‘De voornaamste reden waarom ik ben teruggekomen naar de Radboud Universiteit is de diversiteit aan werkzaamheden op ICT-gebied. Er zijn weinig organisaties waar je binnen hetzelfde bedrijf kan werken aan high-performance computing, webservers én in-house development. Dat zorgt ervoor dat het werk hier uniek is en het maakt elke dag anders. Daarnaast miste ik de maatschappelijke relevantie in mijn vorige functies. Soms vroeg ik me in het bedrijfsleven af wat mijn werk voor toegevoegde waarde had, terwijl dit bij de universiteit heel duidelijk is. Ik ben nu bijvoorbeeld bezig met een project waar we onderzoeksdata op een gedeelde server opslaan, zodat wetenschappers over de hele wereld met diezelfde dataset kunnen werken. Dat leidt weer tot nieuwe ontdekkingen die anders niet mogelijk zouden zijn geweest. Ik doe dus zelf geen onderzoek, maar ik lever een bijdrage waardoor wetenschappers aan de slag kunnen gaan met onze unieke faciliteiten.’
Hoe ziet een normale week er voor jou uit?
‘Binnen onze divisie werken we veel op een agile manier. Dit betekent dat we vaak incheckmomenten hebben om de voortgang te bespreken en te evalueren of we nog op koers zitten. Op maandagochtend beginnen we met een standup, zodat we de week goed aftrappen. Zo weet je meteen waar iedereen mee bezig is en krijg je mee wat er gebeurt binnen het team. Vervolgens ga ik aan de slag met mijn eigen projecten. Ik werk nu vooral aan de bouw van het systeem waar wetenschappers onderzoeksdata mee kunnen delen. Daarnaast zijn we bezig om de universiteitswebsite te vernieuwen en te moderniseren. Wij houden ons niet bezig met het web development hiervoor, maar onderhouden wel de systemen en software die moet draaien om de website toegankelijk te maken. Dergelijke verschillende projecten maken mijn werk uitdagend en divers.’
Wat zijn belangrijke vaardigheden voor een Linux specialist bij de Radboud Universiteit?
‘Uiteraard moet je goed kunnen omgaan met het Linux besturingssysteem. Ook wordt van je verwacht dat je makkelijk inzicht hebt in hoe een online netwerk in elkaar zit. Aangezien we veel agile werken, is het fijn om kennis van Scrum te hebben. Daarnaast is het een pré om iets van storage en clouddiensten af te weten. Dit zijn namelijk vraagstukken waar we in de toekomst mee aan de slag willen.’
Hoe zou je je werkomgeving beschrijven?
‘Momenteel bestaat ons team uit zeven mensen. We werken voornamelijk zelfstandig, maar er staat altijd een collega paraat waarmee je kunt sparren. Zo sta je er nooit alleen voor. Verder hebben we veel flexibiliteit en ruimte in hoe we ons werk aanpakken. Dit vind ik een groot pluspunt, want het is voor mij belangrijk dat ik een zekere mate van zelfstandigheid heb. Zeker sinds corona hebben we een fijne balans van thuiswerk- en kantoordagen en er wordt nagedacht over een structurele inrichting van hybride werken. Deze balans tussen thuis en op kantoor zorgt ervoor dat je genoeg sociale contacten hebt, maar dat er ook dagen zijn waarop je ongestoord kunt werken.
Werken bij een organisatie zoals een universiteit betekent goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals meer vakantiedagen dan in de commercie gebruikelijk is. Daardoor kan ik mijn werk goed combineren met mijn gezin. De universiteit is daarnaast altijd bezig met nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen van de manier van werken. Op dit moment is er bijvoorbeeld een reorganisatie aan de gang binnen de divisie. Straks worden wij onderdeel van één informatiekolom binnen de universiteit, Information en Library Services. Nu werken we als divisie vrij zelfstandig, maar vanaf begin volgend jaar verwacht ik dat we meer in contact gaan komen met andere afdelingen van de universiteit. Hierdoor denk ik dat mijn werk alleen maar leuker wordt, omdat je nog meer feeling krijgt met de opdracht en nieuwe mensen leert kennen.’