Ben jij een bevlogen historicus die graag onderwijs en onderzoek combineert? Dan krijg je bij ons de kans om studenten te inspireren, het onderwijs binnen de bachelor- en masteropleiding Geschiedenis verder te ontwikkelen en je onderzoeksambities uit te bouwen binnen een toonaangevend academisch onderzoeksnetwerk.
Je verzorgt en ontwikkelt onderwijs bij de opleiding Geschiedenis, zowel op bachelor- als masterniveau. Daarnaast begeleid je studenten tijdens hun stage en bij het schrijven van werkstukken en scripties. Je vervult onderwijsondersteunende taken en draagt actief bij aan de vernieuwing en ontwikkeling van het curriculum.
Voor je onderzoekstaken ben je verbonden aan het Radboud Institute for Culture and History (RICH) en sluit je aan bij de onderzoeksgroepen van dit instituut. Je bent ook betrokken bij onze onderzoeksgroep, de Radboud Groep voor Familiegeschiedenis en Historische Demografie. Je verricht onderzoek op het gebied van economische, sociale en/of demografische geschiedenis en publiceert daarover. Je levert een bijdrage aan het opstellen van projectvoorstellen en speelt een actieve rol bij het verwerven van onderzoeksgelden.
Het is fijn dat ik de ruimte heb om creatieve oplossingen te bedenken en het vertrouwen krijg om deze ideeën uit te voeren.
Nienke Peters-Scheffer
Universitair docent Orthopedagogiek
Nienke Peters-Scheffer is universitair docent orthopedagogiek en docentambassadeur bij de Faculteit der Sociale Wetenschappen.
‘Ik heb bij de Radboud Universiteit veel vrijheid in wat voor werk ik doe en hoe ik dit aanpak. Er is een grote afwisseling van en keuze aan werkzaamheden, waardoor ik gaandeweg kan ervaren wat er bij mij past. Je kunt je verder ontwikkelen als onderzoeker of docent, maar er zijn ook trainingen op het gebied van leiderschap. Bij welke organisatie kun je nou zo vrij je interesses volgen? Zo ben ik docentambassadeur geworden om samenwerking in het onderwijs te stimuleren. Ik vind het inspirerend om te zien hoe collega’s hun onderwijs vormgeven en innoveren, en deze kennis uitwisselen met andere docenten. Bijvoorbeeld hoe je colleges inclusiever kunt maken voor neurodivergente studenten of hoe je met virtual reality een interactief beeld van een spier kan tonen. Het is fijn dat je de ruimte krijgt om creatieve oplossingen te bedenken en het vertrouwen voelt om deze ideeën uit te voeren. Daarnaast is de groene, mooie en centrale campus een plek waar ik graag kom. Als ik ’s ochtends aankom bij mijn gebouw hoor ik de vogels fluiten en de geluiden van de natuur. De autonomie, creativiteit, ruimte voor samenwerking en de campus maken de Radboud Universiteit een fijne plek om te werken.’
Wat breng je mee?
Je bent gepromoveerd in geschiedenis of een aanverwante discipline met aantoonbare expertise op het gebied van economische of sociale geschiedenis of historische demografie.
Je hebt een ambitieuze onderzoeksagenda, blijkend uit publicaties, beursaanvragen en/of initiatieven tot wetenschapscommunicatie.
Je hebt ervaring met vergelijkend historisch onderzoek, het opzetten of analyseren van historische levensloopdatabases, of het verrichten van onderzoek op het gebied van sociale (post) koloniale geschiedenis. Je onderzoek sluit aan bij onze bestaande expertise.
Je hebt ervaring met het zelfstandig geven van universitair onderwijs op diverse niveaus en beschikt over uitstekende didactische kwaliteiten.
Je bent een teamspeler en werkt graag samen met collega’s binnen en buiten de expertisegroep.
Je beschikt over een (inter)nationaal netwerk van wetenschappelijke contacten.
Je bent in het bezit van een Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO) of bent bereid deze binnen afzienbare tijd te behalen.
Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Dit bieden we jou
Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.
Hier ga je werken
Als universitair docent maak je deel uit van de expertisegroep Economische, Sociale en Demografische Geschiedenis binnen de afdeling Geschiedenis, Kunstgeschiedenis en Oudheid. Ons team bestaat uit historici die economische, sociale en demografische geschiedenis opvatten als de geschiedenis van gewone mensen. In onze sectie wordt bijvoorbeeld onderzoek verricht naar gezondheidsontwikkelingen in het verleden, naar veranderingen in sociale en economische ongelijkheid tussen mensen, naar de levensloop van migranten, en naar de geschiedenis van het alledaagse leven in een koloniale context.
Faculteit der Letteren
De Faculteit der Letteren zet zich in voor kennisontwikkeling met een grote wetenschappelijke en sociale impact. Met meer dan 500 academische en ondersteunende medewerkers geven we college en doen we onderzoek op het gebied van kunst, geschiedenis, taal, cultuur en communicatie, waarbij we innovatieve methodologieën gebruiken en de verschillende disciplines nauw samenwerken. Ons onderzoek is ingebed in twee onderzoeksinstituten: het Centre for Language Studies (CLS) en het Radboud Institute for Culture & History (RICH). Er studeren momenteel ongeveer 2.500 studenten binnen onze drie afdelingen: de afdeling Geschiedenis, Kunstgeschiedenis en Oudheid, de afdeling Moderne Talen en Culturen en de afdeling Taal en Communicatie. De faculteit wordt gekenmerkt door een prettige en open cultuur met diverse mogelijkheden voor de professionele ontwikkeling van onze medewerkers.
Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.
Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.
Is dit de baan voor jou?
Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Ingrid van Dijk. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.
De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 4 november. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op woensdag 11 november. Een proefcollege maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Je treedt bij voorkeur 1 januari 2027 in dienst.
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.
Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.
