Als Medewerker Sociotheek ondersteun jij studenten en docenten in het gebruik van testmateriaal bij diagnostiek en behandeling van kinderen en volwassenen. Hiermee draag jij bij aan het onderwijsproces en haal jij het beste uit jezelf en anderen.
Voor goed onderwijs zijn ondersteuners nodig die het verschil kunnen maken. De Sociotheek verzorgt het gehele administratieve uitleenproces van de test- en behandelcollectie van A tot Z. De (digitale) collectie bestaat uit psychologisch en didactisch testmateriaal, behandelmethodieken en literatuur.
Naast het uitlenen van materialen, ondersteun en adviseer je docenten in het organiseren en uitvoeren van practica. Daarnaast geef je aan de balie advies aan studenten over het gebruik van diagnostische materialen en behandelingsmethodieken. Je houdt het (digitale) aanbod van de Sociotheek up-to-date en blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied. Dit doe je onder andere door het leggen en onderhouden van contact met uitgevers en het relevante relatienetwerk binnen de Faculteit der Sociale Wetenschappen.
De Sociotheek staat voor een uitdaging in het invoeren en gebruik van digitale testmaterialen. In overleg met de opleidingen Psychologie en Pedagogische Wetenschappen zullen er keuzes gemaakt gaan worden over de aanschaf en vernieuwing van instrumenten, de invoer hiervan in het onderwijs en de ondersteuning hierin aan studenten en docenten.
Wat mij vanaf het begin is bijgebleven, is hoe behulpzaam collega’s zijn. Die open sfeer maakt het werken hier aangenaam.
Charissa van Mourik
Projectmanager besparingsprogramma voor de bedrijfsvoering
‘Toen ik tijdens mijn studie Bedrijfskunde bezig was met sollicitatieprocedures bij grote commerciële bedrijven vroeg ik me af: word ik hier echt gelukkig van? Tegelijkertijd werkte ik al als studentmedewerker bij de Radboud Universiteit. Toen mijn leidinggevende mij aanmoedigde te solliciteren op een nieuwe functie binnen de universiteit, dacht ik: hier kan ik echt iets betekenen. Ik besloot te blijven en inmiddels werk ik hier elf jaar later nog steeds met veel plezier.
Wat mij vanaf het begin is bijgebleven, is de maatschappelijke relevantie van het werk. Of ik nu studenten begeleidde die op uitwisseling gingen of in mijn huidige functie meewerk aan programma’s die onze bedrijfsvoering verbeteren; ik heb altijd het gevoel gehad dat mijn werk ergens aan bijdraagt. En dat doe je nooit alleen. Overal waar ik heb gewerkt, kom ik behulpzame collega’s tegen die klaarstaan om mee te denken. De sfeer is collegiaal en laagdrempelig: mensen lopen gemakkelijk bij elkaar binnen om te sparren of samen iets op te lossen. Ook is er ruimte om successen te vieren of gewoon even te lachen tussendoor. Dat maakt dat je je snel thuis voelt en met plezier samenwerkt.
Ook de arbeidsvoorwaarden vind ik een groot pluspunt. De universiteit biedt veel flexibiliteit, wat helpt om werk en gezin goed te combineren. Met twee jonge kinderen waardeer ik het enorm dat ik vaak vakantie met hen kan hebben. Dat voelt als een cadeau aan jezelf én aan je kinderen: de herinneringen die je samen maakt, neem je altijd mee.’
Wat breng je mee?
Je hebt mbo of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting pedagogiek/psychologie.
Je hebt interesse om je verder te ontwikkelen in met name kennis van testdiagnostiek.
Je bent nauwkeurig, kan goed schakelen, beschikt over een klantvriendelijke instelling en bent stressbestendig.
Je kan goed overweg met automatiseringssystemen, zoals Teams, Office en digitale scoringsplatforms.
Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Ervaring met diagnostiek en behandeling is een pre.
Dit bieden we jou
Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar.
Je salaris binnen salarisschaal 7 of 8 is afhankelijk van je relevante werkervaring en daarmee het takenpakket dat je gaat uitvoeren. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.
Hier ga je werken
Je bent werkzaam in de Sociotheek van de Faculteit der Sociale Wetenschappen. De Sociotheek is een voorziening die zowel studenten als docenten ondersteunt in het gebruik van materialen voor behandeling en/of (neuro)psychodiagnostisch (test)onderzoek, onder andere middels het geven van voorlichting en advies. In aansluiting op het onderwijs kunnen studenten in deze voorziening kennismaken met materialen die ze later in de praktijk kunnen gebruiken en toepassen.
Faculteit der Sociale Wetenschappen
Aan de Faculteit der Sociale Wetenschappen verdiepen we ons in het gedrag, voelen en denken van mensen. Mens en maatschappij vormen de focus van ons werk. We kijken binnen die context naar thema's als het gedrag en de psyche van de mens, onderwijs en opvoeden, communicatie, maatschappij en cultuur. De faculteit biedt onderwijs aan 6.000 studenten en heeft 700 medewerkers in dienst. De zes opleidingsclusters (Psychologie, Artificial Intelligence, Pedagogische Wetenschappen en Onderwijswetenschappen, Communicatiewetenschap, Sociologie en Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie) en het Radboud Centrum Sociale Wetenschappen als instituut voor postmasteronderwijs zijn ondergebracht in het onderwijsinstituut Sociale Wetenschappen. Ons onderzoek is ondergebracht binnen drie onderzoeksinstituten: Donders Centre for Cognition, Behavioural Science Institute en Radboud Social Cultural Research.
Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief. Help je ook mee om de wereld een stukje beter te maken? Je bent nodig.
Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.
Is dit de baan voor jou?
Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Robin Kayser. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.
De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 2 april. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 9 april. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst.
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.
Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.
