Wil jij bouwen aan een digitale dienstverlening die de hele divisie Campus & Facilities slimmer, beter en toekomstbestendiger maakt? Als Product Owner Digitalisering & informatievoorziening geef je richting aan Planon als belangrijk ketenplatform én aan de bredere IT-ontwikkelagenda van de divisie.
Als Product Owner verbind je strategie, processen, data en technologie en heb je direct invloed op de digitale ontwikkeling van de divisie. Je werkt nauw samen met de Analytics Translator binnen Campus & Facilities (C&F), die de verbinding legt tussen onze processen en informatiebehoeften. Samen zorgen jullie dat digitalisering én data daadwerkelijk bijdragen aan een betere besluitvorming en dienstverlening.
Je ontwikkelt de productvisie, bepaalt de koers en vertaalt de strategische ambities naar een heldere roadmap en concrete prioriteiten. Je zorgt ervoor dat keuzes bijdragen aan een samenhangende, data-geïnformeerde en toekomstbestendige dienstverlening. Daarbij versterk je de integratie en samenwerking in de keten, zowel binnen C&F als met andere divisies en externe partners.
Een belangrijke uitdaging voor de komende periode is de ontwikkeling naar Planon 2.0, waarbij Beheer & Onderhoud de eerste prioriteit is. Jij geeft richting aan de ontwerpfase en zorgt dat deze uitmondt in een gedragen ontwerp, een realistische roadmap en een onderbouwd implementatievoorstel.
Je bewaakt de prioritering, samenhang en afhankelijkheden van lopende en nieuwe IT-trajecten en zorgt dat keuzes over digitalisering, applicaties en informatievoorziening worden gemaakt vanuit de strategische doelen van de divisie. Je bent de vaste gesprekspartner voor het MT C&F, Information & Library Services (ILS), functioneel beheerders, proceseigenaren en andere IT-partners.
Je organiseert de benodigde interne en externe expertise en bewaakt de samenhang, voortgang, capaciteit, kosten, risico’s en afhankelijkheden. Daarbij voer je niet alles zelf uit, maar houd je overzicht, geef je richting en zorg je ervoor dat de juiste mensen op de juiste positie staan. Juist in de ontwikkeling naar een meer professionele en integrale informatievoorziening, ligt hier jouw toegevoegde waarde.
Bij de Radboud Universiteit los ik complexe IT-puzzels op die echt bijdragen aan onderwijs en onderzoek.
Yvon Aartse
Software developer/beheerder
‘Na acht jaar bij een commercieel bureau was ik op zoek naar een plek waar ik me verder kon ontwikkelen. Bij de Radboud Universiteit kreeg ik die kans. In een open en informele sfeer leer ik continu bij en til ik mezelf naar een hoger niveau. De organisatie is groot, maar goed gestructureerd, en ik kreeg alle ruimte om rustig mijn weg te vinden. Dat zorgde voor een fijne en ontspannen start.
Wat ik waardeer in mijn werk is de zelfstandigheid en flexibiliteit. We werken in sprints, waardoor mijn taken duidelijk zijn, maar ik bepaal grotendeels zelf waar en wanneer ik werk. Daarbij kan ik complexe IT-puzzels oplossen die indirect bijdragen aan onderwijs en onderzoek. Zonder een goed functionerende website kunnen aankomende studenten zich niet oriënteren op een studie, kunnen we onderzoek niet effectief delen en geen nieuwe medewerkers aantrekken. Dat ik met mijn werk mag bijdragen aan zo’n maatschappelijk doel geeft me veel voldoening en trots.’
Wat breng je mee?
Je hebt aantoonbare ervaring als Product Owner, productmanager of een vergelijkbare strategische regie- of veranderrol binnen een complexe organisatie.
Je hebt ervaring met het ontwikkelen en realiseren van een productvisie, roadmap en prioritering.
Je hebt ervaring met IT-portfoliomanagement of IT-coördinatie en kunt ontwikkelwerkzaamheden prioriteren binnen de afgesproken kaders.
Je kunt verschillende belangen en perspectieven van management, proceseigenaren, gebruikers, IT en externe partners verbinden en vertalen naar heldere keuzes.
Je bent analytisch sterk en kunt complexe vraagstukken terugbrengen tot overzicht, richting en concrete besluitvorming.
Je bent een stevige gesprekspartner voor het MT en kunt op strategisch niveau adviseren én op operationeel niveau regie voeren.
Je hebt ervaring met het organiseren en aansturen van interne en externe capaciteit en met het bewaken van voortgang, risico’s, kosten en afhankelijkheden.
Je werkt resultaatgericht, neemt verantwoordelijkheid en voelt je eigenaar van de ontwikkeling van Planon en ILS.
Dit bieden we jou
Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.
Hier ga je werken
De afdeling Business Support speelt een cruciale rol in het waarborgen van de juiste randvoorwaarden voor een optimale uitvoering van de werkzaamheden binnen de divisie Campus & Facilities. Vanuit deze centrale positie ondersteunt Business Support de verschillende afdelingen en hun processen en draagt zij bij aan een efficiënte en soepele bedrijfsvoering.
De afdeling bestaat uit drie gespecialiseerde teams: Relations & Contract Management, Functional Application Management en Office Support. Samen zorgen zij voor professionele ondersteuning en continuïteit binnen de divisie.
Data-geïnformeerd werken is een belangrijk onderdeel van de verdere ontwikkeling van C&F. Binnen de divisie werken we daarom aan een structurele verbinding tussen processen, data en besluitvorming. De Analytics Translator vormt hierin de schakel tussen C&F en het centrale Business Intelligence-serviceteam. De Analytics Translator inventariseert informatiebehoeften, vertaalt deze naar KPI's en informatievragen en begeleidt het proces van behoefte tot oplossing. De Werkgroep Data-geïnformeerd Werken bewaakt de voortgang van DGW-initiatieven en ondersteunt de prioritering van dataproducten. In deze functie werk je als Product Owner nauw samen met de Analytics Translator en de werkgroep wanneer data en informatievoorziening onderdeel zijn van de ontwikkeling van Planon of andere digitale producten.
Campus & Facilities
De divisie Campus & Facilities is één van de zes divisies van Radboud Services. Met ruim 1000 medewerkers ondersteunt en faciliteert Radboud Services het onderwijs en onderzoek aan de Radboud Universiteit.
Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.
Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.
Is dit de baan voor jou?
Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Charissa van Mourik. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.
De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 29 oktober. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op maandag 2 november. Je treedt bij voorkeur 1 december 2026 in dienst.
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.
Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.
