Werken als HR-adviseur
Op deze pagina nemen we je mee in wat het betekent, vraagt en oplevert om als HR-adviseur te werken bij de Radboud Universiteit. Ben jij benieuwd of deze rol in je loopbaan past? Lees hier meer en maak meteen een job alert aan.
HR-adviseurs aan het woord
Waarom werken als HR-adviseur bij de Radboud Universiteit?
Écht maatschappelijk van
betekenis zijn
Met HR-advies draag je bij aan een open werkomgeving, waar collega’s in het onderzoek, onderwijs en ondersteunende professionals zich gerespecteerd, gewaardeerd en uitgedaagd voelen. Zo zijn we samen maatschappelijk echt van betekenis.
In een HR-faculteitsteam én in een organisatiebreed HR-netwerk
Dagelijks spar je met collega's in het HR-team van je eigen faculteit of eenheid. Voor organisatiebrede of specialistische HR-thema’s schakel je ook met adviseurs en specialisten van andere HR-teams. Door deze afwisseling in dynamiek kun jij je in de breedte én diepte van HR blijven ontwikkelen.
Voor de organisatie én voor de medewerker
Je adviseert en handelt niet alleen vanuit bedrijfskundig organisatieperspectief, maar bent ook betrokken bij en beschikbaar voor de vraagstukken van wetenschappers en professionals. Dit in de volle breedte van HR, dus ook op ontwikkeling van collega’s in hun talent en hun loopbaan.
Zeker uitdagend, maar met gezonde werk-privébalans
In onze kennisintensieve context schakel je tussen schoonmaker en directeur én tussen gedreven professionals en ambitieuze wetenschappers. Dit vraagt om stevigheid in HR-advies en een flexibele communicatiestijl. Op onze groene campus combineren we HR-uitdagingen met een gezonde werk-privébalans.
Meer weten?
Lees meer over werken binnen HR op de Radboud Universiteit. Over de inrichting, uitdagingen en ambities van HR. En over de ervaring van collega’s, andere HR-vacatures of bijvoorbeeld de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
