Ilja Kramer
‘Ik ben als communicatiemedewerker bij het Titus Brandsma Instituuten bezig met interne en externe communicatie . Zo houd ik website bij, zorg voor communicatie over onze activiteiten en bewaak ik onze huisstijl’.
‘Door de coronacrisis werk ik vanaf vrijdag 13 maart (vrijdag de 13e) thuis. Veel van het werk dat ik doe, is vanachter de computer. Thuiswerken is dus voor mij geen enkel probleem. Ik zit met de laptop heerlijk in de woonkamer, er is goede koffie en we lunchen met het gezin elke dag samen.’
‘Je hoort van sommige mensen dat ze niet zoveel meer te doen hebben. Dat is voor mij helemaal niet het geval. Ik ben momenteel druk met ons jaarverslag en ik ben ook nog bezig om een boekje te maken voor wanneer Titus Brandsma heilig wordt verklaard (ligt in de lijn der verwachting, maar wanneer is onduidelijk). Daarnaast bereid ik alle communicatie met medewerkers voor, en ook met cursisten, deelnemers en anderszins geïnteresseerden van het TBI. Denk aan interne mails, de website, social media en nieuwsbrieven.’
‘Ik mis het contact met collega’s in de wandelgangen. En ik mis ons koffie-halfuurtje om 10.30. Daar sluit altijd iedereen bij aan die er die dag is. De ene keer hebben we het over koetjes en kalfjes, de andere keer is het heel serieus. En als je jarig bent, moet je trakteren. Ik was vorige week jarig, dus mijn collega’s houden de taart tegoed.’
‘Het voordeel van thuiswerken is dat je altijd lekkere koffie hebt. Nee, geintje. Je wordt heel productief, hebt weinig afleiding. Vergaderen online is ook heel efficiënt heb ik gemerkt.’
‘Wat we kunnen leren van deze crisis is dat we heel goed online kunnen samenwerken. Dat het niet altijd nodig is om in de trein of in de auto te stappen voor een overleg. Dat kan prima via Zoom of Skype of Webex. Hiermee spaar je tijd uit, die je weer aan iets anders kan besteden. Je houdt dus effectief meer tijd over om je werk goed te doen.’
‘En wat we leren is de enorme waarde van mensen in de zorg, het onderwijs, de politie etc. Deze beroepen zullen in de toekomst veel meer gewaardeerd (moeten) worden. Qua imago en qua salaris. Dat zou ik graag zien gebeuren.’