Wij zoeken

Als medewerker EvaluatieService verricht je werkzaamheden rondom online en schriftelijke enquêtes en evaluaties. Hiermee draag je bij aan onderwijs en kwaliteitszorg, en ondersteun je docenten. Je werkzaamheden lopen uiteen en bestaan uit onder andere:

• Het snijden, scannen en controleren/corrigeren van ingevulde papieren vragenlijsten.
• Het opmaken en printen van vragenlijsten en tentamens.
• Het bewerken en analyseren van databestanden.
• Het maken van rapportages.
• Projectlogistiek (bijvoorbeeld in- en uitpakken en verzenden van post).
• Het telefonisch of per e-mail te woord staan van opdrachtgevers.

Bij je werkzaamheden maak je gebruik van bestaande software als Teleform, Excel en intern ontwikkelde applicaties. We hebben te maken met veel verschillende opdrachtgevers, die elk hun eigen vragenlijsten en rapportagewensen hebben. Je hebt daarbij oog voor de behoeften van onze opdrachtgevers en draagt bij het aan het steeds verbeteren van onze diensten. We werken met grote hoeveelheden en veelal persoonsgevoelige data. Het is daarom essentieel dat je nauwkeurig werkt en kritisch blijft, ondanks de soms strakke deadlines.

Je werkt in deze functie op de campus. Werktijden zijn in overleg met het team flexibel in te delen.

Profiel

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Naast uitstekende algemene computervaardigheden heb je verregaande kennis van en veel ervaring met Excel.
• Je hebt feeling met cijfers en data. Je bent gewend te werken met (grote) data(bestanden) in een geautomatiseerde werkomgeving.
• Je bent accuraat en hebt oog voor detail. Je bent integer en hebt geen bezwaar tegen repetitief werk. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief. Daarnaast beschik je over communicatieve en sociale vaardigheden, bent stressbestendig en pragmatisch.
• Je beschikt over een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen en hebt een proactieve houding.
• Je vindt het fijn om met verschillende projecten tegelijkertijd bezig te zijn.
• Je bent een stabiele kracht op wie we kunnen rekenen.

Wij zijn

Als medewerker EvaluatieService werk je binnen de afdeling Institutional Research, onderdeel van de divisie Academic Affairs. Institutional Research bestaat uit 14 medewerkers en is verantwoordelijk voor de bestuurlijke informatievoorziening van de Radboud Universiteit, onder andere ten behoeve van de kwaliteitszorg, de begroting en verslaglegging. Bestuurlijke informatievoorziening zal de komende jaren verder worden doorontwikkeld, gedigitaliseerd en geprofessionaliseerd.

Binnen Institutional Research voert EvaluatieService belangrijke ondersteunende diensten uit voor het onderwijsproces en de kwaliteitszorg van de Radboud Universiteit en Radboudumc. Zo zijn wij verantwoordelijk voor het faciliteren van (evaluatie)onderzoek en de verwerking van papieren en digitale vragenlijsten en tentamens.

Je komt te werken in een klein, maar dynamisch team dat zeer autonoom functioneert, sterk probleemoplossend is ingesteld en intensief met elkaar samenwerkt. Kenmerkend voor ons team is dat wij sterk productiegericht zijn. We ontzorgen onze opdrachtgevers, zoals docenten, facultaire secretariaten en beleidsmedewerkers, zoveel mogelijk door maatwerk te leveren dat aansluit bij hun wensen, vaak binnen strakke deadlines. Daarbij stellen we hoge eisen aan de kwaliteit van onze dienstverlening. Wij ontwikkelen binnen ons werkveld continu nieuwe of verbeterde producten, in nauw overleg met onze opdrachtgevers.

EvaluatieService maakt hierbij gebruik van een (in eigen beheer ontwikkelde) website en ondersteunende applicaties. Klanten kunnen via de website bestellingen plaatsen, rapportages downloaden en responsgegevens inzien. Door dergelijke functionaliteit online en gestandaardiseerd aan te bieden, heeft EvaluatieService haar werkzaamheden verregaand kunnen automatiseren en blijft hierin ontwikkelen.

EvaluatieService is een klein team dat informeel met elkaar omgaat in een relaxte, gezellige werksfeer. Heb jij ook een nuchtere instelling, een gezonde dosis humor en kun je ondertussen gewoon lekker samenwerken? Dan zit je bij ons waarschijnlijk helemaal goed.

Academic Affairs
De divisie Academic Affairs is één van de zes divisies van Radboud Services. Met ruim 1000 medewerkers ondersteunt en faciliteert Radboud Services het onderwijs en onderzoek aan de Radboud Universiteit.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Wij bieden

• Dit betreft een tijdelijke functie van 1 jaar; een verlenging behoort tot de mogelijkheden.
• Je salaris binnen salarisschaal 8 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Praktische informatie en solliciteren

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Han Werts. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 november. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op dinsdag 10 november. Je treedt bij voorkeur 1 januari 2027 in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten. 

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.

Wij zoeken

Als (universitair) docent verzorg je de werkgroepen van onder andere het vak Inleiding belastingrecht (en/of andere fiscale vakken). Daarnaast word je betrokken bij het maken en beoordelen van tentamens en begeleid je studenten bij hun scripties in zowel de bachelor- als masterfase. Je hebt de belangrijke taak om de volgende generatie fiscalisten te inspireren en hen op een wetenschappelijke manier te leren nadenken over ons vakgebied. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om zelfstandig of samen met ons onderzoek te verrichten. We gaan hierover graag met je in gesprek.

De functie heeft een omvang van maximaal 0,8 fte waarbij een bredere inzet op meerdere vakken wenselijk is. Bij een kleinere aanstelling kan gesproken worden over inzet op een bepaald vak, bijvoorbeeld Europees en internationaal belastingrecht.

Profiel

• Je hebt een fiscale masteropleiding afgerond; als je (bijna) gepromoveerd bent, is dat een pré.
• Een volledige carrière ambiëren binnen de wetenschap is een pré.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent een echte teamspeler.
• Je bent enthousiast en hebt het vermogen om zelfstandig onderwijs te verzorgen en wetenschappelijk onderzoek te verrichten.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Je hebt bij voorkeur aantoonbare didactische vaardigheden (BKO) of bent bereid deze vaardigheden snel te ontwikkelen. 

Wij zijn

De afdeling Belastingrecht verzorgt het merendeel van de vakken binnen de master Fiscaal Recht. Naast het verzorgen van onderwijs is het verrichten van onderzoek een belangrijke taak. Daarmee maken we impact en leveren we een bijdrage aan een rechtvaardige samenleving voor huidige en toekomstige generaties. Belastingrecht is hiervan een onlosmakelijk onderdeel. De afdeling Belastingrecht neemt dan ook deel aan beide onderzoeksprogramma’s van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid, te weten het Onderzoekscentrum Onderneming en Recht (OOR) en het Onderzoekscentrum voor Staat en Recht (SteR).

Faculteit der Rechtsgeleerdheid
De Faculteit der Rechtsgeleerdheid maakt deel uit van de Radboud Universiteit. Het wetenschappelijk onderwijs van de rechtenfaculteit is gericht op het opleiden van allround juristen en op postacademische scholing van juristen. Kenmerkend van het grensverleggend wetenschappelijk onderzoek is dat het veelal in samenwerking met de juridische beroepspraktijk plaatsvindt.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Wij bieden

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar.
• Als docent is jouw salaris binnen salarisschaal 10 afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring.
• Als universitair docent is jouw salaris binnen salarisschaal 12 afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring.
• De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Praktische informatie en solliciteren

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Diana van Hout. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie. We vragen je om de volgende documenten mee te sturen bij je sollicitatie:

• Je motivatiebrief.
• Je cv.
• Een korte omschrijving (max. 500 woorden) van de richting die je op zou willen met het onderwijs en onderzoek.

De gesprekken worden in overleg gepland. Ook de datum van indiensttreding is in overleg.
 
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten. 

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.

Wij zoeken

Als managementassistent ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van de afdeling Burgerlijk Recht. Samen met de vakcoördinatoren verzorg je de digitale leeromgeving voor studenten. Daarnaast ondersteun je de administratieve processen rondom tentamens, essays en scripties, van voorbereiding tot verwerking. Je doet dit in samenwerking met collega’s van het Bureau Onderwijs en Studentzaken van de faculteit. Ook ben je via e-mail het eerste aanspreekpunt voor studenten en medewerkers en verwijs je hen waar nodig door.

Je ondersteunt het dagelijks bestuur van de afdeling Burgerlijk Recht. Vanuit jouw rol weet je wat er speelt binnen de afdeling en pak je zaken snel op. Je hebt snel inzicht in de onderlinge verhoudingen en speelt daar op de juiste manier op in. Samenwerken geeft jou dan ook veel energie. Zie je mogelijkheden om processen efficiënter in te richten, dan kom je met voorstellen ter verbetering.

Je maakt deel uit van het team van managementassistenten binnen de Faculteit der Rechtsgeleerdheid. Hier werk je nauw samen met je collega’s om secretariële en onderwijsondersteunende processen soepel te laten verlopen en waar mogelijk te verbeteren. Samen zorgen jullie voor een efficiënte en proactieve ondersteuning, waarbij ieder teamlid vanuit eigen expertise bijdraagt om het geheel te versterken.

Profiel

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau.
• Je hebt relevante werkervaring als office- of managementassistent. Heb je de ambitie om managementassistent te worden, dan moedigen we je ook aan om te reageren.
• Je beschikt over up-to-date digitale vaardigheden en bent in staat je snel nieuwe systemen eigen te maken.
• Je haalt energie uit het ondersteunen van logistieke processen.
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, in woord en geschrift.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je stelt je proactief op en durft initiatief te nemen.
• Je bent oplossingsgericht, hebt een servicegerichte houding, maar weet ook goed je grenzen te stellen.  

Wij zijn

Je komt terecht in een team van elf managementassistenten, waar een prettige en collegiale werksfeer centraal staat en waar kennis en ervaringen actief met elkaar worden gedeeld, zodat iedereen continu van elkaar leert.

Naast het verzorgen van het onderwijs is een belangrijke taak van de afdeling Burgerlijk Recht het doen van onderzoek naar verschillende juridische thema’s die van belang zijn voor het bedrijfsleven met bijzondere aandacht voor Internationale en Europese ontwikkelingen.

Het Burgerlijk Recht ziet op verhoudingen tussen (rechts)persnonen. Zo wordt onder andere onderzoek gedaan op het gebied van het aansprakelijkheidsrecht (denk dan aan ongevallen op de werkvloer, fouten in de medische sector, het verkeer en fouten die banken maken in hun dienstverlening aan bedrijven en particulieren), contractenrecht (denk aan aangaan, interpreteren en afdwingen van contracten) en financiering, zekerheden en insolventie (denk aan faillissement en de herstructurering van financieel noodlijdende bedrijven).

De vaksectie participeert in het onderzoekcentrum Onderneming & Recht (OO&R). Dit onderzoekcentrum stelt zich tot doel het ondernemingsgerichte recht te verkennen en te verbeteren door fundamenteel onderzoek (door middel van nationale en internationale gezaghebbende publicaties, voordrachten, congressen en symposia), de opleiding van juristen en intensieve kennisuitwisseling met de rechtspraktijk, waarbij het zich laten leiden door de kernwaarden kwaliteit en integriteit. Op deze wijze wil het onderzoekcentrum bijdragen aan een veerkrachtige, duurzame en veilige samenleving.

De afdeling bestaat uit ongeveer 60 medewerkers. 

Faculteit der Rechtsgeleerdheid
De Faculteit der Rechtsgeleerdheid maakt deel uit van de Radboud Universiteit. Het wetenschappelijk onderwijs van de rechtenfaculteit is gericht op het opleiden van allround juristen en op postacademische scholing van juristen. Kenmerkend van het grensverleggend wetenschappelijk onderzoek is dat het veelal in samenwerking met de juridische beroepspraktijk plaatsvindt.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Wij bieden

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar. Bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden volgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
• Je salaris binnen salarisschaal 7 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Praktische informatie en solliciteren

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Annemarie Gerrits-Artz. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 5 november. De startdatum van indiensttreding is in onderling overleg. 
 
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten. 

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.

Wij zoeken

As Project Manager, you will operate at the intersection of education, research and international collaboration. You will play a key role in connecting people and initiatives across Radboud University and in strengthening the university-wide community around brain and technology. You will help shape Radboud University’s contribution to the next phase of NeurotechEU, while ensuring that the alliance becomes meaningfully embedded within the university.

As Radboud University's Project Manager for NeurotechEU, you will be responsible for coordinating and further developing the university’s contribution to the alliance. You will have a broad overview of NeurotechEU activities at Radboud University and will be an important connecting link between the different people, faculties, departments and international partners involved. Your work will help ensure that NeurotechEU becomes not only a successful European collaboration but also a lasting and meaningful part of the Radboud University community.

Your responsibilities will include:

• Proactively engage with researchers, educators and faculties to identify opportunities for participation in NeurotechEU and support the development of new collaborative initiatives in education, research and innovation.
• Facilitating a stimulation fund for academics, encouraging and supporting researchers and educators to develop high-quality content and activities for NeurotechEU.
• Strengthening international exchange within the consortium by increasing awareness of opportunities, lowering practical barriers and coordinating closely with the Radboud University International Office and the NeurotechEU MCO team.
• Developing and implementing the Doctoral Network in close collaboration with the Donders Graduate School and NeurotechEU partners. This includes supporting selection procedures, curriculum development and coordination between PhD candidates and supervisors.
• Coordinating internships, Bachelor’s projects, minors and electives, working closely with lecturers and education departments across different faculties.
• Coordinating and facilitating Campus+ activities, including content development, video and graphic production, support for online courses and stakeholder management.
• Monitoring and coordinating cross-cutting issues such as ECTS recognition and student and staff mobility.
• Embedding NeurotechEU within Radboud University by building and maintaining close working relationships with relevant areas of Academic Affairs, including Education Affairs, Student Affairs and Research & Impact.
• Advising Radboud University representatives on the NeurotechEU Board of Governors and Board of Rectors, particularly on the university’s strategic positioning within the alliance.
• Facilitating interdisciplinary collaboration between faculties around the Master’s programme in Neurotechnology and initiatives focused on impact and innovation.

Profiel

• You have a high level of professional and intellectual ability and preferably a PhD degree in neuroscience, neurotechnology or a related field.
• You have demonstrable experience in project management, preferably within a complex academic or research environment.
• You have a strong interest in education and research. Experience in teaching, educational development and/or international programmes would be an advantage.
• You are able to connect and engage a wide range of stakeholders, including students, researchers, lecturers, policy advisors, professional staff and university leaders.
• You have experience with, or a strong affinity for, international collaboration and European projects, such as Erasmus+ and Horizon Europe.
• You are highly organised, proactive and results-oriented, and are able to turn ideas and plans into tangible outcomes.
• You have excellent written and verbal communication skills in both Dutch and English.
• You work well independently while also thriving in collaborative teams and international networks.

Your personal qualities

• You are collaborative and diplomatic, and have a good understanding of institutional and governance structures.
• You have a proactive and hands-on approach, with the initiative to identify opportunities and turn them into action.
• You are flexible and adaptable, and able to move comfortably between strategic discussions and operational implementation.
• You are persistent and accountable, taking ownership and following through on commitments.
• You have organisational sensitivity, with a good feel for the dynamics, interests and decision-making processes within a university environment.

