Wil jij bijdragen aan innovatieve zorg voor jongeren en jongvolwassenen met een licht verstandelijke beperking? Als onderzoeksmedewerker speel je een belangrijke rol bij de implementatie van een veelbelovende e-healthapp binnen de GGZ en maak je de zorg van de toekomst toegankelijker en persoonlijker.
Voor het onderzoeksproject Sterk Van Binnen (SVB) zijn we op zoek naar een onderzoeksmedewerker die helpt bij de implementatie van en onderzoek naar de SVB-app. De SVB-app helpt jongeren en jongvolwassenen met een licht verstandelijke beperking en hun behandelaren de behandeling te personaliseren en beter inzicht te krijgen in problemen. Daarnaast biedt de app oefeningen aan op momenten waarop de cliënt daar behoefte aan heeft.
Op dit moment implementeren we de SVB-app bij verschillende (jeugd) GGZ-instellingen. We doen onderzoek naar de effectiviteit van de app en voeren een implementatieonderzoek uit naar e-health toepassingen voor jongeren en jongvolwassenen met een licht verstandelijke beperking binnen de GGZ. Hiervoor worden cliënten, behandelaren, beleidsmakers en ontwikkelaars geïnterviewd. We vragen onder andere naar faciliterende en belemmerende factoren voor het gebruik van e-health toepassingen.
Als onderzoeksmedewerker ben jij de spil in het onderzoeksweb. Je hebt contact met deelnemende GGZ-instellingen om de SVB-app te implementeren en enthousiasmeert behandelaren om de app te gebruiken via direct contact en presentaties. Je informeert behandelaren over het gebruik van de app, helpt bij het instellen van de app voor cliënten en neemt vragenlijsten af. Voor het implementatieonderzoek onderhoud je contact met relevante partijen, neem je interviews af en help je mee bij het analyseren van de onderzoeksgegevens.
Je komt te werken in een multidisciplinair team van onderzoekers en behandelaren van de Radboud Universiteit, het Universitair Medisch Centrum Groningen, Universiteit Utrecht en Karakter. Omdat de teamleden werkzaam zijn bij verschillende instellingen, vinden de meeste overleggen online plaats.
Ik heb op de Radboud Universiteit de ruimte om me in te zetten voor belangrijke onderwerpen, zoals diversiteit en inclusie.
Inti Brazil
Universitair hoofddocent Neuro- en Revalidatiepsychologie
Inti Brazil is universitair hoofddocent Neuro- en Revalidatiepsychologie en een van de eerste leden van de Radboud Young Academy.
’Ik heb veel vrijheid in mijn werk op de Radboud Universiteit. Dit merk ik vooral bij mijn onderzoek naar antisociaal gedrag van mensen in forensisch psychiatrische inrichtingen. Hier zijn aangepaste procedures voor nodig en dit is niet makkelijk te regelen, maar de universiteit heeft mij altijd ondersteund. Daarnaast heb ik de ruimte om me in te zetten voor belangrijke onderwerpen, zoals diversiteit en inclusie. Als lid van de Radboud Young Academy wil ik de behoeften van de huidige generatie afstemmen op de academische wereld. De universiteit heeft zich al veel gericht op het creëren van een gelijke man-vrouw verhouding, maar kan nog winst behalen op het gebied van diversiteit. Hier wordt wel hard aan gewerkt, wat fijn is om te zien. Ik hoop hierdoor dat mensen met een niet-Nederlandse achtergrond zich meer aangetrokken voelen om hier te komen werken. Zelf loop ik hier al rond sinds ik promovendus ben en hoop ik nog lang bij de Radboud Universiteit te blijven werken.’
Portretfoto Inti Brazil
Wat breng je mee?
Je volgt een universitaire opleiding psychologie, orthopedagogiek of een verwante studie en zit in het laatste jaar van je bachelor of volgt een masteropleiding.
Je werkt gestructureerd en kunt goed zelfstandig werken.
Je weet anderen te enthousiasmeren en mee te krijgen.
Je hebt affiniteit met jongeren en jongvolwassenen met een licht verstandelijke beperking.
Je hebt affiniteit met het doen van onderzoek en wil je hier graag verder in ontwikkelen.
Ervaring met e-health apps of het doen van kwalitatief onderzoek is een pré.
Dit bieden we jou
Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar.
Je salaris binnen salarisschaal 8 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.
Hier ga je werken
Het Behavioural Science Institute (BSI) is een interdisciplinair onderzoeksinstituut waarin fundamenteel, toegepast en translationeel onderzoek plaatsvindt, met als doel om belangrijke maatschappelijke vraagstukken te begrijpen en bij te dragen aan een oplossing. Het BSI is een van de drie onderzoeksinstituten van de Faculteit der Sociale Wetenschappen van de Radboud Universiteit. Onze onderzoekers werken samen over de grenzen van de psychologie, communicatiewetenschappen, pedagogische wetenschappen en onderwijskunde. Onze missie voor de komende jaren is om onze krachten te bundelen voor interdisciplinair onderzoek binnen het thema “Empowering the Young”. We onderzoeken de uitdagingen waarmee jonge mensen in de huidige samenleving worden geconfronteerd en dragen bij aan hun empowerment.
Het BSI voert kwalitatief hoogstaand onderzoek uit waarmee we wetenschappelijke en maatschappelijke impact hebben. Om dit te bevorderen biedt het instituut uitstekende onderzoeksfaciliteiten en hebben we sterke samenwerkingen met relevante niet-academische instellingen. Bovendien staat het BSI bekend om haar succesvolle graduate school en sterke toewijding aan open science en team science. We maken ons hard voor een warme, inclusieve en coöperatieve onderzoeksomgeving waarin onze medewerkers goed worden ondersteund binnen een werkcultuur die samenwerking en respect bevordert.
Faculteit der Sociale Wetenschappen
Aan de Faculteit der Sociale Wetenschappen verdiepen we ons in het gedrag, voelen en denken van mensen. Mens en maatschappij vormen de focus van ons werk. We kijken binnen die context naar thema's als het gedrag en de psyche van de mens, onderwijs en opvoeden, communicatie, maatschappij en cultuur. De faculteit biedt onderwijs aan 6.000 studenten en heeft 700 medewerkers in dienst. De zes opleidingsclusters (Psychologie, Artificial Intelligence, Pedagogische Wetenschappen en Onderwijswetenschappen, Communicatiewetenschap, Sociologie en Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie) en het Radboud Centrum Sociale Wetenschappen als instituut voor postmasteronderwijs zijn ondergebracht in het onderwijsinstituut Sociale Wetenschappen. Ons onderzoek is ondergebracht binnen drie onderzoeksinstituten: Donders Centre for Cognition, Behavioural Science Institute en Radboud Social Cultural Research.
Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.
Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.
Is dit de baan voor jou?
Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Maurits Masselink. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 20 oktober. Je treedt bij voorkeur zo snel mogelijk in dienst.
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.
Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.
