Wat ga je leren?
Veel zorgverleners ervaren morele stress in hun werk. Spanning of druk die ontstaat doordat je bijvoorbeeld het gevoel hebt dat je niet de zorg kunt bieden die je zou willen bieden. Of doordat je niet weet wat het juiste is om te doen, en je je gedwongen voelt om te kiezen tussen twee kwaden. Ook de fictieve professionals in populair kwaliteitsdrama als Adolescence, House M.D., The Sopranos of Dexter staan voor grote morele uitdagingen. Dit soort op de spits gedreven verhalen, die gaan over 'echte' mensen met invoelbaar én verwijtbaar gedrag, halen je uit je comfortzone. Ze zijn vermakelijk, maar ook belangrijk oefenmateriaal voor professionals, die met mensen werken. Zoals een vliegsimulator piloten voorbereidt op lastige situaties, helpt kwaliteitsdrama professionals te navigeren bij menselijke dilemma's.
Omgaan met morele complexiteit begint met zelfverkenning. In de interdisciplinaire leersimulatietraining laten we je aan de hand van geselecteerde verhaallijnen heel gecontroleerd ervaren dat goed en fout vaak geen zwart-witkwesties zijn en dat ‘het goede’ niet vanzelfsprekend overwint. We dagen je daarmee uit bewust stil te staan bij de vraag: ‘Wat zou ik doen in deze situatie?’ Zo krijg je inzicht in de drijfveren van jezelf en anderen, in emoties, en de soms ongewenste gevolgen van wat we (niet) doen. Vervolgens bieden we je praktische handreikingen en ga je constructief aan de slag met complexe casuïstiek uit het eigen werkveld. Je rond de training af met het schrijven van een strategisch en duurzaam plan voor je dagelijkse praktijk.
Na afloop van krachtKOMPAS:
- Ben je in staat om de morele complexiteit van situaties te duiden en beschik je over praktische handvatten om tot het soort gesprek te komen dat op dat moment nodig is;
- Heb je een breed en diep inzicht in wat een rol speelt bij jouw persoonlijke morele evaluatie en weet je wat nodig is om morele moed te tonen. Zo sta je steviger bij complex mensenwerk;
- Ben je in staat te reflecteren op je eigen morele standpunten, zodat er ruimte kan ontstaan om (samen) tot nieuwe inzichten te komen;
- Heb je eigen woorden gegeven aan de basisprincipes van je beroep en een bijpassend persoonlijk ontwikkelplan geschreven;
- Heb je nieuwe contacten en is je professionele netwerk uitgebreid;
- Ontvang je een bewijs van deelname.