Wij zijn

As Project Manager, you will be part of the Donders Institute team coordinating Radboud University's participation in NeurotechEU. Working at the intersection of education, research and international collaboration, you will engage with stakeholders across the university and throughout Europe. The position offers a unique combination of strategic influence and operational responsibility, allowing you to make a visible impact on the future development of NeurotechEU and the broader brain and technology community at Radboud University.

Donders Institute for Brain, Cognition, and Behaviour
The Donders Institute for Brain, Cognition, and Behaviour is a leading network organisation consisting of six centres at 3 partner institutions (Radboud University, Radboudumc, Max Planck Institute for Psycholinguistics), where more than 1,200 researchers are committed to unravelling the secrets of the brain, cognition and behaviour. Research within the Donders Institute is organised around four central themes:

1. Language and communication
2. Perception, action and decision-making
3. Plasticity and lifelong development
4. Natural computation and neurotechnology

Our state-of-the-art research facilities support a wide range of neuroscience research and provide excellent opportunities for innovation and collaboration. The Donders Institute is internationally recognised for being a ‘highly stimulating environment for top researchers and young talent’. The institute has the ambition to grow further as an outstanding, internationally oriented research organisation that plays an important role in the ‘premier league’ of similar brain research organisations in Europe.

We offer a collaborative, multidisciplinary environment in which a diverse and international staff works on cutting-edge research. As an organisation, we are committed to the professional growth of staff within the Donders Institute and offer a stimulating workplace in which innovation and collaboration are central.

To also give you an idea at the Donders Institute, we made a video in which you can also see the research, facilities and unique opportunities the Donders Institute has to offer.

Radboud University
At Radboud University, we aim to make an impact through our work. We achieve this by conducting groundbreaking research, providing high-quality education, offering excellent support, and fostering collaborations within and outside the university. In doing so, we contribute indispensably to a healthy, free world with equal opportunities for all. To accomplish this, we need even more colleagues who, based on their expertise, are willing to search for answers. We advocate for an inclusive community and welcome employees with diverse backgrounds, cultures, and perspectives.

If you want to learn more about working at Radboud University, follow our Instagram account and read stories from our colleagues.

Wij bieden

• We will give you a temporary employment contract of 2 year(s).
• Your salary within salary scale 11 depends on your previous education and number of years of (relevant) work experience. The amounts in the scale are based on a 38-hour working week.
• You will receive an 8% holiday allowance and an 8,3% end-of-year bonus.
• You will receive extra days off. With full-time employment, you can choose between 30 or 41 days of annual leave instead of the statutory 20.

Work and science require good employment practices. Radboud University's primary and secondary employment conditions reflect this. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself. For example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports membership. In addition, you receive a 34% discount on the sports and cultural activities at Radboud University as an employee. And, of course, we offer a good pension plan. We also give you plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.

Praktische informatie en solliciteren

You can apply only via the button below. Address your letter of application to Femke Maij. In the application form, you will find which documents you need to include with your application. We look forward to receiving your application.

The first interviews will take place on Friday, 30 October. You will preferably start your employment as soon as possible.

We can imagine you're curious about our application procedure. It describes what you can expect during the application procedure and how we handle your personal data and internal and external candidates. If you wish to apply for a non-scientific position with a non-EU nationality, please take notice of the following information.

Do you already work at Radboud University and have questions about making an internal move? Learn more about internal applications.

Wij zoeken

Als tijdelijke Managing Director maak je deel uit van het bestuur van IMAPP, een onderzoeksinstituut binnen de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI). Ter vervanging van de huidige Managing Director neem je gedurende zes maanden een sleutelpositie binnen het instituut in. In deze rol ben je medeverantwoordelijk voor de algehele strategie van het instituut.

Je richt je op de bestuurlijke beleids- en besluitvorming rondom de bedrijfsvoering (met name financiën), personeel, projectmanagement en facilitaire zaken. Daarbij zorg je voor een professionele, efficiënte en toekomstbestendige organisatie die optimale randvoorwaarden creëert voor onderzoek en onderwijs. Je bent medeverantwoordelijk voor de instituutsbegroting en de managementrapportages.

Je implementeert het HR-beleid binnen het instituut en geeft mede uitvoering aan besluiten van het IMAPP-management. Verder neem je deel aan verschillende interne en externe overlegorganen, zoals het managementplatform van FNWI, en fungeer je als belangrijke schakel tussen het instituut, de ondersteunende diensten en het faculteitsbestuur. Samen met de onderzoeksdirecteur bereid je de bestuursvergaderingen inhoudelijk voor.

Profiel

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau; een promotie (PhD) is een pre.
• Je hebt aantoonbare managementervaring. Ervaring met onderzoeksbeleid is een pre.
• Je hebt affiniteit met het vakgebied van het instituut, blijkend uit je opleiding en/of werkervaring.
• Je bent een verbindende teamplayer met bestuurlijke sensitiviteit. Je weet mensen en belangen samen te brengen en combineert dit met daadkracht.
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en aantoonbaar financieel en cijfermatig inzicht.
• Je communiceert uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels. 

Wij zijn

Het Institute for Mathematics, Astrophysics and Particle Physics (IMAPP) telt ongeveer 120 medewerkers en verricht fundamenteel onderzoek op het gebied van wiskunde, astrofysica en hoge-energiefysica, evenals op de raakvlakken tussen deze gebieden. Het internationaal gerenommeerde onderzoek wordt voornamelijk uitgevoerd binnen nationale en internationale samenwerkingsverbanden en beslaat het volledige spectrum, van zuiver theoretisch onderzoek tot de ontwikkeling van nieuwe state-of-the-artinstrumenten. IMAPP verzorgt onderwijs binnen de bachelor en masteropleidingen Wiskunde en Natuur- en Sterrenkunde. We streven ernaar de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers te faciliteren en te stimuleren, evenals academisch leiderschap, in een veilige en inclusieve omgeving.

Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica
Bij de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI), de bètafaculteit van de Radboud Universiteit, werken we iedere dag aan baanbrekend onderzoek en uitstekend onderwijs. Zo verleggen we de grenzen van onze wetenschappelijke kennis en dragen we die kennis over aan de volgende generatie.

Op dit moment leveren ruim 1300 collega’s een bijdrage aan onderzoek en onderwijs. Sommigen als onderzoekers en docenten, anderen in de technische en administratieve ondersteuning. De faculteit heeft een sterk internationaal karakter met medewerkers uit meer dan 70 landen. We werken samen in een informele en toegankelijke sfeer met aandacht en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in een omgeving waar iedereen kan meedoen.

We zoeken oplossingen voor grote maatschappelijke uitdagingen zoals cybercriminaliteit en klimaatverandering en werken aan grote wetenschappelijke uitdagingen zoals bijvoorbeeld in de kwantum wereld. Tegelijkertijd leiden we onze studenten op voor een carrière binnen en buiten de wetenschap.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Wij bieden

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 6 maanden.
• Je salaris binnen salarisschaal 13 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. Een aanloopschaal kan, afhankelijk van ervaring, van toepassing zijn. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Praktische informatie en solliciteren

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Gijs Nelemans. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 21 oktober. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst. 
 
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten. 

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.

Wij zoeken

Als Product Owner verbind je strategie, processen, data en technologie en heb je direct invloed op de digitale ontwikkeling van de divisie. Je werkt nauw samen met de Analytics Translator binnen Campus & Facilities (C&F), die de verbinding legt tussen onze processen en informatiebehoeften. Samen zorgen jullie dat digitalisering én data daadwerkelijk bijdragen aan een betere besluitvorming en dienstverlening. 

Je ontwikkelt de productvisie, bepaalt de koers en vertaalt de strategische ambities naar een heldere roadmap en concrete prioriteiten. Je zorgt ervoor dat keuzes bijdragen aan een samenhangende, data-geïnformeerde en toekomstbestendige dienstverlening. Daarbij versterk je de integratie en samenwerking in de keten, zowel binnen C&F als met andere divisies en externe partners.

Een belangrijke uitdaging voor de komende periode is de ontwikkeling naar Planon 2.0, waarbij Beheer & Onderhoud de eerste prioriteit is. Jij geeft richting aan de ontwerpfase en zorgt dat deze uitmondt in een gedragen ontwerp, een realistische roadmap en een onderbouwd implementatievoorstel. 

Je bewaakt de prioritering, samenhang en afhankelijkheden van lopende en nieuwe IT-trajecten en zorgt dat keuzes over digitalisering, applicaties en informatievoorziening worden gemaakt vanuit de strategische doelen van de divisie. Je bent de vaste gesprekspartner voor het MT C&F, Information & Library Services (ILS), functioneel beheerders, proceseigenaren en andere IT-partners.

Je organiseert de benodigde interne en externe expertise en bewaakt de samenhang, voortgang, capaciteit, kosten, risico’s en afhankelijkheden. Daarbij voer je niet alles zelf uit, maar houd je overzicht, geef je richting en zorg je ervoor dat de juiste mensen op de juiste positie staan. Juist in de ontwikkeling naar een meer professionele en integrale informatievoorziening, ligt hier jouw toegevoegde waarde.

Profiel

• Je hebt aantoonbare ervaring als Product Owner, productmanager of een vergelijkbare strategische regie- of veranderrol binnen een complexe organisatie. 
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en realiseren van een productvisie, roadmap en prioritering. 
• Je hebt ervaring met IT-portfoliomanagement of IT-coördinatie en kunt ontwikkelwerkzaamheden prioriteren binnen de afgesproken kaders.
• Je kunt verschillende belangen en perspectieven van management, proceseigenaren, gebruikers, IT en externe partners verbinden en vertalen naar heldere keuzes. 
• Je bent analytisch sterk en kunt complexe vraagstukken terugbrengen tot overzicht, richting en concrete besluitvorming. 
• Je bent een stevige gesprekspartner voor het MT en kunt op strategisch niveau adviseren én op operationeel niveau regie voeren. 
• Je hebt ervaring met het organiseren en aansturen van interne en externe capaciteit en met het bewaken van voortgang, risico’s, kosten en afhankelijkheden.  
• Je werkt resultaatgericht, neemt verantwoordelijkheid en voelt je eigenaar van de ontwikkeling van Planon en ILS. 

Wij zijn

De afdeling Business Support speelt een cruciale rol in het waarborgen van de juiste randvoorwaarden voor een optimale uitvoering van de werkzaamheden binnen de divisie Campus & Facilities. Vanuit deze centrale positie ondersteunt Business Support de verschillende afdelingen en hun processen en draagt zij bij aan een efficiënte en soepele bedrijfsvoering. 

De afdeling bestaat uit drie gespecialiseerde teams: Relations & Contract Management, Functional Application Management en Office Support. Samen zorgen zij voor professionele ondersteuning en continuïteit binnen de divisie. 

Data-geïnformeerd werken is een belangrijk onderdeel van de verdere ontwikkeling van C&F. Binnen de divisie werken we daarom aan een structurele verbinding tussen processen, data en besluitvorming. De Analytics Translator vormt hierin de schakel tussen C&F en het centrale Business Intelligence-serviceteam. De Analytics Translator inventariseert informatiebehoeften, vertaalt deze naar KPI's en informatievragen en begeleidt het proces van behoefte tot oplossing.  De Werkgroep Data-geïnformeerd Werken bewaakt de voortgang van DGW-initiatieven en ondersteunt de prioritering van dataproducten. In deze functie werk je als Product Owner nauw samen met de Analytics Translator en de werkgroep wanneer data en informatievoorziening onderdeel zijn van de ontwikkeling van Planon of andere digitale producten. 

Campus & Facilities
De divisie Campus & Facilities is één van de zes divisies van Radboud Services. Met ruim 1000 medewerkers ondersteunt en faciliteert Radboud Services het onderwijs en onderzoek aan de Radboud Universiteit.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Wij bieden

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.  
• Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Praktische informatie en solliciteren

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Charissa van Mourik. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 29 oktober. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op maandag 2 november. Je treedt bij voorkeur 1 december 2026 in dienst. 
 
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten. 

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.

Wij zoeken

Als managementassistent van de algemeen directeur van Radboud Services ben je een onmisbare schakel binnen het Bedrijfsbureau. Met jouw proactieve houding, organisatietalent en gevoel voor samenwerking zorg je ervoor dat werkprocessen soepel verlopen en bied je hoogwaardige ondersteuning bij uiteenlopende organisatorische en administratieve werkzaamheden.

In deze functie ondersteun je de algemeen directeur en het afdelingshoofd van het bedrijfsbureau. Je beheert de agenda’s en verzorgt de dagelijkse mailafhandeling, waarbij je snel schakelt tussen verschillende onderwerpen en prioriteiten. Je organiseert complexe bijeenkomsten en overleggen, zorgt voor een goede voorbereiding en notuleert deze.

Daarnaast pak je diverse administratieve taken op, zoals het verwerken van inkoopbestelaanvragen, het doen van ICT‑bestellingen en het opstellen van (sub)volmachten. Ook houd je je bezig met RBS‑beheer, archivering en de voorbereiding van uiteenlopende vergaderingen. In deze rol ben je een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s en externe relaties en fungeer je als vraagbaak binnen het team. Je werkt zelfstandig, maar je stemt ook regelmatig af met andere managementassistenten in de organisatie om processen soepel te laten verlopen.

Profiel

• Je beschikt over mbo+/hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring in een complexe organisatie.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een open, toegankelijke houding.
• Je bent organisatorisch sterk, houdt overzicht, stelt zelfstandig prioriteiten en blijft effectief tijdens piekbelasting.
• Je werkt nauwkeurig en servicegericht en staat positief tegenover vernieuwing.
• Je hebt een proactieve werkhouding, neemt initiatief, denkt mee en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken.
• Je hebt ervaring met Microsoft Office (Outlook, Word, Excel en Teams) en maakt je nieuwe systemen snel eigen. Kennis van iBabs is een pre.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Beheersing van het Engels is een pre. 

Wij zijn

Bedrijfsbureau Radboud Services
Het Bedrijfsbureau ondersteunt en adviseert de zes divisies van Radboud Services en het Bestuursbureau op het gebied van bedrijfsvoering. Met ruim 1000 medewerkers ondersteunt en faciliteert Radboud Services het onderwijs en onderzoek aan de Radboud Universiteit.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Wij bieden

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
• Je salaris binnen salarisschaal 8 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Praktische informatie en solliciteren

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Rens Thiecke. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 2 november. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op dinsdag 10 november. Je treedt bij voorkeur 1 januari 2027 in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten. 

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.

Wij zoeken

Voor het onderzoeksproject Sterk Van Binnen (SVB) zijn we op zoek naar een onderzoeksmedewerker die helpt bij de implementatie van en onderzoek naar de SVB-app. De SVB-app helpt jongeren en jongvolwassenen met een licht verstandelijke beperking en hun behandelaren de behandeling te personaliseren en beter inzicht te krijgen in problemen. Daarnaast biedt de app oefeningen aan op momenten waarop de cliënt daar behoefte aan heeft. 

Op dit moment implementeren we de SVB-app bij verschillende (jeugd) GGZ-instellingen. We doen onderzoek naar de effectiviteit van de app en voeren een implementatieonderzoek uit naar e-health toepassingen voor jongeren en jongvolwassenen met een licht verstandelijke beperking binnen de GGZ. Hiervoor worden cliënten, behandelaren, beleidsmakers en ontwikkelaars geïnterviewd. We vragen onder andere naar faciliterende en belemmerende factoren voor het gebruik van e-health toepassingen. 

