Kosten en salaris
Het collegegeld voor het AMID Young Professional traineeship wordt voor een groot gedeelte door je werkgever betaald. Je betaalt zelf ook een gedeelte van de tuition fee. De bijdrage in 2025 voor trainees die in Nederland of omliggende landen deelnemen is € 1150 (prijsdatum juni 2024). Prijzen zijn onder voorbehoud van wijziging. Als trainee ontvang je een salaris in lijn met een juniorfunctie en deelname aan het programma en reiskosten voor werk en trainingsdagen.
Inschrijving
De inschrijving voor selectie voor het traineeship opent op 1 juli, 12:00 uur en sluit op 15 oktober, 09:00 uur. Voor de inschrijving heb je een aantal documenten nodig, zoals een diploma en cijferlijst. Daarnaast vragen we je om een videopitch op te nemen (instructies vind je t.z.t. in het inschrijfformulier).
Inschrijfgeld
Je betaalt € 75 inschrijfgeld als je je aanmeldt als kandidaat in Nederland/omliggende landen. De registratie is geldig voor twee selectiepogingen.
Let op: als je geplaatst wordt bij een van onze partnerorganisaties in het programma, worden je inschrijfkosten kwijtgescholden van je collegegeld.
Selectieprocedure
De selectie wordt uitgevoerd door de talentmanagers van het AMID-team. De selectiecommissie streeft ernaar een diverse groep aan gemotiveerde en gekwalificeerde kandidaten te selecteren, en doet dit door alle sollicitaties met elkaar te vergelijken aan de hand van selectiecriteria die betrekking hebben op interesses, kennis, vaardigheden en ervaring.
Selectiecriteria trainees
- Minimaal een masterdiploma. De masteropleiding heeft een link met duurzame ontwikkeling of internationale samenwerking;
- De master's thesis is afgerond met minimaal een 8. Buitenlandse kandidaten moeten de website van het Nuffic raadplegen voor diploma-erkenning;
- Kennis hebben van en aantoonbare affiniteit hebben met internationale samenwerking en mondiale ontwikkeling;
- Werkervaring (bijv. stage, afstudeeronderzoek) in een internationale en/of cultureel diverse setting (denk aan ontwikkelingslanden, landen in transitie, internationale organisaties). De minimale eis is drie maanden ervaring, maar bij voorkeur zes maanden of meer.
- Uitstekende actieve kennis van het Engels. Werkkennis van andere talen (bijv. Frans, Spaans, Arabisch) zijn een duidelijk voordeel. Voor sommige organisaties is actieve kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift vereist;
- Een open en flexibele houding, de bereidheid om te leren en het vermogen tot kritische zelfreflectie zijn pluspunten die hoog worden gewaardeerd in het selectieproces;
- Buitenlandse studenten die in Nederland willen deelnemen moeten aan het begin van het AMID-jaar in het bezit zijn van een tewerkstellingsvergunning en een visum om het hele jaar 2025 en de eerste maand van 2026 in Nederland te kunnen werken en wonen. AMID bemiddelt niet bij het aanvragen van de werkvergunning en het visum. Kijk op de website van de IND voor meer informatie, ook om te zien of je in aanmerking komt voor een 'oriëntatiejaar'.
Als je niet (volledig) aan deze criteria voldoet, maar ervan overtuigd bent dat je eruit springt als kandidaat vanwege andere vaardigheden, ervaringen, achtergrond of je vermogen om snel te leren, onderbouw dit dan in je sollicitatie.
Mocht je twijfels hebben of AMID Young Professional bij je past, neem dan contact op met de opleidingscoördinator: radboudcsw [at] ru.nl (radboudcsw[at]ru[dot]nl) of tel. (024) 361 61 63. Dan kunnen we samen bespreken of dit programma bij jou past.