Als subsidieadviseur maak je het verschil door sterke ideeën samen te ontwikkelen tot kansrijke subsidieaanvragen en zo bij te dragen aan de kwaliteit en impact van wetenschappelijk onderzoek.
Als subsidieadviseur lever je een essentiële bijdrage aan een optimale financiering voor ons onderzoek en zorg je dat inhoudelijke kennis over subsidies en praktische informatie bekend is bij de juiste mensen. Als subsidieadviseur adviseer en begeleid je onderzoekers bij NWO-, EU- en ERC-subsidietrajecten. Je combineert inhoudelijke scherpte met procesmatige zorgvuldigheid, van aanvraag tot rapportage. In samenwerking met onderzoekers en ondersteunende partners vergroot je de slagkracht en impact van wetenschappelijk onderzoek.
Wat ga je onder andere doen?
Je ondersteunt en adviseert onderzoekers in het subsidietraject en werkt daarin intensief samen met collega’s van Financiën en HR.
Je houdt ontwikkelingen bij t.a.v. subsidiemogelijkheden en fondsen en vertaalt doelen van financiers naar interne mogelijkheden.
Je informeert onderzoekers en andere betrokkenen over concrete subsidiemogelijkheden en draagt bij aan de brede informatievoorziening, kennisdeling en voorlichting over subsidies en valorisatiemogelijkheden.
Je levert een bijdrage aan de formulering van afdelingsdoelen en het opstellen van uitvoerdocumenten en procesbewaking,
Je monitort resultaten en draagt verantwoordelijkheid over een correcte, actuele projectadministratie. Je levert daarnaast rapportages en informatie aan interne en externe belanghebbenden.
De functie is ter tijdelijke vervanging van een collega en wordt aangeboden voor de duur van 12 maanden, met een omvang van 0,3 fte. Bureau Onderzoek is tevens op zoek naar een beleidsmedewerker Erfgoedkoepel (0,5 fte). Hiervoor is een aparte vacature opgesteld. Indien passend is het mogelijk de functies te combineren. Ben je geïnteresseerd in de combinatie van de functies, motiveer dit dan helder in je sollicitatie.
Wat mij vanaf het begin is bijgebleven, is hoe behulpzaam collega’s zijn. Die open sfeer maakt het werken hier aangenaam.
Charissa van Mourik
Projectmanager besparingsprogramma voor de bedrijfsvoering
‘Toen ik tijdens mijn studie Bedrijfskunde bezig was met sollicitatieprocedures bij grote commerciële bedrijven vroeg ik me af: word ik hier echt gelukkig van? Tegelijkertijd werkte ik al als studentmedewerker bij de Radboud Universiteit. Toen mijn leidinggevende mij aanmoedigde te solliciteren op een nieuwe functie binnen de universiteit, dacht ik: hier kan ik echt iets betekenen. Ik besloot te blijven en inmiddels werk ik hier elf jaar later nog steeds met veel plezier.
Wat mij vanaf het begin is bijgebleven, is de maatschappelijke relevantie van het werk. Of ik nu studenten begeleidde die op uitwisseling gingen of in mijn huidige functie meewerk aan programma’s die onze bedrijfsvoering verbeteren; ik heb altijd het gevoel gehad dat mijn werk ergens aan bijdraagt. En dat doe je nooit alleen. Overal waar ik heb gewerkt, kom ik behulpzame collega’s tegen die klaarstaan om mee te denken. De sfeer is collegiaal en laagdrempelig: mensen lopen gemakkelijk bij elkaar binnen om te sparren of samen iets op te lossen. Ook is er ruimte om successen te vieren of gewoon even te lachen tussendoor. Dat maakt dat je je snel thuis voelt en met plezier samenwerkt.
Ook de arbeidsvoorwaarden vind ik een groot pluspunt. De universiteit biedt veel flexibiliteit, wat helpt om werk en gezin goed te combineren. Met twee jonge kinderen waardeer ik het enorm dat ik vaak vakantie met hen kan hebben. Dat voelt als een cadeau aan jezelf én aan je kinderen: de herinneringen die je samen maakt, neem je altijd mee.’
Wat breng je mee?
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Je hebt minimaal twee jaar ervaring met advisering over en ondersteuning bij onderzoekssubsidies, bij voorkeur binnen een universitaire omgeving.
Je beschikt over inhoudelijke motivatie en kennis om je in te zetten voor de Geesteswetenschappen.
Je kunt onderzoekers met sterke ideeën en uiteenlopende belangen meenemen in een gezamenlijke strategie.
Je begrijpt bestuurlijke processen en handelt politiek sensitief.
Je bent analytisch sterk; je legt verbanden en weet complexe informatie te verwerken in helder geschreven stukken en te vertalen naar concrete acties.
Je bent punctueel, scherp op deadlines en het bewaken van planningen.
Je bent proactief, ondernemend en hebt een collegiale instelling.
Je ziet kansen, schakelt effectief met naaste collega’s en bent bereid hen te ondersteunen als dat nodig is.
Je hebt goede communicatie- en presentatievaardigheden.
Je hebt een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
Dit bieden we jou
Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar.
Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek. Aanloopschaal 10 kan van toepassing zijn.
Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.
Hier ga je werken
Je maakt deel uit van Bureau Onderzoek en werkt nauw samen met andere afdelingen. Bureau Onderzoek bestaat uit vier medewerkers die zich bezig houden met beleidsondersteuning, kennisvalorisatie, wetenschapscommunicatie en subsidieadvies, een projectcoördinator en de coördinator van de Graduate School.
Faculteit der Letteren
De Faculteit der Letteren zet zich in voor kennisontwikkeling met een grote wetenschappelijke en sociale impact. Met meer dan 500 academische en ondersteunende medewerkers geven we college en doen we onderzoek op het gebied van kunst, geschiedenis, taal, cultuur en communicatie, waarbij we innovatieve methodologieën gebruiken en de verschillende disciplines nauw samenwerken. Ons onderzoek is ingebed in twee onderzoeksinstituten: het Centre for Language Studies (CLS) en het Radboud Institute for Culture & History (RICH). Er studeren momenteel ongeveer 2.500 studenten binnen onze drie afdelingen: de afdeling Geschiedenis, Kunstgeschiedenis en Oudheid, de afdeling Moderne Talen en Culturen en de afdeling Taal en Communicatie. De faculteit wordt gekenmerkt door een prettige en open cultuur met diverse mogelijkheden voor de professionele ontwikkeling van onze medewerkers.
Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief. Help je ook mee om de wereld een stukje beter te maken? Je bent nodig.
Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.
Is dit de baan voor jou?
Je kunt solliciteren tot en met 22 januari via onderstaande button. Richt je sollicitatie aan Kirsten Ruber. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je reactie.
De gesprekken vinden plaats in week 6. Je treedt bij voorkeur zo snel mogelijk in dienst.
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.
Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.