Als onderzoeksmedewerker ben jij de spil in het onderzoeksweb. Je hebt contact met deelnemende GGZ-instellingen om de SVB-app te implementeren en enthousiasmeert behandelaren om de app te gebruiken via direct contact en presentaties. Je informeert behandelaren over het gebruik van de app, helpt bij het instellen van de app voor cliënten en neemt vragenlijsten af. Voor het implementatieonderzoek onderhoud je contact met relevante partijen, neem je interviews af en help je mee bij het analyseren van de onderzoeksgegevens. 

Je komt te werken in een multidisciplinair team van onderzoekers en behandelaren van de Radboud Universiteit, het Universitair Medisch Centrum Groningen, Universiteit Utrecht en Karakter. Omdat de teamleden werkzaam zijn bij verschillende instellingen, vinden de meeste overleggen online plaats. 

Profiel

• Je volgt een universitaire opleiding psychologie, orthopedagogiek of een verwante studie en zit in het laatste jaar van je bachelor of volgt een masteropleiding.
• Je werkt gestructureerd en kunt goed zelfstandig werken.
• Je weet anderen te enthousiasmeren en mee te krijgen.
• Je hebt affiniteit met jongeren en jongvolwassenen met een licht verstandelijke beperking.
• Je hebt affiniteit met het doen van onderzoek en wil je hier graag verder in ontwikkelen.
• Ervaring met e-health apps of het doen van kwalitatief onderzoek is een pré. 

Wij zijn

Het Behavioural Science Institute (BSI) is een interdisciplinair onderzoeksinstituut waarin fundamenteel, toegepast en translationeel onderzoek plaatsvindt, met als doel om belangrijke maatschappelijke vraagstukken te begrijpen en bij te dragen aan een oplossing.
Het BSI is een van de drie onderzoeksinstituten van de Faculteit der Sociale Wetenschappen van de Radboud Universiteit. Onze onderzoekers werken samen over de grenzen van de psychologie, communicatiewetenschappen, pedagogische wetenschappen en onderwijskunde. Onze missie voor de komende jaren is om onze krachten te bundelen voor interdisciplinair onderzoek binnen het thema “Empowering the Young”. We onderzoeken de uitdagingen waarmee jonge mensen in de huidige samenleving worden geconfronteerd en dragen bij aan hun empowerment.

Het BSI voert kwalitatief hoogstaand onderzoek uit waarmee we wetenschappelijke en maatschappelijke impact hebben. Om dit te bevorderen biedt het instituut uitstekende onderzoeksfaciliteiten en hebben we sterke samenwerkingen met relevante niet-academische instellingen. Bovendien staat het BSI bekend om haar succesvolle graduate school en sterke toewijding aan open science en team science. We maken ons hard voor een warme, inclusieve en coöperatieve onderzoeksomgeving waarin onze medewerkers goed worden ondersteund binnen een werkcultuur die samenwerking en respect bevordert.

Faculteit der Sociale Wetenschappen
Aan de Faculteit der Sociale Wetenschappen verdiepen we ons in het gedrag, voelen en denken van mensen. Mens en maatschappij vormen de focus van ons werk. We kijken binnen die context naar thema's als het gedrag en de psyche van de mens, onderwijs en opvoeden, communicatie, maatschappij en cultuur. De faculteit biedt onderwijs aan 6.000 studenten en heeft 700 medewerkers in dienst. De zes opleidingsclusters (Psychologie, Artificial Intelligence, Pedagogische Wetenschappen en Onderwijswetenschappen, Communicatiewetenschap, Sociologie en Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie) en het Radboud Centrum Sociale Wetenschappen als instituut voor postmasteronderwijs zijn ondergebracht in het onderwijsinstituut Sociale Wetenschappen. Ons onderzoek is ondergebracht binnen drie onderzoeksinstituten: Donders Centre for Cognition, Behavioural Science Institute en Radboud Social Cultural Research.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Wij bieden

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar.
• Je salaris binnen salarisschaal 8 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Praktische informatie en solliciteren

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Maurits Masselink. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 20 oktober. Je treedt bij voorkeur zo snel mogelijk in dienst. 
 
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten. 

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.

Wij zoeken

Als campuspsycholoog bied jij (internationale) medewerkers psychologische begeleiding bij thema’s als welzijn, stress, gezondheid en werkdruk. Je adviseert en begeleidt de medewerkers in relatief kortdurende trajecten, zodat zij vaardigheden om op een veerkrachtige en gezonde manier om te gaan met psychische klachten, leren ontwikkelen. De klachten worden (deels) veroorzaakt door factoren op het werk. Naast complexe problematiek, zijn veelvoorkomende begeleidingsdoelen het verminderen/omgaan met stress, angst, neerslachtigheid en het vergroten van zelfinzicht.

Binnen deze functie werk je nauw samen met je collega-campuspsychologen aan de uitvoering, evaluatie en doorontwikkeling van de dienstverlening. Hierin richten we ons op zowel curatie als preventie. Je signaleert patronen in de begeleiding en vertaalt deze naar waardevolle inzichten voor de dienstverlening of beleid.

Je werkt actief samen met teams en collega’s zoals vertrouwenspersonen, coaches, de ombudsfunctionaris, HR-(beleids)adviseurs, en de arbodienst. Vanuit jouw professionele expertise lever je daarin ook een actieve bijdrage aan een preventieve aanpak, gericht op het vroegtijdig signaleren van risico's, het terugdringen van uitval en het structureel verbeteren van welzijn binnen de Radboud Universiteit. Zo help je een gezondere en veerkrachtigere organisatie mede vormgeven.

Profiel

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Psychologie, bij voorkeur in de richting van Arbeids- en Organisatiepsychologie.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met kortdurende individuele begeleiding op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting.
• Je hebt ervaring met complexe casuïstiek.
• Je weet professioneel om te gaan met de spanning tussen de belangen van de individuele medewerker en die van de organisatie.
• Je bent cultureel sensitief en in staat om je begeleiding af te stemmen op een diverse, internationale doelgroep.
• Je werkt graag samen in een klein team en weet ook zelfstandig je weg te vinden.
• Je beheerst het Nederlands én Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk (niveau C1).
• Ervaring en opleiding op het gebied van EMDR, ACT en CGT zijn een pre.
• Bekendheid met de universitaire context van onderzoek en onderwijs is een pre.

Wij zijn

Je maakt als campuspsycholoog onderdeel uit van het team campuspsychologen binnen de HR-divisie. De divisie ontwikkelt de HR-strategie, ontwikkelt en monitort de uitvoering en impact van het HR-beleid en ondersteunt het bestuur, management en medewerkers van de universiteit met betrekking tot personele en organisatorische thema's.

Human Resources
De divisie Human Resources is één van de zes divisies van Radboud Services. Met ruim 1000 medewerkers ondersteunt en faciliteert Radboud Services het onderwijs en onderzoek aan de Radboud Universiteit.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Wij bieden

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
• Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Praktische informatie en solliciteren

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Niek de Groot. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 27 oktober. Eventuele tweede gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 november. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten. 

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.

Wij zoeken

You will be part of a larger project at the Uncertainty in Complex Systems lab (PI: Dr Max Hinne) aimed at learning which statistical and/or computational model is most suited for a provided data set and scientific question. In practice, statistical models contain many arbitrary choices that may (a) have a detrimental effect on what we can learn from it and (b) greatly reduces the reproducibility of scientific research, as different researchers make different decisions. A Bayesian multiverse is a systematic way of reducing these adverse effects and aims to make statistical analyses more robust.

We are looking for a research assistant to contribute to the development of bamojax (Bayesian modelling in JAX), our open-source Python toolbox for Bayesian modelling and model comparison. Throughout your employment, you will have the opportunity to work with others within our group to see what modelling choices they make, and how our new Bayesian multiverse tools can help with this. There will be weekly meetings with the PI to discuss the project's progress and next steps, as well as bi-weekly lab meetings.

You will have two core tasks. The first is to implement advanced methods for Bayesian model comparison in JAX. These techniques will then be used to systematically explore alternative models for user-defined statistical problems. The second task is to construct an efficient search procedure for variants of a given model.

Profiel

• You have an MSc degree in computer science, data science, AI, applied mathematics, or a related discipline.
• You have demonstrable experience with programming in Python and implementing statistical or machine learning algorithms.
• You have experience with software development practices such as testing and version control with Git.
• You have a solid mathematical background in, for example, probability, statistics, calculus and linear algebra.
• You have good communication skills.
• You have a passion for improving the scientific process.
• Prior experience with Bayesian statistics and/or JAX is a plus. 

Wij zijn

The Donders Institute for Brain, Cognition and Behaviour is a world-class interfaculty research centre that houses more than 700 researchers devoted to understanding the mechanistic underpinnings of the human mind. Research at the Donders Institute is focused around four themes:

1. Language and communication.
2. Perception, action and decision-making.
3. Development and lifelong plasticity.
4. Natural computing and neurotechnology.

Excellent, state-of-the-art research facilities are available for the broad range of neuroscience research that is being conducted at the Donders Institute. The Donders Institute has been assessed by an international evaluation committee as ‘excellent’ and recognised as a ‘very stimulating environment for top researchers, as well as for young talent’. The Donders Institute fosters a collaborative, multidisciplinary and supportive research environment with a diverse international staff. English is the lingua franca at the Institute.

Faculty of Social Sciences
At the Faculty of Social Sciences, humanity and society are our focus; we study how people behave, think and feel. Within this context, we look at themes such as human behaviour and the human psyche, education and upbringing, communication, society and culture. The faculty provides education to 6,000 students and employs 700 staff. Education is organised into six programme clusters: Psychology; Artificial Intelligence; Pedagogical Sciences and Educational Sciences; Communication Science; Sociology; and Cultural Anthropology and Developmental Sociology, and the Radboud Centre Social Sciences as an institute for post-master education have been merged into the Social Sciences Education Institute. Our research is carried out within three research institutes: the Donders Centre for Cognition, the Behavioural Science Institute, and Radboud Social Cultural Research.

Radboud University
At Radboud University, we aim to make an impact through our work. We achieve this by conducting groundbreaking research, providing high-quality education, offering excellent support, and fostering collaborations within and outside the university. In doing so, we contribute indispensably to a healthy, free world with equal opportunities for all. To accomplish this, we need even more colleagues who, based on their expertise, are willing to search for answers. We advocate for an inclusive community and welcome employees with diverse backgrounds, cultures, and perspectives.

If you want to learn more about working at Radboud University, follow our Instagram account and read stories from our colleagues.

Wij bieden

• We will give you a temporary employment contract of 1 year.
• Your salary within salary scale 7 depends on your previous education and number of years of (relevant) work experience. The amounts in the scale are based on a 38-hour working week.
• You will receive an 8% holiday allowance and an 8,3% end-of-year bonus. 
• You will receive extra days off. With full-time employment, you can choose between 30 or 41 days of annual leave instead of the statutory 20. 

Work and science require good employment practices. Radboud University's primary and secondary employment conditions reflect this. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself. For example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports membership. In addition, you receive a 34% discount on the sports and cultural activities at Radboud University as an employee. And, of course, we offer a good pension plan. We also give you plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.

Praktische informatie en solliciteren

You can apply only via the button below. Address your letter of application to Max Hinne. In the application form, you will find which documents you need to include with your application. We look forward to receiving your application.

The first interviews will take place on Monday 2 November. Any second interview will take place on Thursday 19 November. Prior to the second-round interview, candidates will receive an assignment, which they will be asked to present during the interview.

You will preferably start your employment on 1 January 2027.

We can imagine you're curious about our application procedure. It describes what you can expect during the application procedure and how we handle your personal data and internal and external candidates. If you wish to apply for a non-scientific position with a non-EU nationality, please take notice of the following information. 

Do you already work at Radboud University and have questions about making an internal move? Learn more about internal applications.

Wij zoeken

Als medewerker studentzaken verzorg je de onderwijsadministratie van de lerarenopleidingen van de Radboud Docenten Academie. Samen met je collega van de studentenadministratie zorg je voor een soepel verloop van het proces voor studenten en docenten, van aanmelding tot en met diplomering.

Je monitort de studentaanmeldingen, schrijft studenten in voor cursussen, begeleidt het diplomeringsproces en beheert de studiegidsen in het studentenadministratiesysteem Osiris. Daarnaast verwerk je de gegevens uit de stageplaatsing en start je vanuit Osiris stagebeoordelingen door externen op. Je beantwoordt vragen van studenten en docenten en levert gegevens aan voor bijvoorbeeld managementrapportages. Tot slot handel je de administratie af van verschillende maatwerktrajecten, zoals contractonderwijs, geschiktheidsverklaringen en certificaten voor zij-instromers. 

Je werkt nauw samen met collega's binnen de onderwijsadministratie van de Radboud Docenten Academie en de Faculteit der Letteren.  

Profiel

• Je beschikt over mbo+/hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van onderwijsondersteuning en bij voorkeur ervaring met onderwijsadministratie en bijbehorende systemen, zoals Osiris, Microsoft Teams en Excel.
• Je bent accuraat en analytisch.
• Je kunt goed prioriteiten stellen, snel schakelen en functioneert goed onder druk.
• Je bent communicatief vaardig en werkt graag in teamverband.
• Je bent in ieder geval beschikbaar op maandagen en vrijdagen.

Wij zijn

Samen met je collega vorm je het team Studentenadministratie van de Radboud Docenten Academie. Momenteel bevindt de organisatie van de Radboud Docenten Academie zich in een periode van verandering. Met ingang van het collegejaar 2027-2028 wordt de administratie van de Radboud Docenten Academie samengevoegd met het Onderwijsbureau van de Faculteit der Letteren (FdL). De samenwerking wordt momenteel al vormgegeven, daarom werk je één dag in de week vanuit het Onderwijsbureau bij FdL. 

Radboud Docenten Academie
De Radboud Docenten Academie (RDA) biedt universitaire lerarenopleidingen voor studenten die leraar willen worden in het voortgezet onderwijs (VO): een educatieve minor, een éénjarige master en een tweejarige master. Met een bevlogen team (ongeveer 80 collega’s) brengen we wetenschap en educatiepraktijk bij elkaar. Het onderzoek aan RDA is zowel vakinhoudelijk als didactisch van aard en komt tot stand in nauwe samenwerking met scholen in een grote regio. Onderzoekers putten uit de praktijkervaring op scholen en andersom vinden de nieuwste wetenschappelijke inzichten direct hun weg naar de praktijk. Ook biedt RDA nascholing en professionalisering door middel van cursussen, workshops, masterclasses en op maat gemaakte trainingen. RDA werkt nauw samen met andere universitaire docentopleidingen en is betrokken bij regionale en (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van educatie.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Wij bieden

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
• Je salaris binnen salarisschaal 7 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Praktische informatie en solliciteren

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Arnoud Aardema. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 23 oktober. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op vrijdag 30 oktober. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst. 
 
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten. 

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.

Wij zoeken

As a junior postdoctoral researcher you will join an interdisciplinary programme spanning neuroscience, artificial intelligence and clinical research, investigating how humans behave in complex, uncertain environments.

The research aims to uncover the computational principles underlying perception and action, and to translate these insights into innovative technologies for autonomous systems, healthcare and rehabilitation. You will design and conduct behavioural experiments and develop computational models of multisensory integration and sensorimotor control, using approaches such as Bayesian modelling and optimal control theory. Using state-of-the-art methods – including virtual reality, wearable sensing, motion platforms and advanced data analytics – you will place particular emphasis on understanding natural behaviours such as navigation, orienting and reaching.

