Inclusief communiceren

Wat is inclusie en wat is daarbij belangrijk? Tijdens deze sessie maak je kennis met de diversiteitscirkel en diverse aspecten van diversiteit. We staan stil bij cultureel bewustzijn en de zes competenties voor inclusief communiceren. In deze module ervaar je wat de impact is van je eigen aannames en gedrag in een diverse, interculturele organisatie. Je wordt alert op situaties waarin diversiteit een rol kan spelen en krijgt een dieper inzicht in de impact van cultuur. Je gaat terug met praktische handvatten, ideeën en (vervolg)acties die je de volgende werkdag al kunt toepassen.

Deze sessie duurt 3 uur en vindt plaats op 10 mei van 13 u tot 16 u.

Tijdens deze sessie staan we stil bij onbewuste vooroordelen; wat zijn het, hoe beïnvloeden ze jouw kijk op anderen en wat betekent dit voor onderlinge interactie? Daarnaast krijg je inzicht in de verschillende (interculturele) strategieën rondom feedback. Dit zorgt ervoor dat je feedback op de juiste wijze kunt interpreteren en je eigen feedback kunt aanpassen aan de ontvanger. Zo lukt het je om in een (cultureel) divers samengesteld team of passende wijze feedback te geven waar iedereen van groeit.

Deze sessie duurt 3 uur en vindt plaats op 17 mei van 13 u tot 16 u.

Wil je dat iedereen zich aangesproken voelt en dat je boodschap echt aankomt, dan is het belangrijk om inclusieve taal te gebruiken. Dat is taal die mensen begrijpen en die geen verschil maakt als dat niet relevant is.

Met deze workshop word je je bewust van de valkuilen en leer je waar je op kunt letten om te voorkomen dat je mensen uitsluit met je tekst.

Deze sessie duurt 2 uur en vindt plaats op 24 mei van 13 u tot 15 u.

Voor professionals binnen bedrijven, onderwijs-, onderzoeks-, zorg- en overheidsinstellingen die inclusiever willen communiceren.