De klokkenluidersregeling helpt medewerkers en studenten om een vermoeden van een misstand te melden, zonder dat de medewerker of student daardoor in de problemen komt.
Sectorale regeling
Per 1 januari 2025 is de Sectorale Regeling Melden Vermoeden Misstand Nederlandse Universiteiten vastgesteld. Dit is een landelijke afspraak tussen universiteiten en vakbonden over hoe vermoedens van misstanden gemeld kunnen worden. De regeling maakt onderdeel uit van de cao-NU en geldt voor alle universiteiten en de cao-volgers.
Wat is een misstand?
Een misstand in het kader van de Klokkenluidersregeling betreft een ernstige situatie binnen een organisatie waarbij het maatschappelijk belang in het geding is. Het gaat dan om een ernstige situatie die je als betrokkene in de context van werkgerelateerde activiteiten bij de Radboud Universiteit waarneemt, die niet alleen persoonlijke belangen raakt en waardoor gevaar bestaat voor bijvoorbeeld de veiligheid van personen of het goed functioneren van de universiteit.
Zo meld je een vermoeden van een misstand
Ben je betrokkene bij de Radboud Universiteit en heb je het vermoeden van een misstand? Dan kun je rechtstreeks contact opnemen met het Centrum voor Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel (CAOP). Daarmee kom je terecht bij de, door het college van bestuur ingestelde, onafhankelijke commissie. Je kunt hier ook terecht voor meer informatie over hoe er met je melding wordt omgegaan, voor advies en ondersteuning.
Contact Centrum voor Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel (CAOP)
- Telefoonnummer: 070 – 37 65 746
- E-mailadres: integriteit [at] caop.nl (integriteit[at]caop[dot]nl)
- Postadres: CAOP, Postbus 556, 2501 CN Den Haag
Voor informatie, advies en ondersteuning kun je verder terecht bij de vertrouwenspersoon klokkenluiders of de ombudsfunctionaris van de Radboud Universiteit. Je kunt ook contact opnemen met de afdeling advies van het Huis voor Klokkenluiders.