The position offers a highly collaborative environment, with close interaction with researchers at the Donders Institute for Brain, Cognition and Behaviour and a wide network of academic, clinical, industrial and societal partners across the Netherlands and Europe.

In addition to research, your responsibilities may include some management, mentoring (PhD, MSc and BSc) and teaching-related tasks.

Profiel

• You hold a PhD degree in a relevant field (e.g. sensorimotor neuroscience, human movement sciences, biomedical engineering, artificial intelligence, computational neuroscience).
• You have a strong background in empirical research and computational modelling of sensorimotor control and an interest in probabilistic neurocomputing and naturalistic approaches.
• You have experience with behavioural or patient studies.
• Experience supervising students at various levels would be an advantage.
• You have good social, communication and organisational skills. 
• You are a team player.  

Wij zijn

The Donders Institute for Brain, Cognition and Behaviour is a world-class interfaculty research centre that houses more than 700 researchers devoted to understanding the mechanistic underpinnings of the human mind. Research at the Donders Institute is focused around four themes:

1. Language and communication.
2. Perception, action and decision-making.
3. Development and lifelong plasticity.
4. Natural computing and neurotechnology.

Excellent, state-of-the-art research facilities are available for the broad range of neuroscience research that is being conducted at the Donders Institute. The Donders Institute fosters a collaborative, multidisciplinary and supportive research environment with a diverse international staff. English is the lingua franca at the Institute.

This postdoctoral research position will be embedded in the sensorimotor research group of Prof. Pieter Medendorp. The group’s research focuses on the neural mechanisms of perceptual processing, motor control and sensorimotor integration, building on theory, methods, and findings of psychology, artificial intelligence, neuroscience and related disciplines.

Faculty of Social Sciences
At the Faculty of Social Sciences, humanity and society are our focus; we study how people behave, think and feel. Within this context, we look at themes such as human behaviour and the human psyche, education and upbringing, communication, society and culture. The faculty provides education to 6,000 students and employs 700 staff. Education is organised into six programme clusters: Psychology; Artificial Intelligence; Pedagogical Sciences and Educational Sciences; Communication Science; Sociology; and Cultural Anthropology and Developmental Sociology, and the Radboud Centre Social Sciences as an institute for post-master education have been merged into the Social Sciences Education Institute. Our research is carried out within three research institutes: the Donders Centre for Cognition, the Behavioural Science Institute, and Radboud Social Cultural Research.

Radboud University
At Radboud University, we aim to make an impact through our work. We achieve this by conducting groundbreaking research, providing high-quality education, offering excellent support, and fostering collaborations within and outside the university. In doing so, we contribute indispensably to a healthy, free world with equal opportunities for all. To accomplish this, we need even more colleagues who, based on their expertise, are willing to search for answers. We advocate for an inclusive community and welcome employees with diverse backgrounds, cultures, and perspectives.

If you want to learn more about working at Radboud University, follow our Instagram account and read stories from our colleagues.

Wij bieden

• We will give you a temporary employment contract of 23 month(s).
• Your salary within salary scale 11 depends on your previous education and number of years of (relevant) work experience. The amounts in the scale are based on a 38-hour working week.
• You will receive an 8% holiday allowance and an 8,3% end-of-year bonus. 
• You will receive extra days off. With full-time employment, you can choose between 30 or 41 days of annual leave instead of the statutory 20. 

Work and science require good employment practices. Radboud University's primary and secondary employment conditions reflect this. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself. For example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports membership. In addition, you receive a 34% discount on the sports and cultural activities at Radboud University as an employee. And, of course, we offer a good pension plan. We also give you plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.

Praktische informatie en solliciteren

You can apply only via the button below. Address your letter of application to Pieter Medendorp. In the application form, you will find which documents you need to include with your application. We look forward to receiving your application.

The first interviews will take place on Tuesday 20 October. Any second interview will take place on Monday 26 October. You will preferably start your employment on 1 December 2026.  

We can imagine you're curious about our application procedure. It describes what you can expect during the application procedure and how we handle your personal data and internal and external candidates. 

Do you already work at Radboud University and have questions about making an internal move? Learn more about internal applications.

Wij zoeken

Als projectassistent ondersteun je de uitvoering en verdere landelijke verspreiding van de campagne Dry January Studenten. Je werkt nauw samen met de projectleider en verschillende partners binnen het project, waaronder de Stichting Positieve Leefstijl, het Trimbos-instituut/STIJN en Jellinek. Een belangrijk onderdeel van je werk is het leggen en onderhouden van contacten met studenten, studentenorganisaties, studie- en studentensportverenigingen en andere lokale partijen. Je helpt deze partijen enthousiast te maken voor de campagne en ondersteunt hen bij de werving van studenten in verschillende studentensteden.

Daarnaast betrek je studenten bij de doorontwikkeling en verbetering van campagnematerialen. Tijdens de campagne in januari 2027 help je bij het verzamelen en monitoren van ervaringen en reacties van deelnemers en betrokken organisaties. Na afloop draag je bij aan de evaluatie van de campagne, onder andere door ervaringen van studenten en stakeholders te bundelen en te verwerken. Ook help je bij het vastleggen en structureren van de lessen die uit de campagne zijn geleerd. Verder bereid je rapportages en andere kennisproducten voor.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig werkzaamheden op te pakken, maar werkt tegelijkertijd nauw samen met de projectleider en de verschillende partners in het consortium. De functie biedt daarmee een mooie combinatie van projectorganisatie, communicatie, contact met studenten en een bijdrage aan onderzoek en kennisontwikkeling.

Profiel

• Je bent recent afgestudeerd aan een universiteit en bent enthousiast, proactief en geïnteresseerd in het werken aan een maatschappelijk relevant project. Een achtergrond in bijvoorbeeld psychologie, pedagogische wetenschappen, communicatiewetenschap of een vergelijkbare opleiding is een pré.
• Je vindt het leuk om met verschillende mensen samen te werken en stapt gemakkelijk op studenten en andere betrokkenen af.
• Je bent communicatief vaardig en kunt mensen op een enthousiaste en toegankelijke manier betrekken bij een project.
• Je kunt zelfstandig werken, neemt initiatief en houdt overzicht.
• Je werkt zorgvuldig en vindt het leuk om informatie te verzamelen, te structureren en te verwerken.
• Je hebt affiniteit met studentenwelzijn, alcoholpreventie en/of gedragsverandering. 
• Je bent beschikbaar vanaf 1 november 2026 tot en met maart 2027 (de maanden voorafgaand aan en tijdens de campagne in januari 2027).
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Wij zijn

Het Behavioural Science Institute (BSI) is een interdisciplinair onderzoeksinstituut waarin fundamenteel, toegepast en translationeel onderzoek plaatsvindt, met als doel om belangrijke maatschappelijke vraagstukken te begrijpen en bij te dragen aan een oplossing.
Het BSI is een van de drie onderzoeksinstituten van de Faculteit der Sociale Wetenschappen van de Radboud Universiteit. Onze onderzoekers werken samen over de grenzen van de psychologie, communicatiewetenschappen, pedagogische wetenschappen en onderwijskunde. Onze missie voor de komende jaren is om onze krachten te bundelen voor interdisciplinair onderzoek binnen het thema “Empowering the Young”. We onderzoeken de uitdagingen waarmee jonge mensen in de huidige samenleving worden geconfronteerd en dragen bij aan hun empowerment.

Faculteit der Sociale Wetenschappen
Aan de Faculteit der Sociale Wetenschappen verdiepen we ons in het gedrag, voelen en denken van mensen. Mens en maatschappij vormen de focus van ons werk. We kijken binnen die context naar thema's als het gedrag en de psyche van de mens, onderwijs en opvoeden, communicatie, maatschappij en cultuur. De faculteit biedt onderwijs aan 6.000 studenten en heeft 700 medewerkers in dienst. De zes opleidingsclusters (Psychologie, Artificial Intelligence, Pedagogische Wetenschappen en Onderwijswetenschappen, Communicatiewetenschap, Sociologie en Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie) en het Radboud Centrum Sociale Wetenschappen als instituut voor postmasteronderwijs zijn ondergebracht in het onderwijsinstituut Sociale Wetenschappen. Ons onderzoek is ondergebracht binnen drie onderzoeksinstituten: Donders Centre for Cognition, Behavioural Science Institute en Radboud Social Cultural Research.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Wij bieden

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst op declaratiebasis voor maximaal 185 uur.
• Je salaris binnen salarisschaal 7 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Ter verekening van het recht op vakantie-, feest- en verlofdagen ontvang je een toeslag van 14,15%. 

Praktische informatie en solliciteren

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Jacqueline Vink. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 16 oktober. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst. 
 
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten. 

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.

Wij zoeken

Recent developments like the Rhodes Must Fall movement have highlighted the need to address historical injustices and global inequalities, but responses so far have often been superficial. Apologies, like the apologies the Dutch government offered to the Moluccan population in the Netherlands last summer, are often made, but more material forms of redress are slow to follow or remain absent altogether. Current scholarly debates in relation to historical injustices concern the potential and scope of reparations, which are often prioritised by survivors but politically sensitive. So far there is no consensus or empirical data on how reparations could address colonial legacies.

This important question will guide your PhD research in the NWO-funded project ‘Decolonising Reparations: Transforming the Legacies of Colonialism’, led by Dr Sanne Weber, Assistant Professor at the Department of Political Science. You will use participatory and creative research methods to investigate the impact of colonialism on affected communities within Indonesia and the Indonesian diaspora in the Netherlands, as well as what these communities expect from reparations for colonialism.

You will work together with participants on co-produced multimedia products about the potential role of reparations in addressing historical grievances. In addition, you will conduct interviews with a wider group of stakeholders and a vignette study with the broader population in Indonesia. You will receive training on participatory and creative approaches by the Principal Investigator. Strong knowledge of qualitative research methodologies and familiarity with participatory research approaches are an asset.

During your PhD, you will collaborate with the PI and a postdoctoral researcher who will focus on Belgium and the Great Lakes Region of Central Africa. By comparing these case studies and triangulating the diverse methods, the project will enable a better understanding of potential forms of reparations for colonialism. In this way, the project aims to contribute to the decolonisation of reparative justice theory to address the legacies of colonialism committed by Western Europe.

Your duties and responsibilities include:

• Developing a concrete and feasible research project fitting the overarching theme and resulting in the defence of an article-based PhD thesis at the end of the 4th year.
• Setting up and carrying out in-depth and independent participatory fieldwork.
• Authoring and co-authoring publications with other team members.
• Participating in conferences, workshops, seminars and other scholarly activities.
• Being part of the research team and contributing to the overall organisation and strategy of the team and the project.
• Being an active member of the Department of Political Science and the Centre for International Conflict Analysis and Management.
• As part of your PhD position, you will also contribute to teaching (max 5%) and will have the opportunity to work on components of your University Teaching Qualification (BKO) portfolio.

Your supervision team will consist of Dr Sanne Weber (main substantive PhD supervisor) and Dr. Haley Swedlund.

Would you like to learn more about what it’s like to pursue a PhD at Radboud University? Visit the page about working as a PhD candidate.

Profiel

Required:

• You hold a Master’s degree in political science or another relevant discipline, such as conflict studies, anthropology or development studies.
• You have a proven substantive research interest in issues of justice, including transitional, reparative and social justice, historical and ongoing injustice, reparations and redress, and theories of justice, decolonisation and intersectionality.
• You are trained in qualitative research and analysis methods. You have experience with conducting fieldwork, collecting and analysing qualitative data, ideally in relation to the theme of this project.
• You are familiar with Indonesia as you are from Indonesia or the Indo community, have worked or lived there, or have spent an extended period there.
• You are willing to conduct several months of in-depth fieldwork in Indonesia.
• You have a proven excellent command of written academic English.
• You have experience with planning, taking initiative, organising events and presenting your work to a wider audience.

Desired:

• You are trained in participatory and/or arts-based research methodologies.
• You have experience working with communities at a local level and have a good command of Bahasa or another relevant local language.
• You have proficiency in Dutch.
• You have experience with basic quantitative methods of research and analysis. 

Wij zijn

The Department of Political Science examines the complexity and interconnectedness of contemporary politics with a focus on legitimacy and institutional change. The department consists of four chair groups: Peace and Conflict Studies, Political Theory, Comparative Political Science and International Relations. Together, they offer Bachelor’s and Master’s degree programmes in Political Science.

You will be part of the Peace and Conflict Studies chair group (Centre for International Conflict Analysis and Management, CICAM). This chair group is particularly strong in qualitative methodology and fieldwork-based research. Major research topics include land conflict, transitional justice, rebel governance and migration, as well as the politics of aid. Many of the group’s members are active in interdisciplinary Hot Spots and research collaborations across the Nijmegen School of Management and beyond.

Nijmegen School of Management
At Nijmegen School of Management, one of the seven faculties within Radboud University in the Netherlands, we have a clear aim: we enable students, institutions and companies, social actors, and governments to play their part in the transformations towards a sustainable society through high-quality scientific research and education. With more than 4,500 curious students and more than 450 dedicated employees, we form a dynamic community.

Our mission ‘Responsible governance for sustainable societies’ is driven by the ambition to make a difference in the world. At Nijmegen School of Management, we understand management as a broad concept referring to the collective and organised pursuit (responsible governance) of a better world (sustainable societies). We study and teach management at the level of public and private organisations. In this context, we examine how to balance economic, ecological, and social values in a sustainable way. This aim is in line with Radboud University's mission to contribute through teaching and research to a ‘free, healthy world with equal opportunities for all’.

At Nijmegen School of Management, academic research and teaching are carried out in following areas: Business Administration, Economics and Business Economics, Political Science, Public Administration, Human Geography, Spatial Planning, and Environment. Our approach to teaching and research is evolving from multidisciplinarity, where we study societal challenges from different disciplinary backgrounds, to interdisciplinarity (integrating disciplinary perspectives for synergy) and transdisciplinarity (involving non-academic stakeholders).

The United Nations' Sustainable Development Goals (SDGs) are an important source of inspiration for our work. Our work focuses on the themes Social economy, Resilient society and Sustainable environment. At Nijmegen School of Management, we have our eyes on the world of the future, in which sustainability and responsibility are central values. Together we are creating a better world for everyone.

Radboud University
At Radboud University, we aim to make an impact through our work. We achieve this by conducting groundbreaking research, providing high-quality education, offering excellent support, and fostering collaborations within and outside the university. In doing so, we contribute indispensably to a healthy, free world with equal opportunities for all. To accomplish this, we need even more colleagues who, based on their expertise, are willing to search for answers. We advocate for an inclusive community and welcome employees with diverse backgrounds, cultures, and perspectives.

If you want to learn more about working at Radboud University, follow our Instagram account and read stories from our colleagues.

Wij bieden

• We will give you a temporary employment contract (1.0 FTE) of 1.5 years, after which your performance will be evaluated. If the evaluation is positive, your contract will be extended by 2.5 years (4-year contract).
• You will receive a starting salary of €3,204 gross per month based on a 38-hour working week, which will increase to €4,051 in the fourth year (salary scale P).
• You will receive an 8% holiday allowance and an 8,3% end-of-year bonus.
• You will receive extra days off. With full-time employment, you can choose between 30 or 41 days of annual leave instead of the statutory 20.

Work and science require good employment practices. Radboud University's primary and secondary employment conditions reflect this. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself. For example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports membership. In addition, you receive a 34% discount on the sports and cultural activities at Radboud University as an employee. And, of course, we offer a good pension plan. We also give you plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.

