Als je je arbeidsovereenkomst wilt opzeggen, heb je een opzegtermijn. Hoe lang je opzegtermijn is, hangt af van je dienstverband. Je meldt je opzegging schriftelijk bij je leidinggevende.
Als je contract niet verlengd wordt, of je ontslagen wordt, heb je meestal recht op een transitievergoeding. Bekijk de voorwaarden voor een transitievergoeding en de hoogte van de vergoeding.
Bij een tijdelijk contract van zes maanden of langer, moet de universiteit op tijd melden of je contract wordt verlengd (aanzegtermijn). Meldt de universiteit dit niet op tijd of niet, dan heb je recht op een vergoeding.
Als je werkloos bent geworden door ontslag of het van rechtswege aflopen van een tijdelijk dienstverband, dan kun je aanspraak maken op een uitkering op grond van de wettelijke werkloosheidsregeling (WW).
Radboud Universiteit