Maak impact op een campus die nooit stilstaat. Als contractmanager vastgoed en (technische) installaties stuur je op prestaties, risico’s, duurzaamheid en samenwerking en bouw je aan toekomstbestendig contractmanagement voor de Radboud Universiteit.
Als contractmanager vastgoed en (technische) installaties ben je verantwoordelijk voor een universiteitsbrede portefeuille aan contracten in het vastgoed- en techniekdomein (circa € 15 miljoen per jaar). Je ziet erop toe dat afspraken worden nagekomen en dat contracten aantoonbaar waarde leveren: veilig en betrouwbaar beheer, voorspelbare kosten, duurzame verbeteringen en professioneel leveranciersgedrag.
Je voert regie over de volledige contractcyclus: van contractstrategie en (her)aanbesteding tot implementatie, uitvoering, evaluatie en doorontwikkeling. Je bent sparringpartner voor interne opdrachtgevers, contractbeheerders en materiedeskundigen en het tactisch/strategisch aanspreekpunt voor leveranciers. Je stuurt actief op prestaties (KPI’s), risico’s en compliance, en gebruikt data en evaluaties - zoals prestatiemonitoring en klanttevredenheid - om continu te verbeteren.
Je werkt in een team van contractmanagers met eigen specialismen en portfolio’s. Samen geven jullie richting aan de verdere professionalisering van contractmanagement binnen Campus & Facilities en (in ontwikkeling) universiteitsbreed.
Wat mij vanaf het begin is bijgebleven, is hoe behulpzaam collega’s zijn. Die open sfeer maakt het werken hier aangenaam.
Charissa van Mourik
Projectmanager besparingsprogramma voor de bedrijfsvoering
‘Toen ik tijdens mijn studie Bedrijfskunde bezig was met sollicitatieprocedures bij grote commerciële bedrijven vroeg ik me af: word ik hier echt gelukkig van? Tegelijkertijd werkte ik al als studentmedewerker bij de Radboud Universiteit. Toen mijn leidinggevende mij aanmoedigde te solliciteren op een nieuwe functie binnen de universiteit, dacht ik: hier kan ik echt iets betekenen. Ik besloot te blijven en inmiddels werk ik hier elf jaar later nog steeds met veel plezier.
Wat mij vanaf het begin is bijgebleven, is de maatschappelijke relevantie van het werk. Of ik nu studenten begeleidde die op uitwisseling gingen of in mijn huidige functie meewerk aan programma’s die onze bedrijfsvoering verbeteren; ik heb altijd het gevoel gehad dat mijn werk ergens aan bijdraagt. En dat doe je nooit alleen. Overal waar ik heb gewerkt, kom ik behulpzame collega’s tegen die klaarstaan om mee te denken. De sfeer is collegiaal en laagdrempelig: mensen lopen gemakkelijk bij elkaar binnen om te sparren of samen iets op te lossen. Ook is er ruimte om successen te vieren of gewoon even te lachen tussendoor. Dat maakt dat je je snel thuis voelt en met plezier samenwerkt.
Ook de arbeidsvoorwaarden vind ik een groot pluspunt. De universiteit biedt veel flexibiliteit, wat helpt om werk en gezin goed te combineren. Met twee jonge kinderen waardeer ik het enorm dat ik vaak vakantie met hen kan hebben. Dat voelt als een cadeau aan jezelf én aan je kinderen: de herinneringen die je samen maakt, neem je altijd mee.’
Wat breng je mee?
Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding. Een pre is een opleiding in de richting van elektrotechniek, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde, bouwkunde of een vergelijkbare technische opleiding en/of een bedrijfseconomische/-kundige opleiding met een technisch aandachtsgebied.
Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van contract- en/of leveranciersmanagement, bij voorkeur in vastgoed, onderhoud, techniek of installaties.
Je bent in staat om contractprestaties te vertalen naar heldere stuurinformatie, acties en verbeterplannen.
Je schakelt soepel tussen operatie, tactiek en strategie en blijft onafhankelijk en scherp op afspraken, risico’s en belangen.
Je bent stevig in gesprekken met leveranciers en interne stakeholders en brengt standpunten helder en zorgvuldig over, en houdt oog voor de relatie.
Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, neemt initiatief en handelt kostenbewust.
Je bent een verbinder: je organiseert samenwerking tussen inkoop, contractbeheer, materiedeskundigen en leveranciers om ketenresultaat te realiseren.
Dit bieden we jou
Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Je salaris binnen salarisschaal 10 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.
Hier ga je werken
Je wordt binnen de divisie Campus & Facilities onderdeel van Business Support, waar contractmanagement (nu) is gepositioneerd en waar de samenwerking met onder andere Finance & Control (Inkoop), ICT en de operationele afdelingen van C&F samenkomt. Tegelijk is de organisatie in beweging. Dat betekent ruimte om mee te bouwen aan werkwijzen, uniformering en professionalisering, samen met collega-contractmanagers, contractbeheerders en materiedeskundigen.
Campus & Facilities
De divisie Campus & Facilities is één van de zes divisies van Radboud Services. Met ruim 1000 medewerkers ondersteunt en faciliteert Radboud Services het onderwijs en onderzoek aan de Radboud Universiteit.
Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.
Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.
Is dit de baan voor jou?
Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Yvette Akkermans. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.
De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 22 april en donderdag 23 april. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst.
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.
Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.