Praktische informatie en solliciteren

You can apply only via the button below. Address your letter of application to Sanne Weber. In the application form, you will find which documents you need to include with your application. We look forward to receiving your application.

The first interviews will take place in the week of 30 November. If you are invited for the second interview, in the week of 14 December, you will be asked to prepare a short research proposal. You will preferably start your employment on 1 March 2027.

We can imagine you're curious about our application procedure. It describes what you can expect during the application procedure and how we handle your personal data and internal and external candidates.

Wij zoeken

Je verzorgt onderwijs op het gebied van politieke geschiedenis binnen de opleiding Geschiedenis, zowel op bachelor- als masterniveau. Daarnaast begeleid je studenten tijdens hun stage en bij het schrijven van werkstukken en scripties. Je vervult onderwijsondersteunende taken en draagt actief bij aan de vernieuwing en ontwikkeling van het curriculum. Je neemt actief deel aan werkgroepen en commissies.

Voor je onderzoekstaken ben je verbonden aan het Radboud Institute for Culture and History (RICH) en sluit je aan bij een van de onderzoeksgroepen binnen dit instituut. Je verricht onderzoek op het gebied van politieke, sociale en/of internationale geschiedenis. Je levert een bijdrage aan het opstellen van projectvoorstellen en speelt een actieve rol bij het verwerven van extern gefinancierde onderzoeksprojecten.

Profiel

• Je bent een gepromoveerd historicus met aantoonbare expertise op het gebied van (vroeg)moderne politieke geschiedenis. Ervaring met internationale, buiten-Europese en/of vergelijkende geschiedenis is een pre.
• Je hebt ervaring met het zelfstandig geven van universitair onderwijs op diverse niveaus en beschikt over uitstekende didactische kwaliteiten.
• Je bent een teamspeler en werkt graag samen met collega’s binnen en buiten de expertisegroep.
• Je beschikt over een (inter)nationaal netwerk van wetenschappelijke contacten en hebt ambitie op het gebied van onderzoek, blijkend uit publicaties en initiatieven.
• Je bent in het bezit van een Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO) of bent bereid deze binnen afzienbare tijd te behalen.
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal. 

Wij zijn

Als universitair docent maak je deel uit van de expertisegroep Politieke Geschiedenis binnen de afdeling Geschiedenis, Kunstgeschiedenis en Oudheid. Ons team bestaat uit historici die politieke geschiedenis opvatten als sociale geschiedenis van beleidsmakers en burgers.

In het onderwijs en onderzoek zien we ‘politiek’ als een integraal deel van de maatschappij. We bestuderen de geschiedenis van overheid en instituties, maar ook vormen van politiek die ‘van onderop’ zijn ontstaan en zich van daaruit hebben ontwikkeld. Bijzondere aandacht gaat uit naar de representatie van macht en geschreven en ongeschreven regels van het politieke bedrijf. Andere onderzoeksthema’s beslaan politieke cultuur, natuur en milieu, natievorming, de stem van het volk en lokale politiek. We richten ons daarbij op Nederland en Europa.

Faculteit der Letteren
De Faculteit der Letteren zet zich in voor kennisontwikkeling met een grote wetenschappelijke en sociale impact. Met meer dan 500 academische en ondersteunende medewerkers geven we college en doen we onderzoek op het gebied van kunst, geschiedenis, taal, cultuur en communicatie, waarbij we innovatieve methodologieën gebruiken en de verschillende disciplines nauw samenwerken. Ons onderzoek is ingebed in twee onderzoeksinstituten: het Centre for Language Studies (CLS) en het Radboud Institute for Culture & History (RICH). Er studeren momenteel ongeveer 2.500 studenten binnen onze drie afdelingen: de afdeling Geschiedenis, Kunstgeschiedenis en Oudheid, de afdeling Moderne Talen en Culturen en de afdeling Taal en Communicatie. De faculteit wordt gekenmerkt door een prettige en open cultuur met diverse mogelijkheden voor de professionele ontwikkeling van onze medewerkers.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Wij bieden

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
• Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Praktische informatie en solliciteren

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Anne Petterson. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 6 november. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op vrijdag 13 november. Een proefcollege is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je treedt bij voorkeur 1 januari 2027 in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten. 

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.

Wij zoeken

Je verzorgt en ontwikkelt onderwijs bij de opleiding Geschiedenis, zowel op bachelor- als masterniveau. Daarnaast begeleid je studenten tijdens hun stage en bij het schrijven van werkstukken en scripties. Je vervult onderwijsondersteunende taken en draagt actief bij aan de vernieuwing en ontwikkeling van het curriculum.

Voor je onderzoekstaken ben je verbonden aan het Radboud Institute for Culture and History (RICH) en sluit je aan bij de onderzoeksgroepen van dit instituut. Je bent ook betrokken bij onze onderzoeksgroep, de Radboud Groep voor Familiegeschiedenis en Historische Demografie. Je verricht onderzoek op het gebied van economische, sociale en/of demografische geschiedenis en publiceert daarover. Je levert een bijdrage aan het opstellen van projectvoorstellen en speelt een actieve rol bij het verwerven van onderzoeksgelden.

Profiel

• Je bent gepromoveerd in geschiedenis of een aanverwante discipline met aantoonbare expertise op het gebied van economische of sociale geschiedenis of historische demografie.
• Je hebt een ambitieuze onderzoeksagenda, blijkend uit publicaties, beursaanvragen en/of initiatieven tot wetenschapscommunicatie.
• Je hebt ervaring met vergelijkend historisch onderzoek, het opzetten of analyseren van historische levensloopdatabases, of het verrichten van onderzoek op het gebied van sociale (post) koloniale geschiedenis. Je onderzoek sluit aan bij onze bestaande expertise.
• Je hebt ervaring met het zelfstandig geven van universitair onderwijs op diverse niveaus en beschikt over uitstekende didactische kwaliteiten.
• Je bent een teamspeler en werkt graag samen met collega’s binnen en buiten de expertisegroep.
• Je beschikt over een (inter)nationaal netwerk van wetenschappelijke contacten.
• Je bent in het bezit van een Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO) of bent bereid deze binnen afzienbare tijd te behalen.
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal. 

Wij zijn

Als universitair docent maak je deel uit van de expertisegroep Economische, Sociale en Demografische Geschiedenis binnen de afdeling Geschiedenis, Kunstgeschiedenis en Oudheid. Ons team bestaat uit historici die economische, sociale en demografische geschiedenis opvatten als de geschiedenis van gewone mensen. In onze sectie wordt bijvoorbeeld onderzoek verricht naar gezondheidsontwikkelingen in het verleden, naar veranderingen in sociale en economische ongelijkheid tussen mensen, naar de levensloop van migranten, en naar de geschiedenis van het alledaagse leven in een koloniale context.

Faculteit der Letteren
De Faculteit der Letteren zet zich in voor kennisontwikkeling met een grote wetenschappelijke en sociale impact. Met meer dan 500 academische en ondersteunende medewerkers geven we college en doen we onderzoek op het gebied van kunst, geschiedenis, taal, cultuur en communicatie, waarbij we innovatieve methodologieën gebruiken en de verschillende disciplines nauw samenwerken. Ons onderzoek is ingebed in twee onderzoeksinstituten: het Centre for Language Studies (CLS) en het Radboud Institute for Culture & History (RICH). Er studeren momenteel ongeveer 2.500 studenten binnen onze drie afdelingen: de afdeling Geschiedenis, Kunstgeschiedenis en Oudheid, de afdeling Moderne Talen en Culturen en de afdeling Taal en Communicatie. De faculteit wordt gekenmerkt door een prettige en open cultuur met diverse mogelijkheden voor de professionele ontwikkeling van onze medewerkers.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Wij bieden

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Praktische informatie en solliciteren

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Ingrid van Dijk. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 4 november. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op woensdag 11 november. Een proefcollege maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Je treedt bij voorkeur 1 januari 2027 in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten. 

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.

Wij zoeken

The Dutch energy transition depends on data that almost no one is allowed to see. Distribution system operators (DSOs), municipalities and energy communities need high-resolution grid and consumption data to plan grid reinforcements, heat networks and local flexibility, but privacy law (GDPR), commercial sensitivity and regulatory uncertainty keep this data locked away. Hence, critical infrastructure decisions are being made with incomplete information.

Synthetic data offers a way out: realistic-but-artificial datasets that preserve the statistical, temporal and physical structure of real energy data without identifying real households or companies. But energy data is not like images or text: it consists of time series living on a physical network, governed by power-flow equations. Off-the-shelf generative models produce data that looks plausible but violates physics and is therefore of limited use for grid planning.

As a PhD candidate you will develop physics-informed, domain-constrained generative models for energy-system data, the core scientific contribution of the SHARE project (Work Package 3). More concretely, your work will involve the following:

• You will design and compare deep generative approaches, UAEs, GANs, diffusion models/flow matching, and Gaussian processes for realistic load, generation and voltage time series.
• You will embed physical constraints into generation: power-flow consistency (Kirchhoff's laws) as soft or hard constraints, operational bounds (voltage limits, capacity, phase balance), and network topology through graph neural network architectures.
• You will build validated benchmark datasets and an evaluation framework covering statistical fidelity, temporal and spatial structure, physical plausibility and downstream task performance (e.g. train-synthetic-test-real forecasting).
• You will collaborate with a fellow PhD candidate and a postdoctoral researcher on integrating differential privacy into the generative pipeline, balancing privacy guarantees against data utility.
• You will contribute to an open-source synthetic data toolbox that DSOs, municipalities and researchers across the Netherlands will actually use.

This is research with a direct route to impact: you will work with real operational data from Alliander, with regular on-site visits and direct access to the practitioners who will use your models for congestion forecasting, spatial energy planning and flexibility assessment. You will publish at top machine learning venues while producing open datasets and tools with tangible societal impact.

You will be expected to spend a small part of your time (up to 10%) on teaching activities, such as assisting in courses of our computing science programmes.

Would you like to learn more about what it’s like to pursue a PhD at Radboud University? Visit the page about working as a PhD candidate. 

Profiel

• You hold an MSc degree (or will obtain one before the starting date) in computer science, artificial intelligence, data science, applied mathematics, physics, electrical engineering, or a related field.
• You have a solid background in machine learning; experience with deep generative models (VAEs, GANs, diffusion models) or probabilistic modelling is a strong plus.
• You have good programming skills in Python and experience with a deep learning framework such as PyTorch.
• You enjoy interdisciplinary work: you will interact with privacy researchers, legal scholars and energy-sector practitioners.
• You have a good command of spoken and written English.

Prior knowledge of energy systems is not required, we and our consortium partners will provide the domain context.

Wij zijn

You will be embedded in the Data Science section of the Institute for Computing and Information Sciences (iCIS) at Radboud University in Nijmegen. iCIS conducts world-class research in machine learning, software science and digital security, and consistently ranks among the top computer science institutes in the Netherlands. The atmosphere is informal, international and collaborative.

The SHARE consortium (funded by the NWO Knowledge and Innovation Covenant programme) brings together Radboud University, the Dutch Open University, DSO Alliander, national metrology institute VSL, Zenmo, Bronscode and the Municipality of Nijmegen, spanning AI, privacy engineering, energy systems, law and governance. You will be supervised by Dr Yuliya Shapovalova (probabilistic machine learning, time series) and Prof. Tom Heskes (machine learning and artificial intelligence).

Faculty of Science
The Faculty of Science (FNWI), part of Radboud University, engages in groundbreaking research and excellent education. In doing so, we push the boundaries of scientific knowledge and pass that knowledge on to the next generation.

We seek solutions to major societal challenges, such as cybercrime and climate change and work on major scientific challenges, such as those in the quantum world. At the same time, we prepare our students for careers both within and outside the scientific field.

Currently, more than 1,300 colleagues contribute to research and education, some as researchers and lecturers, others as technical and administrative support officers. The faculty has a strong international character with staff from more than 70 countries. Together, we work in an informal, accessible and welcoming environment, with attention and space for personal and professional development for all.

Radboud University
At Radboud University, we aim to make an impact through our work. We achieve this by conducting groundbreaking research, providing high-quality education, offering excellent support, and fostering collaborations within and outside the university. In doing so, we contribute indispensably to a healthy, free world with equal opportunities for all. To accomplish this, we need even more colleagues who, based on their expertise, are willing to search for answers. We advocate for an inclusive community and welcome employees with diverse backgrounds, cultures, and perspectives.

If you want to learn more about working at Radboud University, follow our Instagram account and read stories from our colleagues.

Wij bieden

• We will give you a temporary employment contract (1.0 FTE) of 1.5 years, after which your performance will be evaluated. If the evaluation is positive, your contract will be extended by 2.5 years (4-year contract).     
• You will receive a starting salary of €3,204 gross per month based on a 38-hour working week, which will increase to €4,051 in the fourth year (salary scale P).
• You will receive an 8% holiday allowance and an 8,3% end-of-year bonus. 
• You will receive extra days off. With full-time employment, you can choose between 30 or 41 days of annual leave instead of the statutory 20. 

Work and science require good employment practices. Radboud University's primary and secondary employment conditions reflect this. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself. For example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports membership. In addition, you receive a 34% discount on the sports and cultural activities at Radboud University as an employee. And, of course, we offer a good pension plan. We also give you plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.

Praktische informatie en solliciteren

You can only apply via the button below. Address your letter of application to Yuliya Shapovalova. In the application form, you will find which documents you need to include with your application. We look forward to receiving your application.

In your motivation letter, please address the following questions among other things:

• Which generative modeling approach you would use as a starting point for energy time series on a physical network, why you would choose it, and what you expect the biggest challenge to be. We are interested in your reasoning rather than a particular answer.
• A software application or data analysis project that you are proud of: what it does, what was challenging about it, and what your own contribution was. This may be a personal project, coursework, or work completed for a company. Including a link is optional.
• A one-paragraph description of your MSc thesis, written for a reader outside your field.

You will preferably start your employment on 1 January 2027.

We can imagine you're curious about our application procedure. It describes what you can expect during the application procedure and how we handle your personal data and internal and external candidates. 

Wij zoeken

Je speelt een sleutelrol in de financiële en strategische sturing van deze dynamische en snel ontwikkelende divisie. Je adviseert de CIO, MT‑leden en projectleiders over investeringen, risico’s en de financiële impact van strategische keuzes binnen een complexe, academische omgeving.

Als strategische sparringpartner reken je financiële scenario’s door voor grote IT‑ en innovatieprojecten. Je adviseert het MT, zowel gevraagd als ongevraagd, over investeringen en capaciteitsplanning. Daarnaast verricht je onderzoek naar bedrijfseconomische risico’s, analyseer je de uitkomsten en beoordeel je deze om tot heldere adviezen te komen. Je ontwikkelt de meerjarenbegroting en de strategische financiële kaders, signaleert trends en vertaalt deze naar strategische keuzes voor ILS en de universiteit.

Je werkt intensief samen met de interne bedrijfsvoerder van ILS en de financial controller, en professionaliseert samen met hen de planning‑ en controlcyclus verder. Tot slot maak je complexe informatie inzichtelijk voor besluitvorming op bestuurlijk niveau.

Profiel

• Je hebt een afgeronde wo‑ of hbo-opleiding in finance, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als controller, financieel adviseur of businesspartner, bij voorkeur in een complexe (semi‑)publieke of projectgedreven organisatie.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en het vermogen om strategisch te denken.
• Je hebt ervaring met grote investeringsprojecten, portfoliosturing, Agile werkwijze en IT‑gedreven omgevingen.
• Je hebt goed ontwikkelde competenties als organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht: je beweegt soepel tussen bestuur, MT, projectteams en financiële collega’s.
• Je bent vaardig met BI‑tools en moderne financiële systemen. 

