L.J. & Lauche, K. (2018). Implementing lean practices in manufacturing SMEs: testing ‘critical success factors’ using Necessary Condition Analysis. International Journal of Production Research, 56 (11), 3955-3973. doi: 10.1080/00207543.2017.1419583 Volledige tekst
Benders, J.G.J.M., Bleijerveld, H. & Schouteten, R.L.J. (2017). Continuous improvement, burnout and job engagement: a study in a Dutch nursing department. International Journal of Health Planning and Management, 32, 481-491. doi: 10.1002/hpm.2355
Schouteten, R.L.J., Giesbers, A.P.M., Poutsma, E., Heijden, B.I.J.M. van der & Achterberg, T. van (2017). Feedback, welzijn van verplegend personeel en kwaliteit van zorg in ziekenhuizen. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 33 (2), 217-238. Volledige tekst
Schouteten, R.L.J. (2017). Predicting absenteeism: screening for work ability or burnout. Occupational Medicine, 67 (1), 52-57. doi: 10.1093/occmed/kqw161 Volledige tekst
Giesbers, A.P.M., Schouteten, R.L.J., Poutsma, F., Heijden, B.I.J.M. van der & Achterberg, T. van (2016). Nurses' perceptions of feedback to nursing teams on quality measurements: An embedded case study design. International Journal of Nursing Studies, 64, 120-129. doi: 10.1016/j.ijnurstu.2016.10.003
Hendriks, P.H.J., Ligthart, P.E.M. & Schouteten, R.L.J. (2016). Knowledge management, health information technology and nurses' work engagement. Health Care Management Review, 41 (3), 256-266. doi: 10.1097/HMR.0000000000000075
Giesbers, A.P.M., Schouteten, R.L.J., Poutsma, F., Heijden, B.I.J.M. van der & Achterberg, T. van (2014). Nurses' perception of feedback on quality measurements: Development and validation of a measure. Zeitschrift für Personalforschung, 28 (3), 391-398. doi: 10.1688/ZfP-2014-03-Giesbers Volledige tekst
Schouteten, R.L.J. & Benders, J.G.J.M. (2004). Lean Production Assessed by Karasek's Job Demand - Control Model. Economic and Industrial Democracy, 25 (3), 347-373. doi: 10.1177/0143831X04044831 Volledige tekst

Publicatielijsten

Research Information Services (RIS)

dr. R.L.J. Schouteten (Roel)

Publicaties

Onderwijs