Onderzoek toont aan dat huishoudelijke chaos gerelateerd is negatieve ontwikkelingsuitkomsten. Het is dus geen verrassing dat ouders vaak het advies krijgen om te zorgen voor rust, reinheid en regelmaat. De drie R'en zijn ook van toepassing op het opvoedgedrag van ouders zelf.
Als onderzoeksmedewerker op dit door NWO gefinancierd project draag je bij aan de ontwikkeling van een innovatieve methode om rust en regelmaat van ouderlijk gedrag in kaart te brengen met als doel een beter beeld te krijgen van de effecten van opvoeding op de ontwikkeling van kinderen. Je helpt bij het coderen van video's van ouder-kind interacties. Je volgt daarvoor een cursus in het coderen van ouderlijke sensitiviteit volgens de Ainsworth-schalen. Daarnaast help je bij het uitvoeren van een literatuurstudie en bestaat de mogelijkheid om mee te draaien in een EEG-onderzoek.
Onderzoeksassistent onvoorspelbaarheid ouderlijk gedrag
- Dienstverband
- 0,6 fte
- Bruto maandsalaris
- € 2.693 - € 3.636
- Werk/denkniveau
- Universitair
- Organisatieonderdeel
- Faculteit der Sociale Wetenschappen
- Reageer uiterlijk
Profiel
- Je hebt net een opleiding afgerond in de pedagogische wetenschappen, psychologie of aanverwant vakgebied.
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
- Je hebt goede organisatorische en sociale vaardigheden.
- Ervaring in onderzoek naar ouder-kind interactie is een pre.
Wij zijn
Deze vacature betreft een functie binnen de Developmental Psychopathology onderzoeksgroep van het Behavioural Science Institute (BSI), onderdeel van de Faculteit Sociale Wetenschappen van de Radboud Universiteit.De Developmental Psychopathology groep voert zowel fundamenteel als toegepast onderzoek uit naar psychopathologie en welzijn, van de babytijd tot de volwassenheid en met een focus op context (omgevingen zoals gezin, school of jeugdzorg en sociale relaties zoals met ouders, leeftijdsgenootjes en zorgprofessionals). We onderzoeken zowel internaliserende factoren (bijvoorbeeld eenzaamheid, gemoedstoestand, angst en trauma), als externaliserende factoren (waaronder crimineel gedrag, persoonlijksheidstrekken, middelen gebruik, eetstoornissen en lifestyle) en gebruiken daarbij een multi-methode aanpak. Methoden die we gebruiken zijn bijvoorbeeld longitudinale survey onderzoeken, experience sampling methoden, EEG onderzoek, hormoon metingen en experimenten. We zetten ons in voor Open Science en willen dat ons werk een positieve impact heeft op de maatschappij. Om dat te bewerkstelligen werken we nauw samen met verschillende jeugdzorg instellingen, verslavingsklinieken, gemeenten, politie en jeugdgevangenissen.
Radboud Universiteit
Wij willen het beste halen uit de wetenschap, uit anderen en onszelf. Waarom? Omdat dit hard nodig is voor de wereld om ons heen. Vooraanstaand onderzoek en onderwijs leveren een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. Dat is wat meer dan 24.000 studenten en 5.600 medewerkers van de Radboud Universiteit samenbrengt. En dat vraagt om nog meer talent en samenwerking. Je bent nodig!
Wij bieden
- Het betreft een dienstverband van 0,6 fte.
- Afhankelijk van opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring ontvang je een salaris van minimaal € 2.693 en maximaal € 3.636 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 7).
- Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
- Het gaat om een tijdelijk dienstverband voor 10 maanden.
- Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.Meer weten?
Neem met inhoudelijke vragen over de functie contact op met Sandra Thijssen, universitair docent via sandra.thijssen [at] ru.nl (sandra[dot]thijssen[at]ru[dot]nl).Praktische informatie en solliciteren
Je kunt uiterlijk solliciteren op 24 september 2023. Dit kan uitsluitend via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Sandra Thijssen. Vul het sollicitatieformulier in en voeg de volgende bijlagen toe:- Een motivatiebrief.
- Je cv.
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.
Solliciteer direct
Reageer uiterlijk op
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