Ben je enthousiast maar twijfel je of je wel volledig aan de functie-eisen voldoet? Wij nodigen je graag uit om alsnog te reageren. 

Wij zijn

ILS bevindt zich in het hart van de digitale transformatie van de Radboud Universiteit. Denk daarbij aan: modernisering van het IT-landschap, digitalisering van processen, de beweging richting digitale soevereiniteit, inrichten data-governance en de ontwikkeling van digitale bibliotheekdiensten.

De business controller is gepositioneerd in het nieuw te vormen CIO Office, samen met onder meer de enterprise architect, de portfoliomanager en een team van ondersteunende functies.

Information & Library Services
De divisie Information & Library Services is één van de zes divisies van Radboud Services. Met ruim 1000 medewerkers ondersteunt en faciliteert Radboud Services het onderwijs en onderzoek aan de Radboud Universiteit.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Wij bieden

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
• Je salaris binnen salarisschaal 12 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Praktische informatie en solliciteren

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Lysbeth Santema. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden in de week van 2 november plaats. Eventuele tweede gesprekken vinden in de week van 13 november plaats. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten. 

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.

Wij zoeken

We are looking for three postdoctoral researchers to join the interdisciplinary Origins of Irreversibility project: one in mathematical physics, one in theoretical physics and one in the history of physics. Together, you will investigate one of the deepest problems in fundamental science: how irreversible macroscopic behaviour can arise from microscopic laws that are typically reversible. The project connects statistical mechanics, quantum theory and gravitational physics with historical and conceptual research on entropy, randomness and chaos.

What makes these positions distinctive is the opportunity to pursue specialised research while being part of a genuinely interdisciplinary team. We particularly welcome researchers who are interested in crossing disciplinary boundaries: physicists and mathematicians who enjoy conceptual and foundational questions, as well as historians of physics who are interested in engaging seriously with the content of the science they study.

You will be an active member of RCNP. You will collaborate with the other postdoctoral researchers, PhD candidates and senior investigators, participate in seminars and reading groups, contribute to workshops and conferences, and help build connections between mathematical physics, theoretical physics, history and philosophy of physics. There is considerable freedom to shape the precise research direction according to your expertise and interests, provided that it contributes to the overarching questions of the project.

The Mathematical physics position will contribute to the mathematical foundations of entropy, randomness and irreversibility, with possible directions including large deviation theory, algorithmic randomness, ergodic theory, quantum entropy, operator algebras and their applications to statistical physics and/or black hole thermodynamics.

The Theoretical physics position will focus on gravitational and holographic systems out of equilibrium, with possible topics including dynamical and cosmological horizons, gravitational entropy, Noether charge methods, holographic coarse-graining, chaos, black hole heat engines and quantum field theory in curved space-time. These two parts of the project are designed to interact closely: mathematical tools concerning entropy, randomness and operator algebras feed into the gravitational research, while problems arising in gravity and holography motivate new mathematical questions.

The History of physics position will investigate the history of chaos, randomness and irreversibility, from nineteenth-century statistical physics to the rise of chaos theory as an interdisciplinary movement in the late twentieth century. Possible themes include the relationship between Maxwell's and Boltzmann's ideas of molecular chaos and later mathematical notions of chaos; the circulation of concepts such as randomness, entropy and unpredictability between physics, mathematics, meteorology and other disciplines; the prominence of chaos theory in the 1970s and 1980s; and its longer-term methodological and conceptual impact. The historical research is intended not simply as a parallel study, but as a source of conceptual insight for the contemporary physics and mathematics in the project.

Profiel

• You hold, or will have obtained before the starting date, a PhD in a field relevant to one of the three positions, such as mathematical physics, mathematics, theoretical physics, history of science or history of physics.
• You have a strong research record appropriate to your career stage and the position for which you are applying.
• You are able to conduct independent research and are enthusiastic about developing new research directions in collaboration with others.
• You have a demonstrable interest in fundamental questions concerning entropy, irreversibility, randomness, chaos, emergence or closely related topics.
• You are interested in interdisciplinary collaboration and willing to engage seriously with fields outside your own primary discipline.
• You are communicative, curious, critical, loyal to colleagues and proactive.
• You possess excellent written and oral English communication skills.
• You are willing to participate actively in the intellectual life of the Radboud Center for Natural Philosophy, including its seminars, reading groups, workshops and visitor programme. 

Wij zijn

The Radboud Center for Natural Philosophy (RCNP) is a research centre at Radboud University where mathematicians, physicists, historians and philosophers work together on foundational questions in the natural sciences. Its research focuses especially on determinism, randomness and emergence in modern physics. The centre brings together researchers from mathematical and theoretical physics and from the history and philosophy of science, and organises seminars, reading groups, workshops, conferences and an international visitor programme. 

The three postdoctoral researchers will join the Origins of Irreversibility project funded by the John Templeton Foundation, which brings together Klaas Landsman, Manus Visser, Marij van Strien, Kian Salimkhani and other researchers at RCNP, alongside new postdoctoral researchers and PhD candidates. Within the project, mathematical physics provides tools for understanding entropy and randomness, theoretical physics studies their role in gravitational and holographic systems, and historical and philosophical research critically examines the concepts on which these investigations rely. Close interaction between these areas is a central part of the project.

The physics and mathematics postdoctoral researchers will also be employed by the Institute for Mathematics, Astrophysics and Particle Physics (IMAPP), in particular the mathematics department, and will benefit from the existing expertise in mathematical physics, high-energy theory, classical and quantum gravity, and black hole physics. RCNP and IMAPP offer an international and collaborative research environment with regular seminars and informal scientific interaction. Further, the historical postdoctoral researcher will be part of the Center for the History of Philosophy and Science (CHPS) within the Faculty of Philosophy, Theology and Religious Studies (FFTR). CHPS brings historians of philosophy and historians of science together and has particular expertise in the historical development of the natural sciences, the relations between philosophy and science, and the epistemological, methodological and ontological foundations of the sciences.

Faculty of Science
The Faculty of Science (FNWI), part of Radboud University, engages in groundbreaking research and excellent education. In doing so, we push the boundaries of scientific knowledge and pass that knowledge on to the next generation.

We seek solutions to major societal challenges, such as cybercrime and climate change and work on major scientific challenges, such as those in the quantum world. At the same time, we prepare our students for careers both within and outside the scientific field.

Currently, more than 1,300 colleagues contribute to research and education, some as researchers and lecturers, others as technical and administrative support officers. The faculty has a strong international character with staff from more than 70 countries. Together, we work in an informal, accessible and welcoming environment, with attention and space for personal and professional development for all.

Radboud University
At Radboud University, we aim to make an impact through our work. We achieve this by conducting groundbreaking research, providing high-quality education, offering excellent support, and fostering collaborations within and outside the university. In doing so, we contribute indispensably to a healthy, free world with equal opportunities for all. To accomplish this, we need even more colleagues who, based on their expertise, are willing to search for answers. We advocate for an inclusive community and welcome employees with diverse backgrounds, cultures, and perspectives.

If you want to learn more about working at Radboud University, follow our Instagram account and read stories from our colleagues.

Wij bieden

• We will give you a temporary employment contract of 2 year(s).
• Your salary within salary scale 10 depends on your previous education and number of years of (relevant) work experience. The amounts in the scale are based on a 38-hour working week.
• You will receive an 8% holiday allowance and an 8,3% end-of-year bonus.  
• You will receive extra days off. With full-time employment, you can choose between 30 or 41 days of annual leave instead of the statutory 20. 

Work and science require good employment practices. Radboud University's primary and secondary employment conditions reflect this. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself. For example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports membership. In addition, you receive a 34% discount on the sports and cultural activities at Radboud University as an employee. And, of course, we offer a good pension plan. We also give you plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.

Praktische informatie en solliciteren

• Your motivation letter, in which you describe your academic background, motivation for applying, and potential research interests.
• Your CV, including a list of publications.
• The names and contact details of three references.
• The position(s) you would like to apply for.

Wij zoeken

Op het terrein van onderwijs ben je actief in de bachelor (Nederlands en vergelijkend Staatsrecht B2) en de master (Koninkrijksrecht, Gemeenterecht). Je speelt een sleutelrol in het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van ons onderwijs, zowel inhoudelijk als didactisch, inclusief de integratie van academische vaardigheden. Je geeft mede leiding aan onze docententeams, bijvoorbeeld door het vervullen van het coördinatorschap. Daarnaast begeleid je in die rol ook beginnend of minder ervaren docenten.

Op onderzoeksgebied werk je aan thema’s die aansluiten bij één van de onderzoeksprogramma’s van Onderzoekcentrum voor Staat en Recht (SteR), in het bijzonder aan het onderzoeksprogramma Grondslagen van het publiekrecht. Naast je eigen onderzoek begeleid je waar mogelijk (samen met een hoogleraar) promovendi bij hun onderzoek en draag je bij aan het verwerven en uitvoeren van extern gefinancierde onderzoeksprojecten.

Als universitair docent neem je ook managementtaken voor jouw rekening, namelijk de deelname aan facultaire commissies, zoals de opleiding- of examencommissie. De precieze invulling en zwaarte van deze taken worden steeds in goed overleg vastgesteld.

Profiel

• Je bent (bijna) gepromoveerd en hebt expertise op het gebied van het staatsrecht in brede zin.
• Je bent graag onderdeel van een team en geeft hier blijk van door open te staan voor samenwerking in diverse verbanden, door het delen van kennis en ervaringen en door leiding te geven aan collega’s. Je bent daarom ook bereid om je ontwikkelen in je leiderschapsvaardigheden.
• Je vindt het belangrijk bij te dragen aan de ontwikkeling van medewerkers. Je staat open voor feedback, toont zelfreflectie en verwacht dat ook van anderen. Je zet je in voor een collegiale, open en inclusieve werkomgeving.
• Je hebt plezier in het geven van onderwijs en streeft ernaar om studenten adequaat te begeleiden en te inspireren. Hierbij beschik je over de Basiskwalificatie Onderwijs.
• Je bent in ieder geval inzetbaar in de grote bachelorvakken en bereid je expertise ten behoeve van het onderwijs te verbreden.
• Je publiceert binnen je eigen vakgebied, bent bereid om je kennis en expertise te delen met collega’s en mee te werken aan het verwerven en uitvoeren van tweede en derde geldstroomonderzoek.
• Je hebt belangstelling voor bestuurs- en beheerstaken en wil daar ervaring in opbouwen.
• Je betrekt graag maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen in je werk en streeft naar onderwijs en onderzoek met maatschappelijke impact.
• Daarnaast beschik je over een goed conceptueel vermogen en ben je gericht op het realiseren van doelstellingen en resultaten. Je hebt plezier in het geven van onderwijs en streeft ernaar om studenten adequaat te begeleiden en te inspireren. Hierbij beschik je over de Basiskwalificatie Onderwijs.

Wij zijn

De afdeling Staatsrecht probeert op een generalistische manier het vakgebied te beoefenen. Wij zijn gezaghebbend op het gebied van het Politieke staatsrecht, Gemeenterecht, Koninkrijksrecht, Rechterlijke organisatie en Grondrechten. De afdeling bestaat uit een hoogleraar staatsrecht, een bijzonder hoogleraar onderwijsrecht, een universitair hoofddocent, met de aanstelling van een nieuwe universitair docent uit twee universitair docenten en twee junior docenten. Wij worden ondersteund door een management- & officeassistent.

Faculteit der Rechtsgeleerdheid
De Faculteit der Rechtsgeleerdheid maakt deel uit van de Radboud Universiteit. Het wetenschappelijk onderwijs van de rechtenfaculteit is gericht op het opleiden van allround juristen en op postacademische scholing van juristen. Kenmerkend van het grensverleggend wetenschappelijk onderzoek is dat het veelal in samenwerking met de juridische beroepspraktijk plaatsvindt.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Wij bieden

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.  
• Je salaris binnen salarisschaal 12 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. Een aanloopschaal 11 kan van toepassing zijn. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Praktische informatie en solliciteren

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Hansko Broeksteeg. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 16 oktober. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op vrijdag 30 oktober. Je treedt bij voorkeur 1 januari 2027 in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten. 

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.

Wij zoeken

Curiosity is a powerful driver of learning, yet we still know relatively little about how curiosity unfolds in the classroom and how educational environments can support children in becoming curious and actively seeking information. In this PhD project, you will investigate curiosity in 10-to 12-year-old children within authentic educational settings. 

The project combines experimental research, classroom studies and computational modelling to better understand what makes children curious, how they decide which information to explore, and how different ways of structuring learning environments influence curiosity and learning. Computational models will be used to characterise individual differences in information-seeking behaviour and to examine how these differences relate to learning in the classroom. A central aim is to translate insights from fundamental research on curiosity into educational practice. 

You will design and conduct studies in collaboration with primary schools and educational partners, review the scientific literature, recruit and test participants, develop and evaluate educational materials and experimental tasks, analyse behavioural data, apply computational modelling techniques, and write scientific articles that will form the basis of your dissertation. 

You will work closely with your supervisors, another PhD candidate investigating the cognitive neuroscience of curiosity, and a broader interdisciplinary team of researchers in psychology, cognitive neuroscience and educational science. You will also collaborate with schools, teachers and educational organisations to conduct research in real-world learning environments. 

The position involves frequent communication with children, parents, teachers, schools and other stakeholders, presenting your work to national and international audiences, and contributing to teaching for approximately 10% of your time. 

Would you like to learn more about what it’s like to pursue a PhD at Radboud University? Visit the page about working as a PhD candidate. 

Profiel

• You hold, or are about to obtain, a Research Master’s or Master’s degree in educational science, psychology, cognitive science or neuroscience, artificial intelligence or a related discipline.
• You have experience with designing and conducting educational or experimental research, preferably involving children between 10 and 12 years old, and/or a strong motivation to develop expertise in educational research.
• You have experience with computational modelling and/or a strong motivation to develop expertise in computational approaches to behaviour.
• You are able to communicate clearly and sensitively with Dutch-speaking children, parents, teachers and other stakeholders involved in the research. This requires a good command of both Dutch and English, as the project involves working with Dutch-speaking children and schools and communicating research findings internationally.
• You have experience with quantitative data analysis, preferably using tools such as R, Python, MATLAB, or similar software, and are motivated to further develop your quantitative and computational skills.
• You are interested in curiosity, motivation, learning and information-seeking behaviour, and have an affinity for bridging cognitive neuroscience and educational research.
• You enjoy conducting research in real-world educational settings and are comfortable coordinating research across multiple schools. You are a collaborative team member who can also work independently, take initiative and creatively solve practical and scientific problems. 

Wij zijn

The Donders Institute for Brain, Cognition and Behaviour is a world-class interfaculty research centre that houses more than 700 researchers devoted to understanding the mechanistic underpinnings of the human mind. Research at the Donders Institute is focused around four themes:

1. Language and communication.
2. Perception, action and decision-making.
3. Development and lifelong plasticity.
4. Natural computing and neurotechnology.

Excellent, state-of-the-art research facilities are available for the broad range of neuroscience research that is being conducted at the Donders Institute. The Donders Institute has been assessed by an international evaluation committee as ‘excellent’ and recognised as a ‘very stimulating environment for top researchers, as well as for young talent’. The Donders Institute fosters a collaborative, multidisciplinary and supportive research environment with a diverse international staff. English is the lingua franca at the Institute.

