Zoek in de site...

Daarom deze opleiding

Het zijn turbulente tijden waarin technologische en maatschappelijke ontwikkelingen elkaar in snel tempo opvolgen. Zoals je zelf vanuit HR ook ervaart, zijn deze ontwikkelingen van grote invloed op je organisatie en het werk dat je er doet. Dat vereist nieuw HR-leiderschap met aandacht voor het scheppen van (nieuwe) voorwaarden voor medewerkers zodat zij hun werk kunnen doen. Deze opleiding helpt je daarbij en is daarom méér dan passend in deze bewogen tijden.

Na het volgen van deze opleiding heb je je ontwikkeld tot een volwaardig strategisch gesprekspartner doordat je:

  1. weet hoe je organisatorische doelen effectief omzet in HR-doelen;
  2. je leiderschapskwaliteiten verder hebt ontwikkeld en verdiept;
  3. je (verander)organisaties kunt ontwerpen en ontwikkelen;
  4. je nieuwe theoretische inzichten over mens en organisatie aan je eigen organisatie kunt koppelen;
  5. je medewerkers, klanten, cliënten of burgers succesvol centraal kunt stellen bij de vormgeving van je organisatie.

Hebben we je overtuigd?