Werken via Campus Detachering

De Radboud Universiteit heeft regelmatig vacatures voor studenten. De vacatures die wij van de universiteit ontvangen, worden gepubliceerd op onze vacaturepagina:  Overzicht vacatures - Campus Detachering
De werving en selectie wordt door de betreffende afdeling gedaan; Campus Detachering ondersteunt enkel bij het publiceren. 

Je kan je hier aanmelden voor onze wekelijkse vacaturemailing. Je ontvangt dan
wekelijks een overzicht met de openstaande vacatures: Inschrijven vacatureservice Campus Detachering - Campus Detachering.

Gefeliciteerd met je nieuwe bijbaan! Zodra je een bijbaan hebt gevonden, vraagt je leidinggevende een plaatsingsaanvraag voor je aan. Hierna ontvang je van ons een e-mail met een link om je in te schrijven, tenzij je al bij ons werkt. Dan ontvang je een plaatsingsbevestiging. Lees deze altijd goed na of de gegevens kloppen. Heb je nog geen mail van ons ontvangen? Vraag dan bij jouw leidinggevende na of er reeds een aanvraag voor je is ingediend bij Campus Detachering.

Identiteitsgegevens

Neem je identiteitsbewijs mee. Let op: een rijbewijs is geen geldig identiteitsbewijs voor het ondertekenen van een arbeidsovereenkomst. We moeten de nationaliteit of verblijfsstatus kunnen vaststellen. Zorg er daarom voor dat je jouw paspoort of identiteitskaart meeneemt.

Internationale studenten

Als internationale student heb je een BSN nodig om in Nederland te kunnen werken.

Heb je een niet-Europese nationaliteit? Dan heb je meestal een tewerkstellingsvergunning (afgekort: TWV) nodig. Campus Detachering vraagt deze aan bij het UWV. Zorg ervoor dat je je verblijfsdocument, paspoort en BSN bij de hand hebt. 

Let op, de aanvraag voor een TWV duurt 5-6 weken en zonder een geldige TWV mag je niet werken. Onder de tewerkstellingsvergunning mag je maximaal 16 uur per week werken. Deze 16 uur geldt in zijn totaliteit: dus ook wanneer je nog een andere bijbaan hebt. De wetgeving omtrent de inzet van studenten met een TWV is erg streng. Bij overtreding kan dit ook ernstige gevolgen hebben voor zowel jou evenals de universiteit. Mochten hier vragen over zijn, neem dan gerust contact met ons op!

Omdat het tegenwoordig heel makkelijk is om je werkzaamheden vanuit huis of een andere locatie te doen, lijkt werken vanuit het buitenland voor studenten misschien een prima idee. 

Er zijn echter een aantal risico's verbonden aan het werken vanuit het buitenland waarover we je graag informeren.

Ga je langer dan 1 maand vanuit het buitenland werken?

Dan mag dat helaas niet via Campus Detachering. 

Dat komt doordat we dan te maken krijgen met de lokale arbeids- en belastingwetgevingen. Deze zijn per land verschillend.

Denk daarbij aan:

1. De sociale verzekeringspremies. Deze moeten in het buitenland afgedragen worden (daarvoor moeten we een bedrijf in het buitenland inhuren).
2. Er kan een A1 verklaring nodig zijn.
3. Het arbeidsrecht van het land van waaruit gewerkt wordt kan van toepassing zijn.
4. Er bestaat een risico op verminderde gegevensbescherming. Een datalek is niet na te gaan (wanneer, hoe en waar).

Vanwege de relatief kleine banen (weinig uren), hoge kosten en de vaak complexe organisatie is het voor Campus Detachering niet mogelijk om de belasting- en premieafdracht op deze wijze uit te voeren. 

Om deze redenen mag je als student via Campus Detachering maximaal 1 maand vanuit het buitenland werken. Je moet wel voorafgaand via Campus Detachering in Nederland werkzaam zijn.

Mocht je daarom vanuit het buitenland willen werken, neem dan contact met ons op!