You will be affiliated with both the Donders Institute and the Behavioural Science Institute (BSI) of the Faculty of Social Sciences at Radboud University. Your supervision team will consist of Dr Lieke van Lieshout (daily supervisor, Donders Institute), Prof. Ard Lazonder (BSI), Prof. Harold Bekkering (Donders Institute) and Dr Johanna van Schaik (BSI). This interdisciplinary supervision team brings together expertise from the Donders Institute and the Behavioural Science Institute, providing a strong foundation for collaborative research across neuroscience, behavioural science and educational science.

Faculty of Social Sciences
At the Faculty of Social Sciences, humanity and society are our focus; we study how people behave, think and feel. Within this context, we look at themes such as human behaviour and the human psyche, education and upbringing, communication, society and culture. The faculty provides education to 6,000 students and employs 700 staff. Education is organised into six programme clusters: Psychology; Artificial Intelligence; Pedagogical Sciences and Educational Sciences; Communication Science; Sociology; and Cultural Anthropology and Developmental Sociology, and the Radboud Centre Social Sciences as an institute for post-master education have been merged into the Social Sciences Education Institute. Our research is carried out within three research institutes: the Donders Centre for Cognition, the Behavioural Science Institute, and Radboud Social Cultural Research.

Radboud University
At Radboud University, we aim to make an impact through our work. We achieve this by conducting groundbreaking research, providing high-quality education, offering excellent support, and fostering collaborations within and outside the university. In doing so, we contribute indispensably to a healthy, free world with equal opportunities for all. To accomplish this, we need even more colleagues who, based on their expertise, are willing to search for answers. We advocate for an inclusive community and welcome employees with diverse backgrounds, cultures, and perspectives.

If you want to learn more about working at Radboud University, follow our Instagram account and read stories from our colleagues.

Wij bieden

• We will give you a temporary employment contract (1.0 FTE) of 1.5 years, after which your performance will be evaluated. If the evaluation is positive, your contract will be extended by 2.5 years (4-year contract).     
• You will receive a starting salary of €3,204 gross per month based on a 38-hour working week, which will increase to €4,051 in the fourth year (salary scale P).
• You will receive an 8% holiday allowance and an 8,3% end-of-year bonus. 
• You will receive extra days off. With full-time employment, you can choose between 30 or 41 days of annual leave instead of the statutory 20. 

Work and science require good employment practices. Radboud University's primary and secondary employment conditions reflect this. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself. For example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports membership. In addition, you receive a 34% discount on the sports and cultural activities at Radboud University as an employee. And, of course, we offer a good pension plan. We also give you plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.

Praktische informatie en solliciteren

You can apply only via the button below. Address your letter of application to Dr. Lieke van Lieshout. In the application form, you will find which documents you need to include with your application. We look forward to receiving your application.

The first interviews will take place on Friday 30 October. Any second interview will take place on Monday 9 November. You will preferably start your employment on 1 January 2027.

We can imagine you're curious about our application procedure. It describes what you can expect during the application procedure and how we handle your personal data and internal and external candidates. 

Wij zoeken

Als strategisch en verbindend Directeur Finance & Control ben je een belangrijke adviseur van het college van bestuur en de schakel tussen de faculteiten, eenheden en de centrale organisatie. Je zorgt voor samenhang, richting en hoogwaardige sturingsinformatie voor de begroting, forecasting en strategische besluitvorming. Vanuit deze positie lever je een essentiële bijdrage aan het realiseren van de ambities van de Radboud Universiteit.

Je borgt een gezonde financiële huishouding, bent eigenaar van de planning- en controlcyclus en bewaakt de meerjarensturing. Daarnaast ontwikkel je het financiële beleid en stel je organisatiebrede kaders voor sturing, beheersing en risicomanagement. Ook zorg je voor een professionele, rechtmatige en doelmatige inrichting van de inkoopfunctie, geef je leiding aan deze transformatie en zorg je dat de dienstverlening aansluit bij de organisatiedoelstellingen.

Je werkt nauw samen met de vicevoorzitter van het college van bestuur en speelt een belangrijke rol in de strategische en financiële koers van de universiteit. De Radboud Universiteit staat voor belangrijke financiële en strategische opgaven. De financiële druk en noodzaak tot structurele bezuinigingen vragen om scherpe keuzes, terwijl tegelijkertijd wordt geïnvesteerd in een moderne bedrijfsvoering waarin digitalisering, data en technologie bijdragen aan slimmer en efficiënter werken. Jouw opdracht is om Finance & Control verder te ontwikkelen door processen te harmoniseren en vereenvoudigen, de verbinding met faculteiten en eenheden te versterken en de mogelijkheden van data en AI beter te benutten.

In deze context ontwikkel je Finance & Control tot een volwaardige strategische business partner. Je verbindt de bezuinigingsopgave aan structurele verbeteringen, versterkt business control en draagt bij aan de realisatie van onze nieuwe meerjarenstrategie Connected for Impact. Daarnaast geef je richting aan veranderopgaven zoals ERP-vernieuwing en de verdere professionalisering van de Finance & Control-organisatie, waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Daarbij zorg je voor een goede balans tussen organisatiebrede standaardisering en ruimte voor maatwerk waar de specifieke behoeften van faculteiten en eenheden daarom vragen.

Profiel

• Je beschikt over ruime ervaring als financieel directeur of als eindverantwoordelijke binnen het financieel domein in een complexe, bij voorkeur (semi-)publieke organisatie. Je bent in staat om strategie te vertalen naar financieel beleid en sturing, en weet de organisatie hierin mee te nemen.
• Je beschikt over diepgaande kennis van financiële bedrijfsvoering, planning & control, financiële verantwoording en risicomanagement.
• Je hebt aantoonbare ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling en krijgt energie van het realiseren van veranderingen.
• Je hebt een brede en eigentijdse visie op finance en control, waarbij datagedreven werken, digitalisering en innovatie een vanzelfsprekend onderdeel vormen. Je weet deze visie te vertalen naar concrete resultaten, waaronder de verdere ontwikkeling van systemen en het ERP-landschap.
• Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten en weet professionals te inspireren, verbinden en te ontwikkelen, waarbij je bouwt aan een resultaatgerichte en lerende organisatie.
• Je bent een daadkrachtige en analytisch sterke directeur die complexe vraagstukken weet te doorgronden en om te zetten in concrete resultaten en strategische keuzes, met oog voor governance, compliance en interne beheersing.
• Je bent organisatiesensitief, begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet effectief te schakelen met relevante stakeholders zoals het college van bestuur, faculteiten en externe partners.

Wij zijn

Als directeur geef je leiding aan de divisie Finance & Control (circa 65 professionals). De divisie is verantwoordelijk voor de financiële administratie, control, rapportage, inkoop en advisering binnen de Radboud Universiteit. De divisie werkt nauw samen met Finance & Control-teams binnen de faculteiten en het bedrijfsbureau en speelt een centrale rol in de financiële sturing en ondersteuning van de organisatie.

Je maakt onderdeel uit van het MT van Radboud Services waarbij de divisiedirecteuren gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor doelstellingen en resultaten als geheel onder leiding van de Algemeen Directeur Radboud Services. Daarnaast geef je leiding aan het MT van Finance & Control en werk je intensief samen met verschillende stakeholders zoals het college van bestuur, faculteits- en instituutsdirecteuren, decanen en externe partners.

Finance & Control
De divisie Finance & Control is één van de zes divisies van Radboud Services. Met ruim 1000 medewerkers ondersteunt en faciliteert Radboud Services het onderwijs en onderzoek aan de Radboud Universiteit.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Wij bieden

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je salaris binnen salarisschaal 16 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je kunt rekenen op goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit, met onder meer flexibele werktijden, scholings- en studieregelingen, goede pensioenregeling, verlofregelingen en thuiswerken. 

Praktische informatie en solliciteren

Je kunt uitsluitend solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Gerben Smit. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. 

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 28 oktober, donderdag 29 oktober of maandag 2 november. De tweede gesprekken vinden plaats op woensdag 4 november of donderdag 12 november. Een assessmentonderzoek kan onderdeel uitmaken van de procedure. De procedure wordt afgesloten met het inwinnen van referenties, een integriteitsscreening en een arbeidsvoorwaarden- en aanstellingsgesprek. De datum van indiensttreding bepalen we in onderling overleg.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten. 

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.

Wij zoeken

HFML-FELIX builds on a strong background in advanced spectroscopy in high magnetic fields and with intense infrared/THz radiation and has now started to expand these activities towards the world-unique combination of both techniques.

As an Associate or Full Professor, you will set up a new research line at this novel interface of highest DC magnetic fields and intense infrared/THz radiation and exploit the exceptional opportunities for control and manipulation of matter. Possible areas of interest cover a broad spectrum including pulsed magnetic resonance techniques at the highest DC magnetic fields, control of quantum materials, ultra-fast dynamics of spins, charge and lattice, as well as out-of-equilibrium phenomena and THz spectroscopy. Within your field of expertise, you will also actively contribute to our institute's user programme and collaborate with researchers within HFML-FELIX and the national HFML-FELIX partnership, as well as with national and international user groups.

Researchers at HFML-FELIX use an array of experimental techniques in high magnetic fields, such as magneto-transport, magneto-optics, magnetisation and torque magnetometry, dilatometry, and infrared and ultrafast laser spectroscopy, to perform groundbreaking research on condensed matter systems and beyond. We will encourage you to develop new experimental techniques within your research line to further explore the unique possibilities of our facility, which will also strengthen our user programme.

Strong collaborations exist with experimental and theoretical groups within the Institute for Molecules and Materials, which covers a broad spectrum of research topics in biochemistry, organic chemistry, condensed matter and molecular physics. In your role, you will actively work on the acquisition of external funding and build a research group comprising postdoctoral research associates, PhD candidates and undergraduate project students and, possibly, technicians.

As an Associate or Full Professor, you will lead an independent research group with an internationally competitive research programme that aligns with and enhances the capabilities of HFML-FELIX, acquire research funding, possibly in collaboration with external academic and/or industrial partners, and supervise and guide PhD candidates and other scientific staff. Your teaching activities will be part of the Educational Institutes for Physics and Astronomy.

Profiel

We seek an enthusiastic scientist with a convincing track record and the potential to conduct research employing intense infrared/THz radiation in high magnetic fields and initiate a novel, internationally recognised research area within HFML-FELIX.

• You are an internationally acknowledged researcher with a PhD degree in biochemistry or physics, who aims to use the extreme conditions created by the high magnetic fields and intense laser radiation to study, control and manipulate molecules and/or materials.
• You know how to combine research with inspirational teaching and organisational tasks, showing clear leadership.
• You are a researcher who participates in projects of a multidisciplinary nature and who is willing to take part in the shared responsibilities for the user programme of HFML-FELIX including the development of new experimental techniques.
• You are a supervisor with experience in the guidance of undergraduate and graduate students and have the potential to mentor postdoctoral researchers and other scientific staff.
• You have shown competence in acquiring external funding for your research.
• You are willing to collaborate and represent our institute in local, national and international research networks and organisations.
• You are a person who has a collegial spirit and a willingness to support others in attaining success on an individual and institutional level.

You will be appointed as a group leader at HFML-FELIX and as an Associate or Full Professor at the faculty of Science at Radboud University.

Wij zijn

At HFML-FELIX, a unique international research facility, our mission is to perform groundbreaking research by enabling molecules and materials to be taken to the extremes of modern-day technology, both in terms of (persistent) magnetic field strength and intense radiation in the infrared and terahertz (THz) range of the electromagnetic spectrum. Our scientists and engineers are closely working together to enable new scientific discoveries carried out by both external and in-house user groups using cutting-edge and innovative instrumentation. HFML-FELIX currently comprises six research groups covering a broad research portfolio within 4 different research topic lines ranging from condensed matter science to biomolecular chemistry. In addition, HFML-FELIX has a strong programme in magnet technology and free-electron laser technology and operates as a national partnership together with several national stakeholders.

As an NWO research institute, HFML-FELIX is part of a large national collaboration consisting of Radboud University, NWO (Dutch Research Council) and eight other Dutch universities. HFML-FELIX has its own International Scientific Advisory Committee and National Science Program Council. Our team consists of professors, scientists, technicians, office staff, postdoctoral researchers, PhD candidates and undergraduate students. This ensures a diverse and innovative working culture.

Faculty of Science
The Faculty of Science (FNWI), part of Radboud University, engages in groundbreaking research and excellent education. In doing so, we push the boundaries of scientific knowledge and pass that knowledge on to the next generation.

We seek solutions to major societal challenges, such as cybercrime and climate change and work on major scientific challenges, such as those in the quantum world. At the same time, we prepare our students for careers both within and outside the scientific field.

Currently, more than 1,300 colleagues contribute to research and education, some as researchers and lecturers, others as technical and administrative support officers. The faculty has a strong international character with staff from more than 70 countries. Together, we work in an informal, accessible and welcoming environment, with attention and space for personal and professional development for all.

Radboud University
At Radboud University, we aim to make an impact through our work. We achieve this by conducting groundbreaking research, providing high-quality education, offering excellent support, and fostering collaborations within and outside the university. In doing so, we contribute indispensably to a healthy, free world with equal opportunities for all. To accomplish this, we need even more colleagues who, based on their expertise, are willing to search for answers. We advocate for an inclusive community and welcome employees with diverse backgrounds, cultures, and perspectives.

If you want to learn more about working at Radboud University, follow our Instagram account and read stories from our colleagues.

Wij bieden

• Depending on your scientific track record and experience you will be appointed as an  Associate Professor or Full Professor.
• As a Full Professor we will give you an indefinite contract. Your salary within salary scale H2 depends on your previous education and number of years of (relevant) work experience. The amounts in the scale are based on a 38-hour working week.
• As an Associate Professor we will give you a temporary employment contract of 18 months with the prospect of an indefinite contract. Your salary within salary scale 13 or 14 depends on your relevant work experience and, consequently, the tasks you will perform. The amounts in the scale are based on a 38-hour working week.
• You will receive an 8% holiday allowance and an 8,3% end-of-year bonus.
• For permanent scientific staff positions, there may be an opportunity for Dual Career Coaching. Dual Career Coaching assists your partner via support, tools, and resources to improve their chances of independently finding employment in the Netherlands.
• You will receive extra days off. With full-time employment, you can choose between 30 or 41 days of annual leave instead of the statutory 20.

Work and science require good employment practices. Radboud University's primary and secondary employment conditions reflect this. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself. For example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports membership. In addition, you receive a 34% discount on the sports and cultural activities at Radboud University as an employee. And, of course, we offer a good pension plan. We also give you plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.

Praktische informatie en solliciteren

You can apply only via the button below. In the application form, you will find which documents you need to include with your application. We invite you to describe in your cover letter how your research complements the existing scientific landscape in Nijmegen. We look forward to receiving your application.

The first interviews will take place in November. Any second interview will be scheduled in consultation.

We can imagine you're curious about our application procedure. It describes what you can expect during the application procedure and how we handle your personal data and internal and external candidates.

Do you already work at Radboud University and have questions about making an internal move? Learn more about internal applications.

Wij zoeken

These positions are part of a European consortium Propel, which aims to revolutionise sustainable bio-manufacturing through the creation of the first integrated, cost-efficient and scalable pipeline for the production of protein-based materials and biocatalysts using synthetic cells.

