Tatjana, GZ-psycholoog van Klimmendaal, blikt terug op de samenwerking en de impact van de scholing. Wat vooral opvalt: niet alleen de inhoudelijke verdieping, maar ook de verbinding tussen collega's bleek van grote waarde.
Een scholing die aansluit bij de praktijk
Voor Klimmendaal was het belangrijk dat de scholing goed aansloot bij de eigen werkomgeving en leerbehoeften. Die mogelijkheid tot maatwerk speelde een belangrijke rol bij de keuze voor RCSW.
Volgens Tatjana was juist de combinatie van inhoudelijke expertise en flexibiliteit doorslaggevend. De mogelijkheid om een programma op maat samen te stellen zorgde ervoor dat de scholing direct aansloot bij de dagelijkse praktijk van de professionals.
"Vooral dat er een programma op maat gemaakt kon worden hebben we als erg prettig ervaren."
Prettige samenwerking en goede afstemming
De samenwerking met RCSW werd als zeer positief ervaren. Vanaf de voorbereiding tot aan de uitvoering verliep de communicatie soepel en was er ruimte om aan te sluiten bij de wensen van de organisatie.
Die samenwerking gaf vertrouwen en zorgde ervoor dat de deelnemers zich volledig konden richten op het doel van de scholingen: het vergroten van kennis en vaardigheden rondom neuropsychologische diagnostiek en specifiek de IDS-2.
Meer kennis én meer verbinding
De opbrengst van de scholing ging verder dan alleen vakinhoudelijke kennis. Binnen de groep ontstond ook meer verbinding tussen collega's.
Tatjana kijkt terug op een waardevolle dag waarin kennis delen en samenwerken hand in hand gingen. Dat verbindende effect bleek zelfs een van de grootste verrassingen van het traject.
Elkaar beter weten te vinden
“De positieve gevolgen zijn ook merkbaar in de dagelijkse praktijk. Collega's weten elkaar sneller te vinden en ervaren meer ruimte om kennis en ervaring uit te wisselen. Juist binnen een specialistische zorgomgeving is die onderlinge samenwerking van grote waarde. Het versterkt niet alleen de kwaliteit van het werk, maar maakt het ook makkelijker om kennis binnen de organisatie te benutten.”
Van nadenken naar doen
Naast de inhoudelijke verdieping en de onderlinge verbinding namen de deelnemers nog een belangrijk inzicht mee uit de scholing. Dat gevoel van vertrouwen en direct toepassen sluit goed aan bij het doel van de incompany scholing: niet alleen leren, maar ook daadwerkelijk aan de slag gaan met nieuwe kennis in de praktijk.
Een waardevolle investering voor de organisatie
Voor Klimmendaal heeft incompany scholing geleid tot meer kennis, meer samenwerking en meer vertrouwen om de opgedane inzichten toe te passen. De combinatie van maatwerk, inhoudelijke expertise en aandacht voor verbinding maakte de scholingsdag tot een succes.