A key objective is the bottom-up construction of synthetic cells that are capable of sustained protein production. This is a formidable challenge as we lack a blueprint that allows for a bottom-up engineering approach. At the same time, there is an experimental bottleneck: the number of ingredients (lipids, amino acids, cell-free gene expression machinery) prevents a trial-and-error approach where the complete experimental space can be explored such that a large number of experiments will include the correct solution to the problem.

You will develop a design-build-test-learn cycle, combining high throughput experiments and active learning to obtain synthetic cells with the desired properties. You will integrate liquid handling robots and high-speed microscopy with AI and machine learning to form stable liposomes from libraries of (novel) phospholipids that can robustly encapsulate cell-free gene expression systems. You will then expand this pipeline to optimise the yield and especially the robustness of the cell-free expression system. The result will be synthetic cells that can be used across the consortium to degrade plastic waste and transform waste products into valuable biomaterials.

Profiel

• You have a PhD degree in synthetic biology, chemical engineering or a related discipline.
• You have practical experience with cell-free gene expression systems and/or liposomes.
• You take an interest in liquid handling robots, Python and Bayesian optimisation.
• You are a team player and enjoy working in a multidisciplinary environment.
• You have a strong publication track record.
• You have a good command of spoken and written English. 

Wij zijn

You will join Prof. Wilhelm Huck's group at the Institute for Molecules and Materials (IMM). The group consists of some seven postdoctoral researchers and 15 PhD candidates. We are an internationally oriented, multidisciplinary and diverse group, working on various complex molecular systems. We are part of the Dutch EVOLF consortium, which combines AI and high-throughput experiments to create living cells.

Faculty of Science
The Faculty of Science (FNWI), part of Radboud University, engages in groundbreaking research and excellent education. In doing so, we push the boundaries of scientific knowledge and pass that knowledge on to the next generation.

We seek solutions to major societal challenges, such as cybercrime and climate change and work on major scientific challenges, such as those in the quantum world. At the same time, we prepare our students for careers both within and outside the scientific field.

Currently, more than 1,300 colleagues contribute to research and education, some as researchers and lecturers, others as technical and administrative support officers. The faculty has a strong international character with staff from more than 70 countries. Together, we work in an informal, accessible and welcoming environment, with attention and space for personal and professional development for all.

Radboud University
At Radboud University, we aim to make an impact through our work. We achieve this by conducting groundbreaking research, providing high-quality education, offering excellent support, and fostering collaborations within and outside the university. In doing so, we contribute indispensably to a healthy, free world with equal opportunities for all. To accomplish this, we need even more colleagues who, based on their expertise, are willing to search for answers. We advocate for an inclusive community and welcome employees with diverse backgrounds, cultures, and perspectives.

If you want to learn more about working at Radboud University, follow our Instagram account and read stories from our colleagues.

Wij bieden

• We will give you a temporary employment contract of 1 year with the prospect of an extension for another 1 or 2 years.
• Your salary within salary scale 10 depends on your previous education and number of years of (relevant) work experience. The amounts in the scale are based on a 38-hour working week.
• You will receive an 8% holiday allowance and an 8,3% end-of-year bonus. 
• You will receive extra days off. With full-time employment, you can choose between 30 or 41 days of annual leave instead of the statutory 20. 

Work and science require good employment practices. Radboud University's primary and secondary employment conditions reflect this. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself. For example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports membership. In addition, you receive a 34% discount on the sports and cultural activities at Radboud University as an employee. And, of course, we offer a good pension plan. We also give you plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.

Praktische informatie en solliciteren

You can apply only via the button below. Address your letter of application to Prof. Wilhelm Huck. In the application form, you will find which documents you need to include with your application. We look forward to receiving your application.

Applications will be reviewed, and interviews scheduled during the recruitment period. Therefore, you will receive feedback and information about a possible follow-up process shortly. If a suitable candidate is found before the closing date, the vacancy will be closed, and further applications will no longer be possible. The interview slots will be scheduled in consultation with the shortlisted applicants. You will preferably start your employment on 1 November 2026.

We can imagine you're curious about our application procedure. It describes what you can expect during the application procedure and how we handle your personal data and internal and external candidates.

Do you already work at Radboud University and have questions about making an internal move? Learn more about internal applications.

Wij zoeken

HFML-FELIX builds on a strong background in advanced spectroscopy in high magnetic fields and with intense infrared/THz radiation.

As an Associate or Full Professor of Science of High Magnetic Fields, you will develop your research programme and complement the institute’s research lines on correlated electron systems, magnetism, topological matter, 2D materials, semiconductors and their nanostructures, nanomaterials, and soft condensed matter. In your research you will use the extreme conditions created by the high magnetic fields (above 20 Tesla) to study, control and manipulate molecules and/or materials.

Researchers at HFML-FELIX use an array of experimental techniques in high magnetic fields, such as magneto-transport, magneto-optics, magnetisation and torque magnetometry, dilatometry, and infrared and ultrafast laser spectroscopy, to perform groundbreaking research on condensed matter systems and beyond. We will encourage you to develop new experimental techniques within your research line to further explore the unique possibilities of our facility, which will also strengthen our user programme.

Strong collaborations exist with experimental and theoretical groups within the Institute for Molecules and Materials, which covers a broad spectrum of research topics in biochemistry, organic chemistry, condensed matter and molecular physics. In your role, you will actively work on the acquisition of external funding and build a research group comprising postdoctoral research associates, PhD and undergraduate project students and, possibly, technicians.

As an Associate or Full Professor, you will lead an independent research group with an internationally competitive research programme that aligns with and enhances the capabilities of HFML-FELIX, acquire research funding, possibly in collaboration with external academic and/or industrial partners, and supervise and guide PhD candidates and scientific staff. Your teaching activities will be part of the Educational Institutes for Physics and Astronomy.

Within your field of expertise, you will actively contribute to our institute's user programme and collaborate with researchers within HFML-FELIX, the national HFML-FELIX partnership, as well as with national and international user groups.

Profiel

We seek an enthusiastic scientist with a convincing track record and the potential to conduct research with high magnetic fields and initiate a novel, internationally recognised research area within HFML-FELIX.

• You are an internationally acknowledged researcher with a PhD degree in physics or a related discipline, who knows how to combine research with inspirational teaching and organisational tasks, and shows clear leadership.
• You are a researcher who participates in projects of a multidisciplinary nature and who is willing take part in the shared responsibilities for the user programme of HFML-FELIX, including the development of new experimental techniques.
• You are a supervisor with experience in the guidance of undergraduate and graduate students and have the potential to mentor postdoctoral researchers and other scientific staff.
• You have shown competence in acquiring external funding for your research. You are willing to collaborate and represent our institute in local, national and international research networks and organisations.
• You are a person who has a collegial spirit and a willingness to support others in attaining success on an individual and institutional level.

You will be appointed as a group leader at HFML-FELIX and as an Associate or Full Professor at the Faculty of Science at Radboud University.

Wij zijn

At HFML-FELIX, a unique international research facility, our mission is to perform groundbreaking research by enabling molecules and materials to be taken to the extremes of modern-day technology, both in terms of (persistent) magnetic field strength and intense radiation in the infrared and terahertz (THz) range of the electromagnetic spectrum. Our scientists and engineers are closely working together to enable new scientific discoveries carried out by both external and in-house user groups using cutting-edge and innovative instrumentation. HFML-FELIX currently comprises six research groups covering a broad research portfolio within 4 different research topic lines ranging from condensed matter science to biomolecular chemistry. In addition, HFML-FELIX has a strong programme in magnet technology and free-electron laser technology and operates as a national partnership together with several national stakeholders.

As an NWO research institute, HFML-FELIX is part of a large national collaboration consisting of Radboud University, NWO (Dutch Research Council) and eight other Dutch universities. HFML-FELIX has its own International Scientific Advisory Committee and National Science Programme Council. Our team consists of professors, scientists, technicians, office staff, postdoctoral researchers, PhD candidates and undergraduate students. This ensures a diverse and innovative working culture.

Faculty of Science
The Faculty of Science (FNWI), part of Radboud University, engages in groundbreaking research and excellent education. In doing so, we push the boundaries of scientific knowledge and pass that knowledge on to the next generation.

We seek solutions to major societal challenges, such as cybercrime and climate change and work on major scientific challenges, such as those in the quantum world. At the same time, we prepare our students for careers both within and outside the scientific field.

Currently, more than 1,300 colleagues contribute to research and education, some as researchers and lecturers, others as technical and administrative support officers. The faculty has a strong international character with staff from more than 70 countries. Together, we work in an informal, accessible and welcoming environment, with attention and space for personal and professional development for all.

Radboud University
At Radboud University, we aim to make an impact through our work. We achieve this by conducting groundbreaking research, providing high-quality education, offering excellent support, and fostering collaborations within and outside the university. In doing so, we contribute indispensably to a healthy, free world with equal opportunities for all. To accomplish this, we need even more colleagues who, based on their expertise, are willing to search for answers. We advocate for an inclusive community and welcome employees with diverse backgrounds, cultures, and perspectives.

If you want to learn more about working at Radboud University, follow our Instagram account and read stories from our colleagues.

Wij bieden

• Depending on your scientific track record and experience you will be appointed as an  Associate Professor or Full Professor.
• As a Full Professor we will give you an indefinite contract. Your salary within salary scale H2 depends on your previous education and number of years of (relevant) work experience. The amounts in the scale are based on a 38-hour working week.
• As an Associate Professor we will give you a temporary employment contract of 18 months with the prospect of an indefinite contract. Your salary within salary scale 13 or 14 depends on your relevant work experience and, consequently, the tasks you will perform. The amounts in the scale are based on a 38-hour working week.
• You will receive an 8% holiday allowance and an 8,3% end-of-year bonus.
• For permanent scientific staff positions, there may be an opportunity for Dual Career Coaching. Dual Career Coaching assists your partner via support, tools, and resources to improve their chances of independently finding employment in the Netherlands.
• You will receive extra days off. With full-time employment, you can choose between 30 or 41 days of annual leave instead of the statutory 20.

Work and science require good employment practices. Radboud University's primary and secondary employment conditions reflect this. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself. For example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports membership. In addition, you receive a 34% discount on the sports and cultural activities at Radboud University as an employee. And, of course, we offer a good pension plan. We also give you plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.

Praktische informatie en solliciteren

You can apply only via the button below. In the application form, you will find which documents you need to include with your application. We invite you to describe in your cover letter how your research complements the existing scientific landscape in Nijmegen. We look forward to receiving your application.

The first online interviews will take place in November. Any second interview will be scheduled in consultation.

We can imagine you're curious about our application procedure. It describes what you can expect during the application procedure and how we handle your personal data and internal and external candidates.

Do you already work at Radboud University and have questions about making an internal move? Learn more about internal applications.

Wij zoeken

Je werkt op het snijvlak van techniek en wetenschap waar innovatie, samenwerking en kennisdeling centraal staan. Geen dag is hetzelfde: je lost technische vraagstukken op, werkt met hoogwaardige apparatuur en krijgt ruimte om je expertise verder te ontwikkelen. Dankzij jouw inzet kunnen onderzoekers rekenen op veilige, hoogwaardige faciliteiten en deskundige ondersteuning.

Als Lab coördinator MR ben je verantwoordelijk voor de technische ondersteuning, coördinatie en verdere ontwikkeling van de onderzoeksfaciliteiten van het DCCN. De focus ligt op het MRI-lab, waar je onderzoekers ondersteunt bij experimenten en zorgt voor een betrouwbare en veilige onderzoeksomgeving.

Je coördineert het gebruik van de onderzoeksfaciliteiten, beheert apparatuur en documentatie en bewaakt de kwaliteit en continuïteit van het lab. Je signaleert en verhelpt storingen aan MRI-systemen en randapparatuur, voert kwaliteitscontroles uit en draagt actief bij aan onderhoud en de verdere optimalisatie van de faciliteiten.

Samen met collega’s bied je eerste- en tweedelijns technische ondersteuning en zorg je voor goed functionerende computerapparatuur binnen de labs. Daarbij werk je nauw samen met onderzoekers, labbeheerders, research assistants, de IT-groep en andere technische werkplaatsen binnen de Radboud Universiteit.

Je vertaalt technische vraagstukken naar praktische elektronische, mechanische en softwarematige oplossingen. Daarbij ben je betrokken bij het volledige proces, van ontwerp en ontwikkeling tot implementatie en gebruik. Ook geef je gebruikers instructies en advies.

Profiel

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau; bij voorkeur in Biomedische Technologie, (Technische) Natuurkunde, Elektrotechniek of een vergelijkbare richting.
• Je hebt technisch inzicht en voelt je thuis in een omgeving waarin computers en techniek een belangrijke rol spelen.
• Je hebt inzicht in werktuigbouwkundige oplossingen en bent bekend met het ontwerpen van elektronische schakelingen.
• Je hebt interesse in MRI/MRS; ervaring met MRI/MRS of neuro imaging is een pre.
• Ervaring in het hoger onderwijs, een academische omgeving of een (gedragswetenschappelijke) onderzoeks- of laboratoriumomgeving is een pre.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en een service- en oplossingsgerichte instelling. Je hebt een positieve, open houding.
• Je werkt graag samen, maar kunt ook goed zelfstandig functioneren. Je neemt initiatief en denkt proactief mee en kijkt kritisch naar je eigen werk.
• Je bent flexibel, kunt goed plannen en prioriteren en behoudt het overzicht wanneer meerdere werkzaamheden tegelijkertijd aandacht vragen.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Herken je jezelf niet volledig in het profiel, maar spreekt de functie je wel aan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Heb je een technische achtergrond en voldoe je nog niet aan alle functie-eisen, of sluiten jouw wensen niet volledig aan bij de invulling van deze functie? Dan kijken we graag samen welke mogelijkheden binnen onze organisatie passend zijn.

Wij zijn

Binnen de Technische Groep werk je samen met gedreven en oplossingsgerichte technici met uiteenlopende achtergronden, zoals elektrotechniek, technische natuurkunde en IT. De technieken die we toepassen in onze neuroimaginglabs zijn vooruitstrevend en soms zelfs uniek. Dat vraagt om een ambitieus en betrokken team, waarin collegiale samenwerking centraal staat. Je rapporteert aan het hoofd van de Technische Groep.

Donders Instituut
Het Donders Instituut is een onderzoeksinstituut aan de Radboud Universiteit, waarin interne en externe partners samenwerken. Het Donders Instituut bestaat uit zes onderzoekscentra, waaronder het Donders Centre for Cognitive Neuroimaging (DCCN). Het DCCN verricht hoogwaardig onderzoek naar de organisatie van cognitieve functies in de hersenen. Zowel bij gezonde personen als bij patiënten met neurologische aandoeningen wordt onderzoek gedaan met de meest geavanceerde neuroimaging technieken. Binnen het DCCN werken meer dan 400 veelal jonge medewerkers met uiteenlopende nationaliteiten. Het centrum kenmerkt zich door een internationale, open en informele atmosfeer, gericht op samenwerking. Engels is de voertaal in het centrum.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Wij bieden

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
• Je salaris binnen schaal 9 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Praktische informatie en solliciteren

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Erik van den Boogert. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

Gedurende de wervingsperiode worden sollicitaties beoordeeld en gesprekken gepland. Je ontvangt dus op korte termijn een terugkoppeling en informatie over een mogelijk vervolgtraject. Als er voor de sluitingsdatum een geschikte kandidaat wordt gevonden, sluiten we de vacature en is het niet meer mogelijk om te reageren. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten. 

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.